Новости трудового мобилизационного законодательства

Консультант:
<Информация> Минцифры России от 11.10.2022
"Новая форма аккредитации ИТ-компаний доступна на Госуслугах"

Обновлен сервис для аккредитации ИТ-компаний

Получить аккредитацию можно, если:

основной вид деятельности компании соответствует одному из нужных ОКВЭД (список есть в форме на Госуслугах);

зарплаты сотрудников не ниже средних по региону или по стране. Это правило не распространяется на компании с доходом более 1 млн рублей, чьи продукты есть в реестре отечественного ПО;

более 30% всех доходов компании - от ИТ-деятельности. Исключение - стартапы, которым меньше трех лет и чей доход за все время существования составляет менее 1 млн рублей;

на официальном сайте компании есть информация о деятельности в сфере ИТ;

в ФНС передано согласие на раскрытие сведений, составляющих налоговую тайну.

Приводятся порядок подачи заявления на аккредитацию и перечень прилагаемых к нему сведений. Заявление будет рассмотрено в течение 15 рабочих дней

Консультант:
Проект Федерального закона N 209496-8 "О внесении изменений в Федеральный закон "О внесении изменений в Федеральный закон "О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)" и отдельные законодательные акты Российской Федерации в части особенностей изменения условий кредитного договора, договора займа" и Федеральный закон "Об особенностях исполнения обязательств по кредитным договорам (договорам займа) лицами, призванными на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, лицами, принимающими участие в специальной военной операции, а также членами их семей и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

В Госдуму внесен законопроект о праве субъектов МСП, чей единственный участник, выполняющий функции единоличного исполнительного органа, был мобилизован, на получение льготного периода исполнения обязательств по кредитному договору

Для целей обеспечения возможности восстановления деятельности и платежеспособности указанных субъектов МСП законопроектом предлагается предоставить таким заемщикам право на обращение к кредитору с требованием о предоставлении льготного периода на условиях, аналогичных условиям кредитных каникул для мобилизованных физлиц и ИП.

В течение льготного периода заемщик вправе не вносить платежи по договору. При этом право на кредитные каникулы может быть реализовано заемщиком в любой момент времени действия кредитного договора (договора займа), но не позднее 31 декабря 2023 года.

Срок кредитных каникул составит весь срок военной службы единственного участника общества, увеличенный на 30 дней. Указанный срок может быть продлен на время нахождения мобилизованного в больницах, госпиталях, других медицинских организациях в стационарных условиях на излечении.

Также законопроектом предлагается предоставить мобилизованным физлицам - банкротам, в отношении которых введена процедура реализации имущества, право самостоятельно открывать банковские счета и распоряжаться поступающими на них выплатами для военнослужащих

Только сегодня в кадрах задавал вопрос о мобилизации
Сказали:- Если мобилизуют или доброволец, то увольняйся. Однозначно. Будет закон, тогда будет другой разговор. А сейчас только так.

А если вернется старый то куда денут того, кто вместо него? Или если новый вернется инвалидом?

А что там в уголовном мобилизационном законодательстве? Я за путенское тупое ОПГ воевать не собираюсь. Сколько мне светит то?

На фига вы тут из КонсультантПлюс выкладываете проекты)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Что значит увольняйся??? Зачем??? Уволить не могут, выжить тоже, оформить по статье не успеют, да еще и нажаловаться можно круто. Если вдруг уходишь то вообще уже на все похеру! Так зачем???

Смотрите тему с начала. Пока Вы не пришли (Вас не привели) в военкомат и у Вас нет в военном билете мобилизационного предписания Вам в плане уголовки ничего не грозит

Так было уже разъяснение, что работника обязаны уволить?

Не уволить, а приостановить действие трудового договора до окончания службы (работы) по мобилизации

А военкомат не может сам отправить повестку на предприятие. Что за хуйня опять. Законотворцы дебильные, вы нахуя вообще тыпорылые.

У меня контракт на 3 года заключён пришла повестка и что делать... По закону контракт может быть только один. Контракт расторгают в одностороннем порядке.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Пряник за рекрутинг:
что поможет трудоустроить людей с инвалидностью

Автор «20 идей по развитию России» Дмитрий Давыдов предлагает новую систему мотивации для работодателей и сотрудников служб занятости, способствующую приему на работу людей из особых групп.

Дипломированный инженер-электрик из Москвы, инвалид третьей группы, получил направление из центра занятости на работу в строительную компанию. Но его не взяли. Дело дошло до Верховного суда, и в 2019 году судья признал отказ в трудоустройстве незаконным.

Это лишь один из множества примеров, демонстрирующих, насколько проблемной сферой остается в России социально-экономическая интеграция людей с инвалидностью, и один из немногих случаев, когда справедливость была восстановлена высокой инстанцией.

По данным Росстата, в России из общего числа людей с инвалидностью работают только около 14%. Для сравнения, в Австралии работает почти половина всех зарегистрированных трудоспособных граждан особой категории, а в Европе средний показатель трудоустроенности людей с инвалидностью — в районе 30%.

В России по закону государство гарантирует инвалидам помощь в поиске работы. Существует система квотирования. Квота — это количество вакансий, которые работодатели выделяют для найма граждан особой категории. К примеру, если в штате компании более ста человек, в нее обязаны принять от 2 до 4% людей с инвалидностью от общего числа сотрудников. Штраф за отказ в трудоустройстве относительно небольшой: до 10 тыс. рублей.

Безусловно, невозможность найти работу серьезно влияет на качество жизни особых категорий граждан. Многие из них могут и хотят работать и зарабатывать, но продолжают жить на пенсию, едва сводя концы с концами.

Решением, по мнению автора «20 идей по развитию России» Дмитрия Давыдова, может стать внедрение в государственную систему подбора кадров и трудоустройства механизмов мотивации, аналогичных тем, что действуют на рынке коммерческого рекрутинга. Во всем мире — и Россия не исключение — хедхантинговые агентства получают от компаний-работодателей процент за поиск и трудоустройство квалифицированных специалистов. Давыдов предлагает по аналогичной схеме премировать соцработников и сотрудников служб занятости, которые нашли людям с инвалидностью постоянную работу и помогли освоиться на ней.

Компании же, готовые брать на работу инвалидов сверх квоты, должны получать гранты и субсидии. Деньги можно потратить на адаптацию рабочих мест. Также хорошей мотивацией для работодателя, по мнению Дмитрия Давыдова, станет увеличение размера штрафа за отказ в приеме на работу граждан особой категории в пределах установленной квоты. А штрафы, в свою очередь, станут основой для специального фонда, куда компании-нарушители будут делать ежемесячные взносы.

Идея достойно мотивировать работодателей и центры занятости очень хороша, если грамотно распределять эти гранты, она поможет увеличить число людей с инвалидностью, которые могут трудоустроиться, говорит мотивационный спикер Дмитрий Чешев. Десять лет назад он получил травму спинного мозга. Оказавшись в инвалидной коляске, Дмитрий боролся и с недугом, и с несовершенством системы. Окончил университет, начал преподавать. Сегодня к нему за советом и поддержкой обращаются люди с инвалидностью, в том числе те, кто испытывает проблемы с поиском работы.

«Зачастую трудоустройству мешает необходимость что-то перестроить на рабочем месте: не каждый работодатель готов вкладывать в это деньги», — отмечает Чешев. Он подчеркивает также, что часть грантов может направляться на переобучение, в том числе работников, которые трудоустраивают людей с инвалидностью, поскольку далеко не во всех коллективах знают, как их адаптировать, какие особенности человека с инвалидностью влияют на его трудовую и социальную жизнь. Помимо грантового «пряника», согласен Чешев, необходим и «кнут» в виде штрафов для работодателей, которые не принимают людей с инвалидностью в рамках установленной квоты.

В некоторых регионах России компаниям, которые берут в штат людей с инвалидностью, уже предоставляют специальные льготы. Например, в Москве, если в организации трудятся не менее 50% инвалидов, у нее возникает право на пониженный налог на прибыль в 12,5%. Но таких примеров мало.

Среди стран — мировых лидеров по поддержке людей с инвалидностью Швеция. Там компании, принимающие на работу людей особой категории, могут подать заявку на субсидию. Ее выплачивают на протяжении действия трудового договора. Средства инвестируют в образование сотрудника и обустройство его рабочего места. Размер субсидии зависит от того, насколько успешно инвалид освоил профессию. Это оценивает сам работодатель вместе с госслужбой занятости Швеции. В Японии также существуют преференции для бизнеса. Предприятия могут получить грант в 1 млн 200 тыс. иен (более 500 тыс. рублей), когда впервые берут на работу и обучают человека с инвалидностью сверх квоты.

В России власти тоже должны стимулировать бизнес принимать на работу людей с инвалидностью, считает депутат Государственной думы Михаил Терентьев, председатель Всероссийского общества инвалидов, российский параатлет, уже несколько созывов работающий в парламенте над законами о трудоустройстве людей с инвалидностью.

«Поддержкой государства должен пользоваться тот бизнес, который трудоустраивает людей сверх квоты, создает специальные рабочие места, стремится создать безбарьерную среду и сделать свою команду инклюзивной», — говорит Терентьев. По его словам, правительство уже, в частности, активно поддерживает получение людьми с инвалидностью профессий в цифровой среде, есть соответствующие бесплатные университетские программы. Кроме того, существует поддержка трудоустройства молодежи после получения среднего профессионального образования, в том числе людей с инвалидностью, в виде субсидий работодателям.

В широком смысле, по мнению депутата, государство должно мотивировать бизнес при приеме на работу людей с инвалидностью видеть в них не сотрудников с ограниченными возможностями здоровья, а профессионалов.

По мнению автора проекта «20 идей по развитию России» Дмитрия Давыдова, для этого систему нужно серьезно масштабировать. Мотивирование компаний принимать на работу людей из особых групп должно помочь десяткам тысяч человек. При этом поддержку получат не только люди с инвалидностью, но и предприниматели, особенно малый и средний бизнес.

В свою очередь, увеличение среди населения доли социально активных граждан в итоге благоприятно скажется на экономике страны. Для реализации этих инициатив, отмечает Давыдов, безусловно, необходимо содействие со стороны государства.

Дата выхода материала: 12.10.2022
https://20idei.rbc.ru/video-2.html?utm_sour...m&from=newsfeed

Контракт не расторгают, а приостанавливают. Если будет указ пересидента о прекращении мобилизации то Ваш контракт снова вступит в силу

Что делать каждый решает сам: идти умирать за плешивого, продолжить работу на гражданке у другого работодателя, не увидеть повестку ...

Не чувак, ты пойдешь мобиком воевать до победы или до гроба или до инвалидности, а твой работодатель будет держать твое рабочее и ни за что не возьмёт на него гастера. Да. Так и будет страдать, ебаться с проблемами из-за недостатка персонала на нужном рабочем месте, но гастера не возьмет- будет именно тебя ждать. Ты главное в это верь и иди воевать.

12 окт, 20:31
Власти Петербурга рекомендовали медикам отказаться от поездок за рубеж

Рекомендация петербургским медикам отказаться от зарубежных командировок и поездок касается и стран СНГ

... «Фонтанка» также пишет, что медсестрам и врачам настоятельно рекомендовали подписать «бумагу о невыезде за пределы России, включая страны СНГ». ...

... О рекомендации петербургским медикам не выезжать за границу стало известно на фоне проходящей в России частичной мобилизации. Она введена с 21 сентября. Как сообщается на правительственном портале «Объясняем.рф», все медицинские специальности являются военно-учетными, а медицинские работники могут подлежать мобилизации. «Медработников призывают согласно мобилизационным заданиям и предписаниям. Мобилизационные задания отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну», — поясняется на сайте. ...

Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/politics/12/10/2022/6346...4?from=newsfeed

А теперь вопрос: кого должны будут вернуть на это место если они оба мобилизованы?А если после второго будет третий и его тоже мобилизуют?

Правильные вопросы. - В том числе и поэтому плешивый в своём указе о мобилизации не обозначил ни одной даты кроме начала мобилизации и потому указ бессрочный - он будет действовать столько сколько понадобится для проведения и завершения "СВО" - а вы, холопы (работодатели и работники), крутитесь как хотите

Это сообщение отредактировал gregfink - 12.10.2022 - 22:11

У нас если забрали, то на период мобилизации средний заработок выплачивают ежемесячно, но не менее 50к

Размещено через приложение ЯПлакалъ

12 окт, 23:25
Генассамблея ООН приняла резолюцию с осуждением референдумов в Донбассе

... Резолюцию поддержали 143 страны, против выступили 5, не участвовали в голосовании 35 государств.

Против резолюции проголосовали Белоруссия, Северная Корея, Никарагуа, Сирия и Россия. Китай воздержался. ...

Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/politics/12/10/2022/6347...c?from=newsfeed

Это сообщение отредактировал gregfink - 12.10.2022 - 23:43

13 окт, 00:00
Омбудсмены назвали основные жалобы мобилизованных ...

... Случаи гибели мобилизованных

Сразу в нескольких регионах сообщалось о гибели мобилизованных в призывных или сборных пунктах — на данный момент из открытых источников известно, предположительно, о девяти подобных случаях. Так, 3 октября в Свердловской области на Еланском гарнизоне учебного центра скончались двое мобилизованных — один из них умер от сердечного приступа, второй совершил самоубийство. Третий мобилизованный в области, по информации депутата Госдумы Максима Иванова, скончался от цирроза печени уже после списания и отправки домой.

На следующий день мобилизованный в Новосибирской области мужчина умер во время пребывания в пункте сбора, 7 октября в регионе подтвердили еще один факт смерти мобилизованного. В начале октября местные СМИ со ссылкой на Бюро судебно-медицинской экспертизы Омской области сообщили о гибели мобилизованного из Красноярска в военной части Омска, а также о смерти мобилизованного в Пензе и на сборном пункте под Тюменью — официально власти не комментировали эти случаи. Позднее омбудсмен Пензенской области подтвердила РБК, что мужчина 1981 года рождения скончался в регионе: причиной смерти, по информации уполномоченного, стало «остро возникшее нарушение одной из функций организма». 9 октября «РИА Новости» со ссылкой на источник сообщили, что в Якутии мобилизованный разбился, выпав из окна в сборном пункте. 12 октября в учебном центре в Свердловской области умер еще один мобилизованный. ...

Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/society/13/10/2022/63452...2?from=newsfeed

Это сообщение отредактировал gregfink - 13.10.2022 - 00:35

Вместо того чтобы признать, что обосрались с "быстрой войной" и вывести войска, решили мобилизовать и положить в могилу миллион сограждан.

13 окт, 09:56
Адвокаты получили отказ на просьбу об отсрочке

ФПА: Минюст сообщил, что адвокатам не предусмотрена отсрочка

Федеральная адвокатская палата России обратилась в Минюст с просьбой пояснить, будет ли отсрочка от мобилизации для защитников. Минюст сообщил, что адвокаты права на отсрочку не имеют

Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/politics/13/10/2022/6347...e?from=newsfeed

13 окт, 10:05
Власти сообщили о гибели пяти мобилизованных из Челябинской области

Пятеро жителей Южного Урала, призванных из запаса по частичной мобилизации, погибли, сообщили в правительстве Челябинской области, не уточнив обстоятельств их смерти. Власти пообещали оказать помощь семьям умерших

Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/politics/13/10/2022/6347...5?from=newsfeed

Это сообщение отредактировал gregfink - 13.10.2022 - 12:06

13 окт, 07:00
Росстат по-новому измерил неравенство доходов в стране

На 10% самых обеспеченных россиян приходится 30% всего объема денежных доходов в стране, сообщил Росстат. Распределение доходов по 10-процентным группам населения служба раскрыла впервые

... По уровню концентрации богатства Россия является одним из мировых лидеров. Менее 0,0001% взрослого населения в России — около 500 «сверхбогатых» граждан — владеют 40% всех финансовых активов россиян, или суммой $640 млрд, оценивали эксперты Boston Consulting Group. Сегмент самых состоятельных в России (с активами более $100 млн) аккумулировал примерно в четыре раза большую долю средств, чем в среднем по миру (13%), отмечалось в исследовании.

Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/economics/13/10/2022/634...a?from=newsfeed

Это сообщение отредактировал gregfink - 13.10.2022 - 12:36

13 окт, 12:42
Жителя Москвы арестовали за прослушивание украинской музыки

Жителя Москвы оштрафовали и арестовали на 15 суток за прослушивание украинской музыки
Мужчину признали виновным по статьям о неповиновении полицейскому и дискредитации вооруженных сил России, его арестовали на 15 суток

Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/society/13/10/2022/6347d...6?from=newsfeed