Власти Москвы раскрыли условия отстранения от работы непривитых сотрудников

[ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (14) 1 [2] 3 4 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
wolf1999
24.06.2021 - 10:01
10
Статус: Offline


ЗЛОЙ ВАТНИК

Регистрация: 25.09.13
Сообщений: 1605
Блядь, а я уколов боюсь, можно мне такое нюхнуть как Валя Матвиенко? kosyak.gif
 
[^]
Кобольд
24.06.2021 - 10:01
13
Статус: Offline


Злой гнум

Регистрация: 25.05.14
Сообщений: 8812
Цитата (Tenshinur @ 24.06.2021 - 09:47)
"Власти Москвы" видать очень хуево ТК и разъяснения к нему читали.
76 ТК РФ может применяться только в том случае, если работник прогуливает или опаздывает сам. Если же его не пускают на рабочее место со стороны работодателя, то там уже нет его вины и данную статью применить нельзя.
Выебут потом работодателя по полной, а не работника, будь он "обколот" или не "обколот"

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
- по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

Источник: http://tkodeksrf.ru/ch-3/rzd-3/gl-12/st-76-tk-rf

Сошлются спокойно на этот пункт и хуй чего оспоришь. Хотя, может там и есть лазейка, надо бы поискать. Да и всё равно не сработает, суды будут целиком и полностью на стороне власти. Беспредел, конечно, полнейший
 
[^]
tank0grad
24.06.2021 - 10:01
1
Статус: Offline


Балагур

Регистрация: 15.01.16
Сообщений: 933
Цитата (БабийМагнит @ 24.06.2021 - 09:56)
Я не понял, это касается работников услуг, общепита и тп или всех москвичей ???


МОСКВА, 24 июн - РИА Новости. Управление Роспотребнадзора Москвы обязало привить 60% занятых в сфере доставки, соответствующее дополнение к постановлению главного государственного санитарного врача опубликовано на сайте ведомства.
Ранее главный государственный санитарный врач по Москве Елена Андреева выпустила постановление об обязательной вакцинации от коронавируса работников сферы торговли, услуг, общественного питания, транспорта, здравоохранения, ЖКХ, МФЦ, образования, культуры и организаций, работающих с детьми. Согласно постановлению, до 15 августа в таких организациях должно быть привито не менее 60% сотрудников двумя компонентами вакцины.
 
[^]
Чумазоид
24.06.2021 - 10:01
-1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 16.12.16
Сообщений: 6245
Цитата (suhoi @ 24.06.2021 - 09:58)
Цитата (Tenshinur @ 24.06.2021 - 09:47)
"Власти Москвы" видать очень хуево ТК и разъяснения к нему читали.
76 ТК РФ может применяться только в том случае, если работник прогуливает или опаздывает сам. Если же его не пускают на рабочее место со стороны работодателя, то там уже нет его вины и данную статью применить нельзя.
Выебут потом работодателя по полной, а не работника, будь он "обколот" или не "обколот"

Вы забываете,что суды у нас давно работают не по закону а "по звонку"

Что, впрочем, не помешает им хорошенько выебать работодателя
 
[^]
bocman276
24.06.2021 - 10:02
128
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 9.09.14
Сообщений: 277
нате пользуйтесь

НАИМЕНОВАНИЕ ПОЛУЧАТЕЛЯ
(Работодатель, начальник части, ректор ВУЗа)
Адрес: ___________________
Заявитель: _____________________
Адрес: _____________________


ЗАЯВЛЕНИЕ
об отказе от вакцинации против
новой коронавирусной инфекции COVID-19

Я, _________________________ отказываюсь от вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в силу:
• ч. 2 ст. 21 Конституции РФ;
• п. 1 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»;
• п. 8 ч. 5 ст. 19, ч. 1 ст. 20 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
• ч. 1 ст. 43 Федерального закона от 12.04.2010 N 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств».
Обращаю Ваше внимание, что иммунопрофилактика и вакцинация против новой коронавирусной инфекции COVID-19 носит добровольный характер, любые ограничения и принуждения к прохождению вакцинации профессиональных групп являются незаконными и необоснованными.
Добровольность любых медицинских исследований гарантируется ч. 2 ст. 21 Конституции РФ: «Никто не должен подвергаться пыткам, насилию, другому жестокому или унижающему человеческое достоинство обращению или наказанию. Никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам».
Согласно п. 1 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на отказ от профилактических прививок.
Работодатель не вправе установить в локальных актах или в трудовом договоре обязанность прохождения медицинского вмешательства, нарушая право Работника на отказ, предусмотренный п. 8 ч. 5 ст. 19, Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
В соответствии с ч. 1 ст. 20 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» необходимым предварительным условием медицинского вмешательства является дача информированного добровольного согласия гражданина или его законного представителя на медицинское вмешательство на основании предоставленной медицинским работником в доступной форме полной информации о целях, методах оказания медицинской помощи, связанном с ними риске, возможных вариантах медицинского вмешательства, о его последствиях, а также о предполагаемых результатах оказания медицинской помощи.
В настоящем случае за принятие положительного решения, ответственность за все возможные поствакцинальные осложнения возложена только на самого гражданина.
В этой связи, каждый дееспособный гражданин самостоятельно принимает решение о вакцинации, запросе необходимой информации, выборе медицинского учреждения для подробного анализа и предварительного обследования на все существующие противопоказания.
На сегодняшний день ни один из производителей отечественных вакцин «ЭпиВакКорона», «ГАМ-КОВИД-ВАК» «Спутник V» не предоставили письменных документов о прохождении всех фаз исследования своих препаратов, также отсутствуют основные доказательства эффективности, безопасности, реактогенности и иммуногенности компонентов лекарственных препаратов.
В преамбуле инструкции Гам-КОВИД-Вак сказано об ограниченном объеме клинических данных по применению препарата и будет дополняться по мере поступления новых данных.
Правовой анализ рассматриваемых отношений позволяет сделать вывод, о том что вакцинация населения является медицинским исследованием, а в силу ч. 1 ст. 43 Федерального закона от 12.04.2010 N 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств» участие пациентов в клиническом исследовании лекарственного препарата для медицинского применения является добровольным.
На основании вышеизложенного и руководствуясь положениями п. 1 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»

ПРОШУ:
Принять заявление об отказе от вакцинации против новой коронавирусной инфекции COVID-19.

В случае неудовлетворения моих законных требований, оставляю за собой право обращения в государственные и контролирующие органы (трудовую инспекцию и прокуратуру) и суд за защитой своих нарушенных прав.

Заявитель ФИО __________________/____________(подпись)
«__» _______ 2021 года.




Для некоторых профессиональных групп рекомендую дополнить заявление дополнительными основаниями :

Анализируя положения Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» и Постановления Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок» существуют категории, подлежащие обязательной вакцинации.
При этом, данная категория граждан не лишена возможности реализовать свое право на отказ, предусмотренное положениями ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
Также, в разделе 4.1. Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 22.05.2020 N 15 (ред. от 13.11.2020) "Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.3597-20 "Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" о противоэпидемических мероприятии в отношении COVID-19 отсутствуют положения о проведении вакцинации.
Таким образом, внесение вакцинации против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2 в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям не является обязательным условием прохождения вакцинации для граждан, чья деятельность требует обязательное проведение профилактических прививок (утв. Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825).
Правовое положение Работодателя не позволяет принуждать и влиять на решение своих работников в области иммунопрофилактики и других вопрос, касающихся здоровья граждан.
Трудовое законодательство (ст. 22 ТК РФ) не содержит норм, позволяющих Работодателю устанавливать в трудовых соглашениях участие в тех или иных медицинских вмешательствах, а тем более ставить вопрос об увольнении.
И далее по тексту … «На основании вышеизложенного и руководствуясь положениями ……. Дата, подпись, расшифровка».


Дополнительные материалы
ВАЖНО гарантии отказа от участия во всех опытах в силу ч. 6 ст. 43 Федерального закона от 12.04.2010 N 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств»:

закрепляет перечень лиц, в отношении которых запрещается проведение клинического исследования лекарственного препарата для медицинского применения с участием их в качестве пациентов:
- дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей.
детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
2) женщин в период беременности, женщин в период грудного вскармливания,;
3) военнослужащих,
4) сотрудников правоохранительных органов.

Перед принятием решения каждый гражданин должен получить исчерпывающую информацию о препарате.

В силу ч. 2 ст. 43 Федерального закона от 12.04.2010 N 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств» пациент или его законный представитель должен быть информирован в письменной форме:
1) о лекарственном препарате для медицинского применения и сущности клинического исследования этого лекарственного препарата;
2) о безопасности лекарственного препарата для медицинского применения, его ожидаемой эффективности и степени риска для пациента;
3) об условиях участия пациента в клиническом исследовании лекарственного препарата для медицинского применения;
4) о цели или целях и продолжительности клинического исследования лекарственного препарата для медицинского применения;
5) о действиях пациента в случае непредвиденных эффектов влияния лекарственного препарата для медицинского применения на состояние его здоровья;
6) об условиях обязательного страхования жизни, здоровья пациента;
7) о гарантиях конфиденциальности участия пациента в клиническом исследовании лекарственного препарата для медицинского применения.


 
[^]
Messorem
24.06.2021 - 10:02
32
Статус: Offline


Нахальный кот

Регистрация: 10.07.20
Сообщений: 1405
Цитата
сли у работника нет объективных причин для отказа от прививки


Есть блядь ряд причин.

1. Нюрнбергский кодекс – международный документ, регулирующий принципы проведения медицинских опытов над людьми.

2. Всеобщая декларация прав человека, провозглашенная Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций 10 декабря 1948 года.

3. Статья 5
Общее правило

Медицинское вмешательство может осуществляться лишь после того, как соответствующее лицо даст на это свое добровольное информированное согласие.

Это лицо заранее получает соответствующую информацию о цели и характере вмешательства, а также о его последствиях и рисках.

Это лицо может в любой момент беспрепятственно отозвать свое согласие.

Все это дает право на уголовное преследование как работодателя так и главнюка-фельдшера. Включая под трибунал - за проведение мед.опытов на людях.
 
[^]
walentos
24.06.2021 - 10:02
16
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 10.11.15
Сообщений: 3896
Цитата (Tenshinur @ 24.06.2021 - 09:47)
"Власти Москвы" видать очень хуево ТК и разъяснения к нему читали.
76 ТК РФ может применяться только в том случае, если работник прогуливает или опаздывает сам. Если же его не пускают на рабочее место со стороны работодателя, то там уже нет его вины и данную статью применить нельзя.
Выебут потом работодателя по полной, а не работника, будь он "обколот" или не "обколот"

властям Москвы абсолютно по хую на работодателей, равно как всему правительству было по хую на работодателей в прошлом году.
 
[^]
Каменюка
24.06.2021 - 10:02
2
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 21.08.14
Сообщений: 515
Цитата (Mutel @ 24.06.2021 - 09:45)
Ну и на хуя было пиздеть что прививка добровольная?

Сразу надо было сказать обязательная, как в Китае или в Израиле.

Хотя бы правду один раз сказали.

А теперь ещё большее отторжение у людей вызвали, пидоры.

Судя по всему, поголовная тоже без толку...

https://www.yaplakal.com/forum1/topic2286782.html
 
[^]
vaskoiob
24.06.2021 - 10:04
0
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 2.11.12
Сообщений: 36
Цитата (5tyle @ 24.06.2021 - 09:46)
То, что сотрудника не пустит на работу сам работодатель, не является уважительной причиной отсутствия работника на работе... Чего бл...?!

Ну мы ж в России живём. Будут массово переводить работников на нелегалку. С чёрной з/п, как раньше. Работодатели только рады будут. Да и работникам норм, на пенсию всё равно никто в здравом уме не расчитывает, кому не в ближайшие годы на неё выходить.

уж пол страны так много лет работает...с окладом 12600 р....и ЗП в конверте...
 
[^]
одинизмногих
24.06.2021 - 10:07
11
Статус: Offline


Понаостававшийся

Регистрация: 24.11.13
Сообщений: 10472
Цитата (Alpik22 @ 24.06.2021 - 09:54)
Власти Подмосковья могут с 1 июля сделать проезд на общественном транспорте доступным только по QR-коду, который выдается при наличии прививки от коронавируса, либо антител, либо отрицательного ПЦР-теста, действительного в течение 72 часов. Об этом заявила журналистам министр здравоохранения Московской области Светлана Стригункова, передает ТАСС.

А немцы были правы, когда считали что дело баб - церковь, кухня и дети. Сколько тест стоит? От 1000 до 5000, и действует три дня? Значит чтоб поехать куда-либо и отбить деньги за тестирование, людям чем эта Света предлагает заниматься? Наркотой барыжить или ювелирные обносить? cool.gif
 
[^]
Молотведьм
24.06.2021 - 10:12
38
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 23.08.13
Сообщений: 498
Судя по тому, что на Конституцию у нас насрано, остальные Законы тоже утратили силу (за исключением законов физики и иных, не зависящих от кремлёвских пидорасов), то значит, настаёт эра беспредела и беззакония.
Впору мастерить кистенёк потяжельше и на ночной промысел... или уже пора спасать Родину и будущее своих детей...?

Это сообщение отредактировал Молотведьм - 24.06.2021 - 10:13
 
[^]
aidm
24.06.2021 - 10:14
48
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 9.08.14
Сообщений: 2424


Размещено через приложение ЯПлакалъ

Власти Москвы раскрыли условия отстранения от работы непривитых сотрудников
 
[^]
BugaRock
24.06.2021 - 10:14
6
Статус: Offline


Балагур

Регистрация: 9.01.15
Сообщений: 847
они вам еще не надоели? Вышел какой мэр без намордника-вон нах с должности. Своим деструктивным поведением провоцирует неокрепшие умы граждан берущих с него пример на несоблюдение санитарных норм и подвергает всех эпидимиологической опасности
 
[^]
igorianych
24.06.2021 - 10:20
69
Статус: Offline


Балагур

Регистрация: 30.03.14
Сообщений: 980
"Если у работника нет объективных причин для отказа от прививки, на период эпидемии его могут отстранить от работы без сохранения зарплаты, объяснил министр."

Ну отстранили и что? Или закрыли контору на 90 дней и что? Как это повлияет? Человек который не вакцинировался пойдёт бродить по улицам, магазинам и транспорту. В чём вообще смысл этих мер? Кроме как повод нагнуть людей на новые штрафы? И если всё так плохо, где локдаун? Почему толпы отдыхающих на пляжах? Почему разрешили летать в другие страны? Где мат вашу логика? Вы за..бали уже дичь мутную творить.

Это сообщение отредактировал igorianych - 24.06.2021 - 10:21
 
[^]
ourlive
24.06.2021 - 10:31
3
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 21.10.18
Сообщений: 1759
Цитата (Mutel @ 24.06.2021 - 09:45)
Ну и на хуя было пиздеть что прививка добровольная?

Сразу надо было сказать обязательная, как в Китае или в Израиле.

Хотя бы правду один раз сказали.

А теперь ещё большее отторжение у людей вызвали, пидоры.

В реальности поводов для медотвода столько, что было бы желание почти любой его найти сможет, а участковый терапевт подпишет без взятки. Дохрена переболевших, им пол года нельзя, куча хроников из списка, даже наличие детей до года (или даже старше, я х.з.) безальтернативный медотвод.
 
[^]
5tyle
24.06.2021 - 10:32
-2
Статус: Offline


Балагур

Регистрация: 17.05.13
Сообщений: 971
Цитата (vaskoiob @ 24.06.2021 - 10:04)
Цитата (5tyle @ 24.06.2021 - 09:46)
То, что сотрудника не пустит на работу сам работодатель, не является уважительной причиной отсутствия работника на работе... Чего бл...?!

Ну мы ж в России живём. Будут массово переводить работников на нелегалку. С чёрной з/п, как раньше. Работодатели только рады будут. Да и работникам норм, на пенсию всё равно никто в здравом уме не расчитывает, кому не в ближайшие годы на неё выходить.

уж пол страны так много лет работает...с окладом 12600 р....и ЗП в конверте...

Уже не полстраны, в последние года многие на белую перешли, ну, может с некоторыми нюансами. А теперь и это будет похерено)
 
[^]
Angelberth
24.06.2021 - 10:34
15
Статус: Offline


адвокат дьявола

Регистрация: 6.04.16
Сообщений: 31725
Мне вот интересно, а суды будут по этому поводу?
По сути юридически это постановление можно развалить легко. Дойдя до верховного и конституционного суда. Но суд в России это такое...
 
[^]
vseimenarazo
24.06.2021 - 10:38
14
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 1.04.20
Сообщений: 271
Твари, скоты, уроды. Как я мечтаю увидеть перерезанное горло сами знаете кого!

Это сообщение отредактировал vseimenarazo - 24.06.2021 - 10:38
 
[^]
Белка142
24.06.2021 - 10:38
17
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 19.02.17
Сообщений: 1147
Знаете, что мне ещё ну ооочень интересно? Судьба чудо-лекарства от ковида за 12 тр. Коронавир, кажется?
Не лечит, не? Тогда с хуя ль я должна верить в чудо-вакцину от тех же корифеев?
А тем не менее, денежки стопудово в то «лекарство» были вбуханы немалые. И их теперь тоже надо отбить. Например, за счет вакцины

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Werwolf33
24.06.2021 - 10:39
7
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 3.02.17
Сообщений: 3945
Самое интересное/смешное, что эту указивку подписал главный санитарный врач нерезиновой. Тут каждый суслик агроном законодательная власть.

Это сообщение отредактировал Werwolf33 - 24.06.2021 - 10:39
 
[^]
Байдун13
24.06.2021 - 10:43
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 27.12.18
Сообщений: 3880
Цитата (sosatehui @ 24.06.2021 - 09:54)
А этот олень,сам то уебался каким нибудь говном

Он по- жизни уёбаный

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Niiserg
24.06.2021 - 10:43
4
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 15.01.13
Сообщений: 5225
В статье 76 есть пункт

"Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

....
по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;"

по всей видимости, на это ссылаются
 
[^]
Niiserg
24.06.2021 - 10:44
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 15.01.13
Сообщений: 5225
Цитата (Niiserg @ 24.06.2021 - 10:43)
В статье 76 есть пункт

"Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

....
по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;"

по всей видимости, на это ссылаются

Кто юристы, прокомментируйте ?
 
[^]
OlekSer
24.06.2021 - 10:47
4
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 1.02.10
Сообщений: 2671
Раз так, хрен я проголосую за них. Раздули из мухи слона.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
evilsun
24.06.2021 - 10:49
4
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 11.05.12
Сообщений: 3326
Цитата (Niiserg @ 24.06.2021 - 10:43)
В статье 76 есть пункт

"Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

....
по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;"

по всей видимости, на это ссылаются

Не юрист, но думаю тут невозможно "общее требование" - должно быть персонифицированное, типа "требование отстранить Иванова И.И. от работы по представлению главного санитарного врача...".
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 38334
0 Пользователей:
Страницы: (14) 1 [2] 3 4 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх