Пенсионная проблема не решается полноценно тупо нахождением денег для увеличивающегося числа пенсионеров.
Проблема глубже. Проблема в том, что технологии развиваются быстрее, чем люди успевают переучиваться. Те знания, что были актуальны 40 лет назад - сейчас не используются нигде, 20 лет назад - используются лишь на 20-30% предприятий.
Соответственно трудоустроить людей с 20-40 летним стажем по профессии невозможно в принципе. Кроме как на низкоквалифицированные часто тяжелые работы, где работать им не позволяет возраст и нажитые болячки.
Эти люди ( уж не обижайтесь, я тоже отношусь к их числу ) - будут накапливаться балластом, тормозящим развитие экономики.
При этом приток компетентных кадров будет недостаточен.
Эту проблему просто так не разрулить. Если мы будем постоянно вынимать все больше и больше денег из экономики на содержание этих людей - рост экономики будет заместо снижаться ( или вообще идти в минус ).
Это относится ко всем категориям работников. С возрастом тупо снижается жизненная активность и работать в том темпе, который задает им предприятие все сложнее и сложнее.
Руководители, вместо энергичных новых проектов, начинают скатываться в режим поддержания существующего. И руководителя надо менять на более молодого, который бы задавал темп.
Работники - вместо освоения новых технологий и специальностей, точно также прирастают к своему рабочему месту, которое год от года теряет актуальность.
При всем при этом все ждут не дождутся пенсии т.к. работать уже тяжело...
Что делать?
Постиндустриальная экономика диктует совершенно другой подход к работе и заработку.
Т.е. вместо того, чтобы придти на завод и тупо делать то, что говорить работодатель - необходимо самому находить ниши в нестандартных, никак не развитых направлениях деятельности.
В творчестве, в ремесле, в виртуальных технологиях... короче пытаться изобрести что-то новое, полезное для общества.
Это достигается существенно большим количеством свободного времени, чем было в период активной трудовой деятельности.
Допустим ты заработал некий базовый доход за 2-3 дня. Этого достаточно, чтобы прокормить себя. ( Дети уже взрослые и справляются самостоятельно ).
Все остальное время - можно тупо втыкать в телевизор, бухать или страдать херней, а можно как-то самообучаться, пробовать что-то новое, искать и что-то находить ( опыта-то дохера и жизненного и производственного ).
Проблема в том, что большинство людей привыкло выполнять на работе простые операции машинально, бездумно. И включать мозги сложно и непривычно.
Но в постиндустриальном обществе все простые повторяемые операции заменяются роботами. И человеку отведена роль для созидания и творчества.
То есть учиться думать, творить, созидать...
Вот в этом направлении и надо копать. Помогать людям перестроиться на новое восприятие своего трудового предназначения...
yaplakal.com