В бой идут старики: оборонные заводы страны не могут набрать рабочих

И нафига за 22к работать?

Как у классика: иных уж нет, а те далече.

Ой, а что случилось? ©
А как же очереди за забором если работа не нравится и дверь открыта?

ну так сами приучали людей не работать, а зарабатывать.. сейчас ждите пока заработуны обратно на завод захотят)

Да что вы блин говорите. У меня знакомый был лишён прав, потом получил их обратно и в течении года залетел опять с выхлопом. Теперь у него "уголовка". Ни какие СБ не пропускают, хоть он и электрик с 4 групой. АСУшником тоже поработал. )))
Вот такая ситуация и наблюдается по всей стране. Сотни в отдел кадров приходят, но после проверки в СБ остаётся 1-2 человека.

От этого специалисты не появятся.

Тридцать лет назад у нас готовили по всем этим специальностям, сейчас осталось только это

Обиженный манагер?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Смоленская область. Оборонка (не скажу что за предприятие и изделия) , токарный цех. Сдельщина. Работают почти одни пенсионеры. Разряды у них сами понимаете что самые высокие. Требования к продукции как к космической, станки на которых это всё делается старые динозавры.
Зарплата. Без оставаний и работы в выходные, на руки от 20 до 30 тысяч всего. Расценки на труд копеечные.
Почему разброс в десятку ? Потому что кто то в доску свой, и ему либо детали попроще и не дешманские, а кому то либо трудоёмкие либо копеечные.
И это всё при нормальной загруженности, цех под бронь не попадает.

Та же область, завод по производству электродвигателей ( не оборонка). Работа немного проще ( совсем немного) , точность в микронах не везде присутствует, станки, смесь старых динозавров, крепких гдровцев, и капельку корейских чпу.
Зарплата сдельная. На руки без оставаний и работы в выходные 28 - 33 всего.
Зарплата менеджера по кадрам который нихрена не соображает 150 тыс в месяц, без учёта премий, как за месяц, так и квартальной и годовой.

Пятикласснику понятно что ситуация сильно не здоровая .

Про 40 тысяч ученику не верю.

Сканирую сейчас по работе личные карточки (это карточки куда заносится зарплата работника за год, они хранятся), оцифровка типа. Карточки с 1950 какого-то года. Сейчас сделала 1960-е и потом сразу взяла 90-е. В 60-х зарплата директора и рабочего отличалась очень немного. Печатник или другой специалист мог и больше директора заработать. И вот 90-е. Уже зарплата у начальства (директор, экономист, бухгалтер) в разы больше зарплаты самого квалифицированного рабочего. Плюс премии — получают только они, а не работники, которые, собственно, и заработали этот дополнительный доход. Остальные года пока не делала, интересно, когда такое началось. То есть работников стали унижать финансово уже давно. Что можно хотеть от рабочих, их уже не осталось.

Отец работал на заводе, получал раньше зарплату 250 р. когда проезд 5 копеек стоил на автобусе, самый дорогой. Сейчас 40 тысяч. Это на момент когда он уволился. Ругал начальство все, что старые станки, плохой металл, с которым не очень работать. За наставничество доплачивали, но из молодежи мало кто оставался. И 70-летние за станками стояли. Работал на мехзаводе, КБХА, они там делают ракетные двигатели

Это сообщение отредактировал elena1975 - 22.01.2023 - 19:06

На воле невозможно собрать в одной конструкторской группе двух больших инженеров или двух больших ученых: начинают бороться за имя, за славу, за сталинскую премию, обязательно один другого выживет. Поэтому все конструкторские бюро на воле - это бледный кружок вокруг одной яркой головы. А на шарашке? Ни слава, ни деньги никому не грозят. Николаю Николаичу полстакана сметаны и Петру Петровичу полстакана сметаны.

А вообще за 30 лет бардака и воровства деятельные люди со всех мест уже уехали, набирать просто физически неоткуда.

Это сообщение отредактировал Звездочет - 22.01.2023 - 19:04

А нафига предприятию человек, которого дважды лишали за пьянку? Я бы такому метлу не доверил.

попробуйте платить людям нормальную заработную плату а не прожиточный минимум и люди пойдут на заводы, а не так как Рогозин бегал ура кричал про ангару, а ангару пенсионеры собирали за МРОТ

они скоро туда поедут

Пушилин поручил рассмотреть возможность командировок сотрудников скорой в ДНР

В Донецкой Народной Республике рассмотрят возможность организации командировки в регион работников скорой помощи из субъектов РФ, взявших шефство над ДНР. Такое поручение врио главы республики Денис Пушилин дал министру здравоохранения региона Дмитрию Гарцеву, передает ТАСС.

По словам главного врача станции скорой помощи Донецка Константина Жукова, сейчас станция испытывает острую нехватку кадров. Об этом он рассказал в ходе встречи Пушилина с представителями и руководителями медицины катастроф и скорой региона...
https://www.pnp.ru/politics/pushilin-poruch...oroy-v-dnr.html

Вот поэтому и деградировали еще в позднем СССР ИТР. Это не сварщику/токарю платили больше, а инженеров в разы объебывали, после того, как не стало понимавших смысл стимуляции инженеров не только расстрелами за саботаж и и деньгами за честное исполнение своих обязанностей Сталина и Берии.
А с 90 деньги вообще получали только директор и главбух, а остальные за тарелку супа. Что, собственно и сейчас пытаются продолжать, рассказывая сказки про необходимость защиты своего ворья от украинского.

Это сообщение отредактировал Doctorbrom - 22.01.2023 - 19:06

12х5+8=68 часов в неделю.
68х4=272 часа в месяц.

При обычной норме рабочего времени 8х5 это 40 часов в неделю. В среднем, в зависимости от того как попадают дни недели в месяцах, это 160 - 168 рабочих часа в месяц. 20-22 рабочих дня.

УВЗ предлагает работать в месяц на 100+ часов больше. Это, на минуточку, 12-13 рабочих дней.

То-есть по факту эти самые "более 100 тысяч" платят не в месяц, а в полтора месяца. А значит при таком уёбищном графике реальная зарплата за месяц по нормальному графику не более 60 тысяч.

Ну да. Плюс раньше квартиры хоть давали. Да сделали бы: проработал 5-10 лет, получил квартиру. Пошли бы люди, и учились бы.
Дворникам давали квартиры, чтоб людям был стимул работать

Пусть иностранных специалистов приглашают. Путин же сказал, что без них никак. Что и подтверждается на практике

После этого можно было ничего не писать.
Откройте любые вакансии за последние 15 лет. Везде нужны рабочие специалисты, с разрядом и опытом работы. А где и как повышать разрядность и получать опыт всем насрать.

А раньше чего не обучали?
Как в медицине и образовании? Реформа жесткой экономии? Экономить на всем и на всех? Кроме менеджеров-хуемеджеров.

У меня приятель в Питере. Работал на заводе ВПК. Получал хорошую зп в 110к, полный соц. пакет. Но он, станочник ЧПУ, использовался начальником цеха как разнорабочий. Тот не скрывал что приказ от кадров - сократить 2 единицы. Выдавили моего приятеля, уволился. Сейчас работает у частника.
Теперь обратно зовут. На завод. Те же бляди которые так активно проводили политику сокращения кадров.

Как может быть такая зарплата? После такой, самый последний подсобник-алкаш уволится... Податься некуда что ли?

В конторе, где работаю, операторов не обижают по деньгам - бывает и больше 150к зарабатывают, намного больше мастеров, технологов, ремонтников... Правда, вьебывают за эти деньги тоже некисло. Ну тут выбор каждого, хочешь - спокойно за 50-80к работай, если перерабатывать тяжело или денег не надо.

И да, стариков у нас на работе особо нет - ну максимум болгарками шлифуют. Им уже тяжело с большими объемами металла работать, и с компьютерами часто не очень, внимательности нет. И куда их работать поставишь?

Ага, украинских военнопленных...

Этих?)

Кто ж его погонит?
А люди откуда появятся, за месяц подготовишь, что более менее делали в ПТУ, Техникумах и Институтах годами плюс практика на предприятии.

Можно платить слесарям, станочникам и КИПовцам. Которые потихоньку рассасывались за годы стабильности и всё ещё умеют работать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И всяких вице-президентов с советниками, отдел талантов, в полном составе сб (там даже обученные сидят для победы) и других рукой водителей