Производительность труда в SpaceX в 82 раза выше Роскосмоса

У нас бюрократия, раздутые штаты. Зато у нас 181 тыс зп получают, а у них на 169 тыс безработных больше. А космос нам и не нужон. Его и нет поди. Кто там бывал из читающих? Да никто)))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А на фото Борисов

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так не только в Роскосмосе...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Окей... а как же, то что комментарии в темах про Лунную программу, невозможность ее реализации по старой схеме — это из-за того, что было много подрядчиков?
Или теперь их меньше

зарплата была выше в три раза в Госдуме. и не в три, а в тридцать.
никогда не будет частник платить больше в 3 раза. 10-20 процентов. всё равно не уйдут

это так не работает.

зарплата зависит от производителтности, а не производительность
от зарплаты.

Роскосмос, да не вырос.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Уфффф, сколько можно. Очевидно!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Квест - получи справку в бассейн для ребенка. Спойлер - для этой справки не нужен не то что врач, даже медсестра не нужна. Такую справку может выписать любой человек с навыками письма.
В 2017 году: 1 - прихожу на пост медсестры и прошу направления на анализы (кал и соскоб на глистов). 2 - привожу ребенка на анализы. 3 - прихожу на пост медсестры и по отрицательным анализам мне дают справку. Итого неделя максимум, в любое время без записи.
В 2021: 1 - направления выдает врач!. 3 - результаты анализов лежат у врача! 4 врач выписывает писульку, с писулькой на пост медсестры и она уже оформляет справку. Итого - 3 недели, потому что к врачу без талона не попасть, а талонов нет на две недели вперед. Прийти на прием надо в строгоопределенное время. Надо потратить время врача на какую-то писанину. И главное - почему это тупо писанина - я же без ребенка на прием прихожу, врач ребенка в глаза не видел, только анализы. Зато - у врача +2 оплаченных по ОМС посещения и 0 работы (ну кроме как писанины)
В 2023 - пишу в чатик конторе - надо справку, вот данные. На следующий день встречаю курьера - 500р и у меня готовая справка. Без мозгоебли, регистрации и смс, записи к врачу, отпрашиваний с работы...
Вот такая эффективность больницы

Где он считать учился вообще ?! Совсем нескрепная арифметика и дискредитацией попахивает.

Ну-ка быстро его на стажировку в избирком и у него Роскосмос сразу в 146 раз эффективней Спейса будет.

В НАСА тоже штат сотрудников в 10 раз меньше чем в Роскосмосе. Если сложить все. их космические фирмы, и то вряд ли половина наберется.

Но тогда надо будет складывать и запуски, и сравнение опять будет того… не очень.

Проблема в том, что основная задача любой госкорпорации в России - перевод бюджетных средств в частные. Все остальное второстепенно. А достижение реальных результатов стоит тех самых средств.

Это сообщение отредактировал Konserva22 - 7.02.2024 - 01:00

При каждом пуске ракеты в космос сжигается до 500 тон топлива, что оказывает существенное негативное влияние на окружающую среду.

Я думаю не нужно устраивать соревнование, кто больше запустит ракет в космос. Нужно продумывать и оптимизировать каждый пуск.

Нет, просто после полета на Луну "идеологически отомстили", иожно сказать, а особой прибыли от пилотируемых полетов не было - вот они и не заморачивались.

Вся коммерция закрывалась спутниками (телевещание, ГПС и т.д.)

В свое время также они не парились, что потеряли первое место в станкостроении (по количеству произведенных станков).

Маск оптимизировал. По соотношению сухой массы к стартовой массе ракеты Фалькон-9 лучшая ракета в мире. Самая легкая

Охренеть, сколько дармоедов в РК!!! И ведь, скорее всего, большинство - начальники, руководители, чинуши... Ссука, раздули штат, урезать бы их, хотя бы раза в три.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Посчитайте соотношение рабочих и управленцев, и всё станет понятно. Но даже это не полная картина, я уверен что, как и везде у нас, часть управленцев и их шлюх числятся на рабочих должностях на самых высоких разрядах. Но даже этого им мало, они забирают себе все премии, щедро сброшенные высшим руководством с баркого стола, чтобы "простимулировать быдло". Так что реальные работники охреневают от оптимизации и, как следствие работы за троих, а никаких стимулирующих выплат, путевок, премий, подарков и прочих ништяков не видят, потому что их разобрали еще там, в коридорах управления. При этом руководство наверху получает чудесные отчеты о том сколько бабла выплачено "быдлу" в виде этих самых ништяков, и недоумевает чем там вообще это быдло недовольно. И делает вывод что "быдло" просто обленилось и не хочет работать, а потому надо численность этого самого "быдла" привести в соответствие с производительностью труда. И угадайте кого после этого "оптимизируют"? Правильно - тех кто реально работает. И вроде всё верно - сократили тех у кого ниже разряд (читай квалификация), тех кто никогда не получал поощрений, тех кто не повышал квалификациию (а кто тебя отправит учиться, если без тебя всё встанет раком? Отправят бездельника из службы, который один хер только вохдух пинает, да и сам он не против прокатиться в какой-нибудь город, погулять да побухать, учеба то формальная), и кто ни разу не оформил рацпредложение (потому что оформляют их те, кто только числится рабочим, и кто имеет доступ для оформления, и оформляют что угодно, могут даже лопату вновь изобрести. А простой рабочий, если захочет оформить рацпредложение, то оно не только должно быть реальным, так он его еще и воплотить должен, а не просто придумать, причем воплотить своими силами и не требуя денег даже на комплектующие). Если бы руководство реально хотело хоть что-то изменить, то они бы не предупреждали о том что приедут, а в простой одежде, под видом что хотят трудоустроиться, прошлись бы по цехам и поговорили с людьми. Но эти заявления о низкой топроизводительности труда делаются для того чтобы изменить ситуацию, а для того чтобы оправдаться перед госчиновниками, которые в свою очередь задают вопросики в стиле -"мы из бюджета выделили вам кучу денег а вы снова ничего не сделали". А тут простой и понятный ответ - русские ленивые потому что это наследие проклятого софка, вон американцы в 82 раза эффективнее, и конечно эе это не потому что ни одна жирная рожа не поинтересовалась, а какие средства производства обновились за последние 30 лет, внедрялись ли новые станки, новые стенды, новый инструмент, без которого нельзя повысить производительность труда. Нет, все эти годы повышалась толлько интенсивность труда. Всё делается по принципу: "чтобы корова давала больше молока и меньше ела, её надо больше доить и меньше кормить!". Поэтому нужно набрать из родственничков руководства еще один отдел дармоедов, который будет типа отвечать за повышение производительности труда и давать липовые отчеты наверх. Плакатики расставят, лозунги развесят, 5S внедрят, "бережливое производство", заставят рабочих покрасить верстаки, сделают красивые фото ки в стиле было/стало, попилят бабла и утихнут года на 3, а потом всё повторится. А слесарь как работал при помощи кривого ржавого лома, так и будет, только раньше они были вдвоем, а теперь будет один.

Это сообщение отредактировал AlexisII - 7.02.2024 - 01:54

Капиталисты.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Выход есть! Осталось ещё запустить в космос 81 Пересильд - и всё! "

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Просто там бабло не так сильно воруют. Рогозин уже написал новую песню?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Зато у нас производительность сбора ликвидных безошибочных подписей за ПУ, без очередей, пыли шума - зашкаливает за 300%!
Так что космос... не до него пока что.
Тут вон яйца надо завозить, а после марта так вообще ждем пробивающуюся травку для еды.

Во первых - даже средняя в 5000 даёт всего 60000 в год. Где остальные 127000? Меньше 6% фот?
Там ниже сразу, через несколько сообщений, картинку с числами по 11000 у инженера и 16000 и генерального зарплатой в НАСА было озвучено. Кто-то из вас цифры из головы берет....

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это точно.....

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Маск мало платит,погугли зарплаты .не знаю как в Китае а в Калифорнии они скромные для Америки.

Абсолютно любая госконтора в любой стране мира - болото. Нет угрозы увольнения за низкую производительность труда - нет этой самой производительности.