Операторы 15-го белгородского почтового отделения коллективно уволились из-за низкой зарплаты

Это логично.

Устраиваться на работу где платят 10 000 р, а потом быть недовольным что платят 10 000р.

Уволняйтесь, договаривайтесь, открывайте свой бизнес. Блять, 90% НОВЫХ бизнесов в России - это микропредриятия заменить которые проще пареной репы. Нахуя работать на богатого дядю, если эти же услуги можно оказывать самому или командой?
Но чувствую, сейчас услышу 100500 отмазок "почему нет" + "а где деньги взять". Не ребята, если негде денег взять вам, а ваш начальник нашёл где деньги взять и как начать, то хуйли вы хотели? И 10 тысяч много, коли работаете и не можете сами себе ЗП поднять, уйдя в свободное плавание. Вам пример с программистов брать надо. У них прихуевшие работодатели идут лесом только на раз-два. Если, конечно, они что-то из себя представляют как специалисты. А если "ой, это ж английский надо знать, ой это ж читать надо, готовиться к собеседованиям", то да, тех ебут за копейки.

Это сообщение отредактировал artivenom - 10.07.2017 - 15:56

А что не так?..,люди пришли посмотрели,сделали свой вывод..

Ебать тут бизнесменов развелось! Какие умные советы дают!

И все сторонники "рынка"..,типа он сам знает..

Только так с этим и надо бороться, забастовки и увольнения, кстати на западе на который многие указывают именно так и поступают, причем коллективно и хотят или не хотят а зарплату повышать приходится. Нам надо поступать так же, пока сами не научимся не работать за копейки, нам так и будут их платить. Только не одним отделением почты а по всей стране, вот тогда начнут шевелиться, если таже почта встанет хотя бы на пару-тройку дней там волосы на жопе рвать начнут.

Ну почему же капля в море? Сначала одни уйдут, потом другие. Глядишь, работодатели призадумаются..
зы я сам - работодатель, но 10 тыр за их работу - насмешка.

А что не так? Вроде понятно написал.

Или должно как то по другому?

Тогда всем трудящимся мира помогал СССР !,сейчас всё по другому пойдёт.

Еще один новорег всех тут жизни учит.

Почему постальоны по всей России не поддержат этих несчастных уволившихся.... Где солидарность профессиональная.

Не знаю как по всей России, но в моём городке, все успешные "бизнесмены", являются детьми директоров разных предприятий, судей и шишек силовиков! Городок маленький, всех этих "бизнесменов" я знаю. Ещё когда я был подростком и мечтал о PS1, они уже имели свой личный авто, подаренный им родителями.
Так что мне не надо рассказывать сказки про "подняться с низов", ок?
Люди просто хотят работать и получать достойную зарплату, которую хватило бы не только на коммуналку и картошку!

Это сообщение отредактировал Rabies - 10.07.2017 - 16:06

Почта банк это ВТБшная шарашка, на верха думаю ВТБ закидывает, рядовым сотрудникам хуй.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Раскрою страшную тайну - землю под выращивание укропа можно арендовать, или купить.
Или пойти в свою районную администрацию, чтобы получить бесплатно по закону "О садоводческих, дачных и огороднических объединениях".

Для этого нужна самая малость - оторвать задницу от дивана.

Профсоюза то нет у них. Впрочем их вобще нет, фактически.

Вот такой подход я одобряю - не устраивает зарплата, просто берешь и уходишь. А на ЯПе любят сидеть на копеечной зарплате и на Путина жаловаться, вместо того, чтобы жопу поднять и новую работу поискать.

Реально бесят эти бабульки на почте, которые приходят коммуналку платить; причем спрашиваешь их - нахера, сбер рядом, а они отвечают - да ну их, с этими терминалами не разберешься, то ли дело тут - оператору бумажку отдал и деньги. Ну и пообщаться тоже, в очереди потусить..
Мрак, короче.

Траву выгоднее,не подбивай народ..

При этом хочется сказать, что операторы сидят в тепле, а вот почтальоны ходят со своими сумками и тележками по всему району.
"двое ушли на пенсию, и на их место никто не приходит"- как знакомо!

Просто за еду работать нет смысла.

Ну объясни "разницу между предприятием и учреждением"

А на самом деле, существует разница между бюджетным и казенным учреждением. Казенное содержится гос-вом, а бюджетное = крутись как можешь.

Есть корпоративное правило , сотруднику поднимается оплата только с занятием след должности или дополнительными обязанностями .

Делается это чтоб исключить зарплатный шантаж , если у тебя просят 55 тысяч вместо 50.000 , правильнее уволить человека и дать объявление о найме аналогичного специалиста за 60.000 , чтоб исключить тот самый зарплатный шантаж и удовлетворить финансово нового сотрудника в соответствии с требованиями сегодняшнего дня , если позволяет зарплатный фонд отдела или направления.

У нас в лаборатории 8 лаборантов занимаются одним и тем же разница в оплате больше 20.000 рублей.

Вообще то давно по распоряжению сверху обслуживание почтовых отправлений и переводов отдельно от оплаты коммуналок.

Потому бабок можно просто нахуй посылать...Главное от клюки увернутся.

В целом - достаточно ожидаемая проблема. По сути, манагеры-оптимизаторы в различных отраслях для "реорганизации" деятельности организаций и "уменьшения штата" сгрузили всё что можно на кого-нибудь, без учёта обыкновенной способности выполнять человеческим организмом работу. Нет, я не отрицаю, что в целом человек такое животное, которому лень ближе как никому.
Но просто посмотрите, на любом рабочем месте, там где отсутствуют жёстко прописанные действия, стараются за один минимальный оклад (или з/п) возложить обязанности 2-х-3-х человек.
Не спорю, есть определённое количество людей, могущих выполнять определённый период подобную работу. Но со временем они так же задаются мыслью: "А что мне будет за это?". И покидают данное предприятие (организацию).
Сдаётся мне, что в ближайшее время, в государственных структурах начнется повальное увольнение сотрудников по собственному желанию.
Выходов - несколько. Или продолжать искать дурачков, которыми можно будет помыкать как угодно и руководству на разных уровнях увеличивать своё благосостояние, приближаясь к "олигархам". Или начать работать с людьми, и для их блага (формировать социальные условия, обеспечивать нормальные условия работы, стремиться заинтересовывать своих работников именно стремиться работать).
А всех "эффективных менеджеров", принимавших ранее участие в организации деятельности - нафиг за "забор" с отметкой в "трудовой" о неблагонадёжности. Или - "на прорыв" для затыкания дыр, возникших по их вине, в связи с внедрением предложенных ими мероприятий. Не справились - уволить! Они же эффективные работники? Значит качественно трудоустроятся на высокооплачиваемые работы.

Стачку им в корму..
Забастовку в борт!

Просто люди забиты и деградировали до состояния маргинального "людо-скота".

Это сообщение отредактировал Антарас - 10.07.2017 - 16:18