Госдума приняла закон, запрещающий увольнять родителя-одиночку с ребенком до 16 лет


Страницы: (10) « Первая ... 5 6 [7] 8 9 ... Последняя »	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

trikot	26.01.2024 - 19:52 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 25.01.09 Сообщений: 7801	Лайфхак. Чтобы не уволили, формально развестись.
	[^]

Baltazarr

26.01.2024 - 19:55

-1

Статус: Online

Ярила

Регистрация: 30.08.20
Сообщений: 1718

Цитата (dims314 @ 26.01.2024 - 19:18)

Пздц, меня сегодня такая мамаша на работе нафиг послала. Объяснил ей что делать, кого позвать помочь ей. Она просто сказала что не будет это делать. Зато зп блть в 2 раза больше чем средняя по области

Если это не входит в её должностные обязанности, то правильно сделала

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

~~kostilevnick~~	26.01.2024 - 19:57 [ показать ] 1
Статус: Offline Ярила Регистрация: 27.07.15 Сообщений: 7642	Теперь родитель-одиночка может забивать хер на работу и планы предприятия, курить бесконечно, проёбываться и хрен ты его уволишь Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

Kyrsor	26.01.2024 - 19:59 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 28.01.13 Сообщений: 2872	Те у женщин, матерей одиночек - будет без шансов найти работу)
	[^]

bejeyt	26.01.2024 - 20:01 [ показать ] 0
Статус: Online Ярила Регистрация: 9.08.13 Сообщений: 3708	Вот опять под раздачу как в мясорубку попадут, ёбанарот🤦‍♂️ Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

~~errors2010~~	26.01.2024 - 20:04 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 27.03.15 Сообщений: 1126	Ну таких просто не будут брать на работу или возьмут без трудоустройства
	[^]

IronCabbage	26.01.2024 - 20:04 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 12.12.21 Сообщений: 2362	Можно пруф на закон? А то как-то по журнашлюшски преподнесена статья.
	[^]

nowsighit

26.01.2024 - 20:04

Статус: Offline

Балагур

Регистрация: 23.03.14
Сообщений: 805

Цитата (pticeed @ 25.01.2024 - 13:39)

Если ты морально слаб, то да, а так, заебутся пыль глотать.

Поставить камеру сзади, чтобы монитор выпаливала и телефон в руках и обязать другого сотрудника просматривать камеры (в ускоренной перемотке). И все, либо ты уволишься сам, либо будешь работать прям по максимуму. Для работодателя оба варианта хороши.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

Baltazarr

26.01.2024 - 20:06

Статус: Online

Ярила

Регистрация: 30.08.20
Сообщений: 1718

Цитата (Meganom @ 25.01.2024 - 14:23)

Многие сейчас подписывают контракт до 31 декабря, с автоматической пролонгацией или заявлением по собственному. Т.е. выпнуть работника в любой момент (в крайнем случае, на НГ) не так сложно, если начальство продвинутое.

Это только для срочных трудовых договоров. А чтобы договор сделать срочным, нужна масса документов и нормативных актов.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

Чумазоид

26.01.2024 - 20:08

Статус: Online

Ярила

Регистрация: 16.12.16
Сообщений: 6241

Цитата

хуета, не будущая работать практически нигде, если надо, то выдавят и по собственному желанию уйдешь

Меня пытались уйти по собственному, но ничего не вышло, и соглашение сторон мы подписывали на оооочень выгодных для меня условиях.

И ещё момент. Выплачивали не оклады а СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК за определённый период.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

roons	26.01.2024 - 20:19 [ показать ] 1
Статус: Offline Ярила Регистрация: 19.02.13 Сообщений: 1405	Дума подозревает что станет очень много матерей-одиночек походу.
	[^]

JohnDow

26.01.2024 - 20:22

Статус: Online

просто хороший человек

Регистрация: 1.10.12
Сообщений: 24261

Цитата (хондовод @ 25.01.2024 - 15:36)

Госдума на пленарном заседании в четверг приняла закон о запрете увольнять одинокого родителя с ребенком до 16 лет.

По действующему законодательству работодатель не может уволить одиноких родителей с детьми до 14 лет. Ранее законопроект был внесен партией ЛДПР и получил положительный отзыв правительства.

Как отмечал председатель Госдумы Вячеслав Володин, "с просьбой внести соответствующие изменения в законодательство к депутатам неоднократно обращались избиратели". Он добавил, что сейчас норма распространяется на родителей детей в возрасте до 14 лет, хотя дети до 16 лет - ещё нуждаются в помощи. По словам спикера ГД, увольнение мамы, которая одна растит ребенка, может оставить семью без средств к существованию.

via

Так их и принимать тогда не будут на работу.

[^]

тайгер

26.01.2024 - 20:22

Статус: Offline

НЕТАКОЙКАКВСЕ

Регистрация: 29.07.08
Сообщений: 2995

Цитата (lxnaru @ 25.01.2024 - 13:50)

в режиме итальянской забастовки, ну-ну
а про неоднократные невыполнения служебных обязанностей и производственных заданий слыхал, выдаваемые под роспись? а потом выговорешники?

Любое несоответствие и выговорешник можно оспорить через трудовую инспекцию

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

22stefan

26.01.2024 - 20:27

Статус: Offline

Юморист

Регистрация: 8.09.19
Сообщений: 549

Цитата (pticeed @ 25.01.2024 - 14:33)

2lxnaru
Первый абзац фигня. Зять у меня просто в ГТИ работает. Говорит, что практика по судам, оспаривающим увольнение, 100% заканчивается восстановлением уволенного. И это действительно так.
А отношения в коллективе зачастую и без этого гнилые. Просто все лыбятся друг-другу и гадят втихаря. Так что, здесь ничего страшного.
Ну и опоздания на работу, это не страшно, поскольку суду будет поебать и на выговоры за это тоже.
У нас на заводе начальство раньше так, как ты описал, беспределило, пока несколько уволенных не подали в суд и не выиграли, все до единого.
Теперь предпочитают договариваться полюбовно, выплачивая три оклада, ибо коллектив уже грамотный.

Я в юротделе родного завода нет-нет конфеты жру, и скажу так, что 80% подобного рода восстановлений - это эпичные проёбы исполнителей на местах: в акте одно, в служебке другое, объяснительная вообще хуй пойми об чём. Пьяного с видеофиксацией на ОПО нормально оформить не могут, полный пиздец.
А 20% тупо самодурство надутых гандонов, возомнивших себя дирижаблями.

[^]

kdz	26.01.2024 - 20:28 [ показать ] 0
Статус: Offline Приколист Регистрация: 12.08.14 Сообщений: 326	Если есть желание помочь. Неужели реальный закон трудно разработать. Работодатели теперь просто будут таки отказывать и все. А заставить сотрудника уволиться запросто. За два месяца предлагают другую должность типа дворника с ЗП естественно ниже. Эту якобы ликвидируют (на самом деле можно переименовать на схожую по функционалу). И сотруднику ничего не остаётся либо дворник либо просто расторжение трудового договора. И главное все по закону. Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

salers654	26.01.2024 - 20:28 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 5.05.23 Сообщений: 1386	Теперь просто не будут брать на работу
	[^]

Swan120	26.01.2024 - 20:30 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 17.01.14 Сообщений: 1082	О, у нас такая была, как работать, так мне нельзя, я мать одиночка, как премии получать, так первая, и тоже мать одиночка.
	[^]

Tunejad

26.01.2024 - 20:34

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 2.03.23
Сообщений: 1097

Цитата (pticeed @ 25.01.2024 - 13:39)

Если ты морально слаб, то да, а так, заебутся пыль глотать.

Практически везде сейчас ЗП состоит из оклада в размере чуть больше прожиточного минимума и премии, которая составляет всю остальную сумму. Премия начисляется по усмотрению работодателя за выполнение неких показателей, произвольно указанных в положении о премировании. Включи туда пункт типа " поддержание доброжелательной рабочей атмосферы в коллективе" или "вежливое корректное отношение к коллегам" - и можешь спокойно штрафовать такого "родителя" каждый месяц, выплачивая ему только оклад, ни одна Трудовая инспекция не найдет оснований для вмешательства... А если перевести всё вышесказанное на русский разговорный, то "на любую хитрую жопу найдется хрен винтом"😂

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

MOJLOT

26.01.2024 - 20:38

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 9.12.13
Сообщений: 4235

Цитата (pticeed @ 25.01.2024 - 13:38)

Супер. Родители-одиночки могут теперь начальство в хуй слать.

Отлично, а то некоторые совсем конченые долбаёбы

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

Борода7019	26.01.2024 - 21:09 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 19.11.16 Сообщений: 2446	Долбоебизм достойный ГД. Да, гарантии и соцзащита быть должны, но не в тупом ГДмовском варианте.
	[^]

VMaximI	26.01.2024 - 21:15 [ показать ] 1
Статус: Online Ярила Регистрация: 16.02.15 Сообщений: 2060	А не судьба для таких детей безусловный доход сделать, а самих опекунов лишить любых превелегий. С точки зрения здорового общества это свраведливо по отношению к ребенку и к работодателям. Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

razrusitel

26.01.2024 - 21:16

Статус: Offline

Хохмач

Регистрация: 18.10.16
Сообщений: 636

Цитата

Кстати, а под это понятие, родитель-одиночка, разведенки попадают, или только вдовы?

те, у чьих детей прочерк вместо второго родителя. Разведенные мимо

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

МорскаяМина

26.01.2024 - 21:30

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 2.12.15
Сообщений: 3843

Цитата (NezlayaTetka @ 25.01.2024 - 13:47)

Цитата (pticeed @ 25.01.2024 - 13:40)

Кстати, а под это понятие, родитель-одиночка, разведенки попадают, или только вдовы?

Раньше считали одиночками только тех, у кого в свидетельстве о рождении ребенка в графе об отце просто прочерк. Знаю - подруга моя такая. Она попадала под определенные льготы, ибо да, отец в свидетельстве ее дочки не значился вообще. Да и в жизни, если честно, не сказать, чтобы активно присутствовал.

На кого распространяется закон - надо читать в тексте самого закона, там должны быть определения, в т.ч. кто для данного закона считается одиноким родителем.

Я не ханжа, понимаю, что бывают всякие обстоятельства. Может быть и прочерк у кого-то.
Но если отец, пусть и не активно, но присутствовал (т.е. достоверно известен), то ставить прочерк в свидетельстве из расчёта на льготы? Вот это лично для меня дикость.

Так и передайте подруге.

[^]

~~Kit163~~	26.01.2024 - 21:55 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 4.08.09 Сообщений: 3120	Звучит больше как "Запретила принимать на работу родителя-одиночку с ребёнком до 16 лет". Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

Sergiozzz	26.01.2024 - 22:28 [ показать ] 0
Статус: Online Ярила Регистрация: 1.07.20 Сообщений: 2703	Жена трудоустроена у меня. Дочери месяц. Если через год мы разведемся, что делать? Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 24142
0 Пользователей: