Работодателей будут штрафовать за низкие зарплаты на уровне ниже 19 242 рублей в месяц


Страницы: (8) « Первая ... 4 5 [6] 7 8	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

~~uniJap~~

2.11.2023 - 23:47

Статус: Offline

Крокодил, крокожу и буду крокодить!

Регистрация: 15.03.12
Сообщений: 4526

Цитата (troyanba1980 @ 3.11.2023 - 00:55)

Если эти упыри посчитали средней зп 70 кэсов,то по логике 35 должно быть минимум

Вы её когда в последний раз видели-то? Я про логику. Редко-редко на секундочку, бывает, пересекаемся, но там знакомство шапошное. Здрасььте - и через секунду в этой реальности да и разбежались.

[^]

~~Birbar~~

2.11.2023 - 23:47

Статус: Offline

Хохмач

Регистрация: 14.06.19
Сообщений: 750

Цитата (gelezo131 @ 2.11.2023 - 17:44)

Цитата (idk @ 2.11.2023 - 17:19)

Цитата

Просто с 1 января 2024 МРОТ повышают, а платить ниже МРОТ нельзя.

да в общем и без разницы.
как на МРОТ можно прожить?

реально только МРОТ почти никто не платит, тут другое, МРОТ это минимальная белая часть зп.
У меня в одной из кантор всех спецом устраивали не в москву, а в лен область, где МРОТ с налбавками меньше был. после того как он вырос, всех официально (на бумаге) перевели четверть ставки...
как итог белая часть зп была 4 тыс, при МРОТе в Москве в 12 000
4 тыс минус 13% падали на карту, а остальное в конверте.

Российский бизнес сука беспощаден, говорит что поднимаем цены т.к. дорожает продукция и надо поднимать зп, в результате продукцию меняют на дешман, а зп зажимаю любыми уловками..

я работала в самой что ни на есть бюджетной сфере - в больнице, в отделе ахч. В то время были как раз "майские указы" - повысить всем и все.
Сперва нам "повысили" оклад и понизили премию. (я имела власть над всеми БД посмотрела...Оклад главврача был 7500 и еще 70к премиями и надбавками. Оклад санитарки 2500 + 10к премии-смены-вредности-стажи ). После такого повышения у меня оказалось - 300р к зарплате.
Второй раз нам "повысили" премии. И еще -150р. Как? А они строчку "северная надбавка" переместили пониже, т.е. теперь северная начисляется не на всю сумму белой зарплаты, а только на 2/3.
И все по закону...С другой стороны - как платят, так и мы и работали. Надо по делам - встал и пошел. Надо на сессию - заявление и уехал на месяц. Обед - святое дело, никуда не идем, на телефон не отвечаем.

[^]

K26stefler

2.11.2023 - 23:47

Статус: Online

Шутник

Регистрация: 18.10.18
Сообщений: 74

Цитата (Крыссска @ 02.11.2023 - 22:40)

А кто по чтс работает? Будут гнобить или доплачивать?
Речь про оклады в посте, многие и этого не видят

ЧТС не отличается в плате мрота ничем.
ЧТС, обычно, устанавливается при суммированном учёте рабочего времени, в зависимости от учетного периода по-разному (раз в месяц, квартал, год) идёт оплата сверхурочки.
Точно так же трудовым договором устанавливается норма рабочего времени для сотрудника. При отработке этой нормы он должен получить не менее МРОТ (если 0.25 ставки, то 0.25 МРОТ).

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

kony

2.11.2023 - 23:52

Статус: Online

Ярила

Регистрация: 5.04.11
Сообщений: 2612

Цитата (DonnaRoza @ 2.11.2023 - 16:46)

Цитата (Strangerr @ 2.11.2023 - 16:39)

Цитата (Seva79 @ 2.11.2023 - 16:37)

Наивные.
Всех кто в эти рамки не уберётся, переведут на договора с почасовой оплатой

Или переведут на самозанятость.

В этом, может, и смысл затеи государства? С самозанятности не надо платить пенсию.

Так работая официально за МРОТ и так не получится набрать необходимый минимум баллов для назначения пенсии. И пенсия только возможна социальная по возрасту. Сейчас она положена с 70 лет.
Эта фигня с баллами последней пенсионной реформы направлена как раз на тех кто последние 10-15 лет работал в серую. Чтоб сделать для них невозможным выход на пенсию по стажу. Но многие этого не понимают так как видят в пенсионной реформе только увеличение срока выхода на пенсию.

[^]

etoile

2.11.2023 - 23:57

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 20.12.14
Сообщений: 1095

Цитата (gelezo131 @ 2.11.2023 - 17:44)

реально только МРОТ почти никто не платит, тут другое, МРОТ это минимальная белая часть зп.

До тех пор пока работник может пахать каккрабнагалере.
Однако жила была одна специалистка, работала на несколько ставок, но вот пришла к ней пиздецома и больше каккраб она работать не шмогла, здоровья кое как хватало только на ставочку, а трое детей несовершеннолетних. Муж конечно имеется, но не обладает нефтяной скважиной. Потому туговато пришлось.
Грустно что и неквалифицированный необразованный работник и специалист в определенных условиях получают одинаковое вознаграждение за 8 ч работы, понимаете в каком положении бюджетники-специалисты? ученных, инженеров за клоунов держат.

[^]

СоветникЪ

3.11.2023 - 00:03

Статус: Offline

Приколист

Регистрация: 25.11.18
Сообщений: 364

Цитата (etoile @ 2.11.2023 - 23:42)

Цитата (СоветникЪ @ 2.11.2023 - 23:02)

ведущий юрисконсульт КСК ГРУПП Ирина Михеева

Куда она ведёт?

Месячная заработная плата (в том числе с учетом стимулирующих и компенсационных выплат) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ (размера минимальной заработной платы в субъекте РФ, если на работодателя распространяется соответствующее региональное соглашение). При этом допустимо, чтобы составные части зарплаты, в том числе оклад (тарифная ставка), были меньше МРОТ, если общая сумма зарплаты не меньше МРОТ. Данные выводы следуют из анализа ст. 129, ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ, а также Писем Минздравсоцразвития России от 09.07.2010 N 22-1-2194 и Минтруда России от 04.09.2018 N 14-1/ООГ-7353.

У Михеевой надо отобрать диплом юриста и порвать

Она лишь констатирует нынешнее положение вещей. Такое веселое решение о МРОТ не она принимала.

Стоит также отметить, что серьёзным шагом в сфере регулирования минимального размера оплаты труда стало принятие Федерального закона от 20 апреля 2007 года № 54-ФЗ. Внесение данным законом изменений в ст. 129 ТК РФ дало новое толкование сущности минимальной заработной платы.

Из ст. 129 ТК РФ исключено определение минимальной заработной платы, согласно которому в величину МРОТ не включались компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.

Согласно данному определению МРОТ должен был быть равен тарифной ставке или окладу неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях. Исключение данного положения привело к тому, что в величину минимального размера оплаты труда теперь включаются все виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, выплачиваемые работнику в соответствии с трудовым договором.

В этом состоит принципиальная разница между прежним значением МРОТ и установленным новым Федеральным законом.

То есть ранее величина МРОТ включала в себя только тарифную ставку, а МРОТ, установленный с 01.09.2007, включает не только тарифную ставку, но и доплаты, надбавки, премии, выплаты по районному коэффициенту и т. д.

Кроме того, указанным Законом признана утратившей силу ч. 4 ст. 133 ТК РФ, устанавливающая, что размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников не могут быть ниже МРОТ.

Данное обстоятельство повлекло не только изменения количественных, но и качественных показателей, поскольку повлияло на структуру заработной платы. МРОТ теперь представляет собой не минимальную тарифную ставку, а всю заработную плату работника за месяц (включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера). Таким образом, даже тарифная ставка работника может оказаться ниже МРОТ. При данном порядке тарифная ставка (оклад) перестают быть гарантией социальной защищенности работника.

[^]

СоветникЪ

3.11.2023 - 00:04

Статус: Offline

Приколист

Регистрация: 25.11.18
Сообщений: 364

Цитата (K26stefler @ 2.11.2023 - 23:39)

Цитата (СоветникЪ @ 02.11.2023 - 23:02)

ведущий юрисконсульт КСК ГРУПП Ирина Михеева Куда она ведёт?

Месячная заработная плата (в том числе с учетом стимулирующих и компенсационных выплат) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ (размера минимальной заработной платы в субъекте РФ, если на работодателя распространяется соответствующее региональное соглашение). При этом допустимо, чтобы составные части зарплаты, в том числе оклад (тарифная ставка), были меньше МРОТ, если общая сумма зарплаты не меньше МРОТ. Данные выводы следуют из анализа ст. 129, ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ, а также Писем Минздравсоцразвития России от 09.07.2010 N 22-1-2194 и Минтруда России от 04.09.2018 N 14-1/ООГ-7353.

У Михеевой надо отобрать диплом юриста и порвать

Что не так в написанном?

Санкции будут грозить тем, КТО УСТАНАВЛИВАЕТ ОКЛАД РАБОТНИКАМ НА УРОВНЕ НИЖЕ 19 242 рублей в месяц. Об этом заявила ведущий юрисконсульт КСК ГРУПП Ирина Михеева. Ее слова приводит «Прайм».

капсом тебе выделил

Это сообщение отредактировал СоветникЪ - 3.11.2023 - 00:06

[^]

K26stefler

3.11.2023 - 00:06

Статус: Online

Шутник

Регистрация: 18.10.18
Сообщений: 74

Цитата (Seva79 @ 02.11.2023 - 16:37)

Наивные.
Всех кто в эти рамки не уберётся, переведут на договора с почасовой оплатой

Дак разница то в чем?
Хоть оклад, хоть почасовая - важна норма рабочего времени, установленная договором.
Если у тебя почасовая с режимом рабочего времени 40часов неделю (стандартная 1 ставка), то ты и должен получить не ниже МРОТ. Если тебе не предоставили по графику сменности достаточное количество рабочих смен за месяц (или иной период) не дав тем самым возможность выработки нормы - это нарушение, можно требовать доплаты через суд. Но никто за эти копейки не заморачивается.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

SteelBro	3.11.2023 - 00:08 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 4.06.13 Сообщений: 25251	Мы увеличим вам зарплату в 0.9 раза! Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

K26stefler

3.11.2023 - 00:11

Статус: Online

Шутник

Регистрация: 18.10.18
Сообщений: 74

Цитата (СоветникЪ @ 03.11.2023 - 00:04)

Спасибо!
Не понял, что ты про топикстарт.)
Про оклад, конечно, бред полный.)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

etoile

3.11.2023 - 00:13

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 20.12.14
Сообщений: 1095

Цитата (СоветникЪ @ 3.11.2023 - 00:04)

Цитата (K26stefler @ 2.11.2023 - 23:39)

Цитата (СоветникЪ @ 02.11.2023 - 23:02)

Что не так в написанном?

капсом тебе выделил

этот источник ссылается на другой, не обманывайтесь речь идет все таки об зарплате в МРОТ а не об окладе

МОСКВА, 2 ноя — ПРАЙМ. С 1 января работодателей, которые будут платить сотрудникам заработную плату меньше 19 242 рублей, могут оштрафовать на сумму до 100 тысяч. Об этом агентству "Прайм" рассказала ведущий юрисконсульт КСК ГРУПП Ирина Михеева.

Это сообщение отредактировал etoile - 3.11.2023 - 00:13

[^]

K26stefler

3.11.2023 - 00:15

Статус: Online

Шутник

Регистрация: 18.10.18
Сообщений: 74

Цитата (etoile @ 03.11.2023 - 00:13)

этот источник ссылается на другой, не обманывайтесь речь идет все таки об зарплате в МРОТ а не об окладе

МОСКВА, 2 ноя — ПРАЙМ. С 1 января работодателей, которые будут платить сотрудникам заработную плату меньше 19 242 рублей, могут оштрафовать на сумму до 100 тысяч. Об этом агентству "Прайм" рассказала ведущий юрисконсульт КСК ГРУПП Ирина Михеева.

Только хотел написать, что возможно вопрос в точности цитаты)))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

fromstix

3.11.2023 - 00:20

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 18.10.22
Сообщений: 1599

Цитата (Lannn @ 2.11.2023 - 15:44)

19242р это до вычетов?
То есть, то что останется "на руки" это уже не слишком низкая зарплата за полную ставку?
При нынешнем уровне цен, которые все растут и растут.

Сцк. думал ну вот из совка вырвались (синяя курица, макарошки, а сосисоны с колбасой по праздникам, в магазах токо гнилые овощи, норм дорогие на рынке... или корячиться на выходных на даче)... И ннна - опять и сново. Разница только в том, что в секонде можно модно одеваться. Отмотайте на 10 лет назад!!!

ЗЫ вой пенса - сорян.

Это сообщение отредактировал fromstix - 3.11.2023 - 00:22

[^]

Брррр

3.11.2023 - 00:24

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 7.09.14
Сообщений: 4711

Цитата (poopkin @ 2.11.2023 - 16:50)

Чёта прям забота попёрла в последнее время, знать дело к выборам идёт

Или к повышению налогов

С конвертами борются.

[^]

Lagavaz	3.11.2023 - 00:24 [ показать ] 1
Статус: Offline Приколист Регистрация: 19.10.14 Сообщений: 269	За всю мою трудовую деятельность ни разу не было так, что бы что-то повысили и было бы по честному хорошо. Понятия "хорошо" в принципе нет, когда речь идет о ЗП. Поднимут оклад - опустят премии, уберут разовые премии, уберут надбавки. Индексация никогда не покрывала реальную инфляцию. Я не верю во что-то позитивное, дело в предстоящих выборах, так я считаю, лапши навешают и все по старому, где-то да точно наебут.
	[^]

K26stefler

3.11.2023 - 00:27

Статус: Online

Шутник

Регистрация: 18.10.18
Сообщений: 74

Цитата (theQuZAR @ 02.11.2023 - 21:48)

В месяц можно работать 160 часов, а можно работать 320.
И там и там могут платить МРОТ.
В США, например, есть минимальная оплата в час. Вот это правильный МРОТ.
А месячная зарплата не говорит о степени эксплуатации ничего.

Но оно и понятно, ведь закон принят в интересах крупных буржуинов.

На полную ставку (при 40ка часовой рабочей неделе) норма рабочего времени в ноябре 2023 - 167 часов.
Если отработать 320, то 153 из них будут сверхурочными, и будут оплачены в повышенном размере. За первые два часа не менее чем полуторном размере, за последующие в двойном. Для этого работодатель должен вывести вас с Вашего СОГЛАСИЯ на работу сверх нормы.
Но в приведенном примере его могут вые6ать контролирующие органы, так как переработка не может быть более 120 часов в год.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

K26stefler

3.11.2023 - 00:34

Статус: Online

Шутник

Регистрация: 18.10.18
Сообщений: 74

Цитата (Lagavaz @ 03.11.2023 - 00:24)

За всю мою трудовую деятельность ни разу не было так, что бы что-то повысили и было бы по честному хорошо. Понятия "хорошо" в принципе нет, когда речь идет о ЗП. Поднимут оклад - опустят премии, уберут разовые премии, уберут надбавки. Индексация никогда не покрывала реальную инфляцию. Я не верю во что-то позитивное, дело в предстоящих выборах, так я считаю, лапши навешают и все по старому, где-то да точно наебут.

К сожалению, на практике все так и происходит (говорю про бюджет).
Если что-то увеличили, то режут где-то в другом месте.. но тут все логично, у учреждения лимитов бюджетных обязательств больше не становится, доводят те же деньги, что и в прошлом году. Вот и получается, что законодательно МРОТ повысили, а денег организации в увеличенном размере не довели.
Единственное у кого что-то изменится - те, у кого нечего резать, кому прямо доплачивает до МРОТ, доплачивать придется больше.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

~~mAfUsAiL2~~	3.11.2023 - 00:35 [ показать ] 0
Статус: Offline Шутник Регистрация: 31.05.18 Сообщений: 14	Это чтобы приставы могли побольше с арестованных счетов списывать Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

K26stefler

3.11.2023 - 00:37

Статус: Online

Шутник

Регистрация: 18.10.18
Сообщений: 74

Цитата (mAfUsAiL2 @ 03.11.2023 - 00:35)

Это чтобы приставы могли побольше с арестованных счетов списывать

Как вариант)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

VisaPlatinum

3.11.2023 - 00:41

Статус: Offline

Шутник

Регистрация: 21.10.23
Сообщений: 87

Цитата (AlexPiter @ 2.11.2023 - 16:51)

А 19.243 это уже норм?

Это уже богато и зажиточно. Норм будет 19242.01

[^]

K26stefler

3.11.2023 - 00:44

Статус: Online

Шутник

Регистрация: 18.10.18
Сообщений: 74

Цитата

Это уже богато и зажиточно. Норм будет 19242.01

Ну вы слишком щедры.
Сказано ведь не ниже 19242, значит формально 19242.00 и достаточно.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

Zveroboy1968	3.11.2023 - 01:13 [ показать ] 0
Статус: Offline Балагур Регистрация: 14.04.16 Сообщений: 909	Как же всё по-мудацки. Штрафы везде. Условия не пробовали создать эти гении? Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

~~аэролит~~	3.11.2023 - 01:20 [ показать ] 1
Статус: Offline Юморист Регистрация: 15.09.22 Сообщений: 421	Работодателей штрафовать? Смешно... Я кстати как юрист выебал бы компанию, но потом бы меня ебали бы все во всё и всегда
	[^]

Horizen8

3.11.2023 - 01:24

Статус: Online

Ярила

Регистрация: 29.11.18
Сообщений: 17373

Цитата (Seva79 @ 2.11.2023 - 16:37)

Наивные.
Всех кто в эти рамки не уберётся, переведут на договора с почасовой оплатой

Государство на этом не остановится.
Ведь НДФЛ и соцналоги привязаны к размеру зарплаты. Собственно, вот она, цель - повысить так сборы.

[^]

Den3605

3.11.2023 - 01:31

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 22.01.13
Сообщений: 6500

Цитата (Seva79 @ 02.11.2023 - 16:37)

Наивные.
Всех кто в эти рамки не уберётся, переведут на договора с почасовой оплатой

И что это изменит?
Количество часов которые сотрудник должен отработать в неделю, прописано в законе. От туда и считается минималка.
Отработаешь половину, получишь половину от 19 242 р.
Если больше, то и зарплата больше.

Ну а если проглотил и не потребовал свои деньги, то это уже твоё дело.

Когда на работе не было аппарата в котором работники должны пробивать карту, а часы записывал старший, я вёл блокнот.
Если я получал меньше, сразу сообщал, и в течение часа деньги были на карте.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 24657
0 Пользователей: