Айтишников МАССОВО увольняют в России — это касается всех регионов

Кому вы ссыте в уши- рекруты заебали предложениями о новой работе-народу работать НЕМА!!!

На самом деле нужны. Но стали по необходимости узкопрофильные. Если 20 лет назад я всё делал в одной конторе на 30 человек один. То сейчас я думаю на те задачи понадобилось бы трое.

Нафига брали? Рассчитывали на рост экономики, или хотя бы на стабильность. Экономика катится в жопу. Вот и начинается оптимизация.

На 30 человек трое айтишников? Или бездельников? У нас на штат под 120 человек один вполне справляется. Дохуя как-то на 10 человек одного компуктерщика.

Пусть меня уже уволят. Надоел проект, хочу своим заняться, а уйти совесть не позволяет и большие бабки.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Сбер, Газпром и целая скирда их "дочек" типа «газпром медиа» в которых хер пойми что делали и для чего. Осваивали целыми составами бабло на протяжении многих лет. Ну а теперь так сорить деньгами не получается, вот и стали прикидывать хер к носу. Да тот же ИИ легко заменит джунов и тестировщиков начальных уровней

Размещено через приложение ЯПлакалъ

мне думается, что дело обстоит примерно так:
с началом санкций и СВО пылесосили рынок и подбирали всех, кто хоть что-то умеет. а там, напомню, многие уехали и образовался дефицит.
многие из тех, кто остался - перестали получать зарплату из-за бугра, ибо санкции.
у работодателей было ура-настроение, что как мы сейчас импортозаместим всё подряд санкционное, ух прямо.
через пару лет работодатели начали понимать, что набрали высококвалифицированных людей, а задач для них как не было, так и нет. не сажать же их переклеивать шильдики за 400-600 тыр.
начали их понемногу увольнять. многие сами вернулись на прежние места, ибо образовались десятки компаний за рубежом, помогающие работодателю оплачивать в рублях или крипте.
поскольку задач для высококвалифицированных инженеров нет и не предвидится, то начали нанимать молодежь с минимальным опытом на разбор текучки. за зарплату нормального инженера таких можно взять 2х-4х и заставить заниматься таким, что специалист делать не будет.

а насчет того, что сеньоров не хватает - я как-то говорил с парой работодателей.
у одного вакансия сеньора - это 5 вакансий в одной, все для студенческого уровня примерно. видимо, предполагается, что квалифицированный спец легко потянет работу пятерых студентов.
у второго вакансия сеньора - тянуть большой объём работы, на которую надо бы вообще нескольких джунов нанять. то есть в том же духе.

я не видел ни одной российской вакансии, где реально нужен сеньор.
всем нужны рабочие лошадки, дешевые и много. либо один, но который работает за весь отдел (работодателю так дешевле)

Бряхня высосанная из пальца. Если почитать первоисточник. то в том же Ебурге опровергают данную информацию. Кому то нужен вброс, видимо у сочинителя айтишник бабу увел, вот и бесится)))
В компании «СКБ Контур» в свою очередь опровергли информацию о готовящихся сокращениях. Директор компании по персоналу Александра Батина рассказала, что в организации прямо противоположная ситуация: потребность в наборе кадров сохраняется
Пруф
https://eanews.ru/ekaterinburg/202501291425...t-spetsialistov

Думаю, такими темами просто пытаются поднять шухер, чтобы ИТ-шники не думали о смене работы, сидели тихо и не отсвечивали, ну и зарплату не просили повышать.
В стране нехватка более 700 тысяч в этой сфере. Сокращения вообще пофиг. За забором никого нет.
Ну и еще - кого подсадили на крючок ИТ-ипотеки, чтобы двумя руками держались за работу, иначе ставка вверх и алга.

А депутатов когда? Там сука не просто лентяи, там сука вредители за большую зарплату работают!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Хороших мало. Везде.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

"Капитализм, счастье, заебись!" ©
Наслаждайтесь.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну вот искренне сомневаюсь, что в больших шарагах будут увольнять в первую очередь принятых "по звонку"...

На завод блеать!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не хватает говорят для того , чтобы завезти маструбеков и рулонов. А с избытком, для того, чтобы русских уволить . не ужели не понятно?

как могут коммерческие компании синхронно и массово начать увольнять одни и те же отделы? Это же не госслужба и не бюджет. По команде извне? Наверно руководство само разберется в бизнесе и кадровой политике

Никакого противоречия нет.
После 2022 попытались по инерции прокатить начатые проекты и заместить выпавшее ПО. По первой части куда-то продвинулись, по второй - практически полностью обосрались. Потому что там про инвестиции, а на Руси умеют только в распилы. За три года всё скукожилось и все окончательно подошли к гайдаро-чубайсовским «всё купим», только в этот раз - в китайском варианте.
А под такую структуру экономики столько айтишников действительно не нужно.
Было бы странно, если бы в закрытом колхозе «40 лет без урожая» был спрос на специалистов по AI.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Скайнет, начало...

А может имеется ввиду, что с развитием ИИ составление кода хотят переложить на этот самый ИИ, а персонал оставить в том количестве, чтобы только управлять этим ИИ?

Так экономика только в стадии роста диверсифицируется. А в стадии структурной деградации всё по пизде идёт синхронно!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

При социализме айтишников отправят улицы подметать.
"Кибернетика - лженаука".

в связи с кризисом. Денег в бизнесе становится меньше, затягивают пояса.

Немаленькое количество компаний решили примазаться местами к бюджету, что-бы по-пилить пирог, под названием "IT отрасль".

Что бы называться авторизованной "IT компанией" необходимо было соответствовать требованиям, в т.ч. и по количеству штата.

Для РФ подобные правовые акты - в новинку. Пока все устаканивалось, выходили правки, поправки, исправления.

Сейчас рынок более менее устаканился. Ажиотаж и истерика прошла.

Все, и работники и работодатели друг к другу присмотрелись.

И да, сейчас идут увольнения. Увольняем бездарей, не интересующихся работой, пролезжих в авторизованную IT-компанию ради отсрочек по мобилизации. Кстати броней никаких IT-компания не предоставляла, предоставляла отсрочку на полгода.

Джунов не берем. Некому и некогда бесплатно его натаскивать.
Миддлы и сеньоры. Штат плотно устаканившийся давно. Средний срок работы в компании у сотрудников - 3.5года, средний возраст 31 год. Количество - 219 человек.

IT-компания, широко известная в узких кругах определенного бизнеса.

Но! Мы и не погружались по уши в этот ажиотаж с IT. Руководство сразу сказало еще три года назад:

"нам не нужны скрипачи, поэты и историки, закончившие скилл-фэктори или яндекс-практикум, очень "желающие войти в IT. " Нас интересуют математики, физики, экономисты, технические факультеты ВУЗов с 3-5 летним опытом".

Как то так.

В отличие от нас - яндекс, сбер, альфа, совком технологии, озон, вайлдберриз, ВК - за последние три года набрали ТЫСЯЧИ людей. И быстро поняли - что эти толпы джунов не приносят никакой коммерческой прибыли. Только и всего.

Топящие за ИИ: узбагойтесь. С ИИ нужно уметь работать. Он не делает абсолютно и полностью работу за вас. Он, при умении с ним обращаться - хороший помощник, но не более.

запрос типа: "напиши мне ахуенный код, который порвет рынок IT и убъет фейсбук!" - ИИ только поржёт)))

Все проще, это из за ИИ, большая часть написания кода теперь автоматизирована и человеки нафиг не нужны.

У нас нет таких моделей, о чём вы. Да и не нужны они нам, это очень дорого, в наших текущих условиях не отобьётся никогда.

Размещено через приложение ЯПлакалъ