Почитал.
Какое-то пиздобольство и наебалово (простите за мой "французкий").
Первое - работодатель стремительно сокращает штаты у себя в угоду экономии зарплатного фонда. Это происходит на фоне постепенного отмены нормативов рабочего времени и персонала для его исполнения. К примеру, вот есть завод "РТИ" в Курске, цех 2. Слесарей-ремонтников там 9 человек со средней зарплатой 43000 руб/мес. А по штатам СССР и начала РФ должно быть в районе 20 человек для поддержания в работоспособном состоянии оборудования (Господи, то оборудование в цеху наверное царя Николая II видело в живую!).
По этому переработки - постоянно. Но оплачивать их - не хотят, т.к. если бы платили - ремонтники реально зарабатывали и даже не заикались бы о том, что бы задержаться на час-два.
И такие вопросы с переработка и везде - работодателю надо, чтобы малым количеством исполнялись работы за большой персонал, чтобы один работая за одну зарплату - работал за четырех-пятерых.
А вот права работников никак и ничем согласно всех изменений не защищены.
Вот по этому количество работников будет сокращаться на предприятиях (кто ж захочет тянуть лямку за 4-5-6 человек сразу).
Нет нормальной базы, здраво распределяющую ответственность и нагрузку и на работников, и на собственников. Дикий капитализм.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
yaplakal.com