10 важных законов с 2016 года.

Россия такая Россия: у одних возьмут деньги и отдадут их другим на отдых. Выходит, что те, кто остался поработать и не поехал отдыхать заплатит тем, кто бросил все и свалил.

Выкину нахуй по статье любого кто ко мне придет с таким заявлением. Коллеги поступят так же, уже обсуждали.

Вот здесь то ли коряво изложено, то ли я нихрена не понял.

Чисто на пальцах:

Я съездил в отпуск семьей из 4 человек на 200 штук.
Я предъявил документы в бухгалтерию предприятия.
Предприятие включило это в свои расходы уменьшающие налогооблагаемую базу по налогу на прибыль.
Таким образом предприятие экономит по налогу на прибыль 200*20%=40 т.р.

Предприятие мне возвращает 200 т.р.
С них я плачу подоходный 26 т.р. государству.

Но 200-40=160 т.р.
И 160 т.р. - получается на расходы самого предприятия???
Да кому это надо будет нахуй???

Хоть один вменяемый.
В том то и дело, что 160 тыс руб только с одного работника предприятие должно потерять.
Государство мало-мало охуело. Расходы и свои проблемы скинули на других.

Пардоньте. Действительно, 18000, родной Аэрофлот.
Одно "но": нет в наличии билетов по 18 тыр.

Хоть один вменяемый.
В том то и дело, что 160 тыс руб только с одного работника предприятие должно потерять.
Государство мало-мало охуело. Расходы и свои проблемы скинули на других.

А ты че за птица то такая пиздодельная?

\
Тебя же не заставляют оплачивать его отпуск, все равно налогами компенсируешь. Че бухгалтер обломится пару форм в налоговую оформить? Гони его нахуй. Или у тебя контора работает в нули, налогов не платим, сами мы не местные, кайен заправит нечем?

Ну вот и почитай внимательнее. Ты потом на выплаченную работнику суммы налога меньше заплатишь. Для тебя это будет проблемой только если ты от налогов уходишь, выводя все в ноль. Но это уже говорит о тебе, а не о работнике.

Да и после первого же заявления в трудовую от уволенного работника, к тебе сразу же слетятся все проверки так, что в пору закрывать контору придется. Сейчас нельзя проводить внеплановые проверки. Но по заявлению можно. Схема такая, падает заява в трудовую - они официально устраивают проверку. По результатам накладывают штраф по своему профилю и пишут заявление в налоговую вида "бла бла бла в ходе проверки выявились подозрения на бла бла бла", по этой заяве возбуждается налоговая и приходит, выписывает штраф за свое, и по цепочке пишет заяву в ОБЭП "в ходе проверки вскрылись подозрение на использование нелицензионного софта и блаблабла.." и к тебе приходят уже они все твои компы проверять.... короче, сейчас лучше не светиться. Как бы внеплановых проверок нет, но если уж к тебе один раз пришли, жди всех по очереди. Щас так работают.

Обидев работягу, нарваться можно пиздец как....

Налоговый вычет по идее делается со всей суммы (так, например, происходит при вычетах физикам по расходам на лечение и приобретение жилья).
Т.е. вычет не 20% из 300 тыров, а все 300 тыр целиком.
Но беда вот в чём, для маленькой ООО-шки чтоб 300 тыр налогов заплатить надо 1,5 ляма чистой прибыли иметь, а если несколько человек из маленького коллектива решат компенсировать отдых?

А 3,14дарасов в этой теме, кои утверждают, что в этом преступном государстве нужно честно платить налоги хочется спросить: вы, мрази, сами-то всю нелепость бюрократической машины представляете? Открыл своё ООО, обязан начислить себе зарплату и платить с неё налоги, т.е. я ещё ничего не заработал, вкладываю своё бабло и при этом обязан себе платить зарплату, чтобы оплачивать налоги. А вы в курсе, что такое ввозной НДС и как он возвращается? А вы в курсе, что пошлины на импорт платятся по курсу не на день перечисления денег зарубежному поставщику, а на день прибытия товара на таможенный пост, а между этими датами может пройти докуя времени, а кто отвечает за крах курса? А вы в курсе что ФЗ-275 (тендеры) предусматривает, практически что государство перекладывает кредитование госконтрактов на плечи поставщиков?
и не надо 3,14здеть про импортозамещание, это помидоры можно импортозаместить (точнее, заместить одиг импорт - другим импортом), а есть целые отрасли, где импортозамещение невозможно в принципе.
Так что не надо 3,14здеть про налоги!!!
С высказавшимся чуть выше камрадом согласен с небольшой оговоркой. Если сотрудник хочет скосить налоги, чтож, возможно - если до отпуска подойдёт и по-человечески договорится: посчитать набежала ли необходимая сумма в налогах. Набежала - ради бога, отчего не компенсировать, не набежала - извини, дорогой, никаких компенсаций. Если бы меня поставили перед фактом, то как писал камрад выше - вышибание по статье! И пугать проверками не надо, если юридически всё верно сделать - комар носа не подточит, руководителю бдеть надо всегда и не быть тупоголовым.
И вообще, я за либерализацию ТК - он у нас осколок от другой системы. Я не против коммунизма, но вы тогда уж определитесь, какой дорогой идём, товарищи. А то у нас какой-то франкенштей получился.
Накипело, бля

А знаете как будет? Хозяин магазина будет бегать в спец магазины. Не буду рекламировать (название что то типа "черное и белое") алкогольные и по акции скупать алкоголь, потому что там даже в розницу интереснее покупать чем у оптовиков (по Перми сужу) и из под полы - продавать... Вот и все... Не вру - одна знакомая рассказала у нее как раз магазин имеется...
А все из-за того что если купит у оптовиков - нужно будет по налогам заморачиваться и документы и все прочее, а если в розницу - то нет...
P/S/

Во-первых, выкидывалка у Вас не выросла, что правда, то правда. Но она непременно увеличится, если Вы, называясь руководителем, слегка изучите кадровое дело и его новшества в 2016 году и последующих. Кстати, там много интересного про руководящие должности намечается =)
Во-вторых, судя по Вашим словам, руководитель из Вас и Ваших коллег тоже так себе (быдло бы сказало, сцыкло Вы и ссыте заранее, но я культурная женщина и так не говорю), потому что намечающийся законопроект о компенсациях является не обязательным к исполнению, а правом, которым предприятие может воспользоваться. А может и не воспользоваться. Все зависит от бухгалтерии и выгоды. Вашей ОООшке в три машинки, конечно, это не нужно, но (как ни странно) есть такие компании, которым это выгодно.
В-третьих, раз уж эта тема в закладках, зайдите через год и отпишитесь о прогрессе в кадровых делах. Образование лишним не бывает.