Россиян предложили увольнять за утрату доверия

Жопу не лижешь? Утратил доверие! Не стучишь на коллег! Утратил доверие! Закон крутой, можно лепить из сотрудников что угодно, особенно из бюджетников

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

В цивилизованных штатах, на которые здесь активно дрочат в большинстве случаев уволить работника проще простого. Даже лично уведомлять не надо, достаточно отправить письмо и чек с суммой отработанных денег приложить. А тут недавно тема было про увольнение беременной. Так это пиздец!!! Работник приносит в компанию прямой убыток, а с этим ничего не сделать по закону невозможно!!! И еще, толкового спеца, который приносит компании доход (неважно, прямо или косвенно) ни один адекватный работодатель не уволит. Ну а с неадекватными и связываться не стоит.

странные комменты, очень странные, каждый сразу наложил в штаны, примерил на себя и решил, что его так уволят, так может начать работать нормально, чтобы не уволили? а то ищем лазеечку, работать не хочу, на рабочем месте бухаю и ворую, а трудовой кодекс на моей стороне, кругом же эксплуататоры,бедных работников же эксплуатируют... Конечно хорошо, когда чуть что, а работодатель и не может оказывается ничего с делать с работником то, приходится ему договариваться и статьи не те писать и давать по собственному увольняться за воровство и прогулы, а потом идет это чучело в другую контору и снова продолжает старые песни. Разбил водила тачку в компании и что, досвидули, я увольняюсь, завтра нашел другую контору, напел, что он бедняжка страдал на прежнем месте и дальше продолжает, хорошо когда есть иммунитет против проблем, ТК же нас защищает, творим что хотим...
Привыкли просто ничего не делать, халтурить, воровать, бухать, все что угодно, но не работать, так что тут удивляться, рано или поздно придет этому конец и доберутся до этого и будут выставлять в один день на улицу с негативными рекомендациями и хрен где работу найти будет можно, вот тогда и будет ясно кто профессионал, которому работу предлагают, а кто будет жить в коробке из под холодильника под мостом, потому что того заслуживает, а не потому, что крутит вертит трудовым кодексом и работодателем...
А также не понимаю зачем цепляться за работу, что в возможности не уволить хорошего? если работодатель решил уволить, то смысла уже нет, это уже не работа, зачем за нее держаться, постоянные нервы, склоки и поиски косяков? искать повод каждый день, подсиживать и воевать внутри компании? ну наверное это приятно, наверное это стоит каких-то денег, которые вынуждено заплатят, каждый день идти на работу и знать, что тебе будут готовить подлянку и искать возможность выгнать? это что за мазохизм?

Schuka
Предыдущая работа... На мне висело на двадцать миллионов основных средств, их перевели без проблем.
А вот четыре светодиодных светильника на 7000 рублей... мы провели, Питер провёл, а Воронеж (там центральная бухгалтерия) заякорился... я за 2 часа до окончания последнего рабочего дня звонил их руководству, что напишу кляузу и буду требовать оплату по среднему за вынужденный простой, и помотаю нервы на предмет упущенной выгоды - и всё это будет за чей-то счёт.
Писец. 20 лямов без проблем, а 7000 рублей пролюбили.

Охранник или грузчик?

Никто не знает: работа Медведа связана с денежными или товарными ценностями, или он бесплатно торгует лицом, не имея реальных рычагов?

Это сообщение отредактировал Жофрей - 19.07.2018 - 14:16

Старший вице президент, помощник ВП. Да в принципе много кого. Главное причину не говорить.

Ну и зря не хочешь, пора бы уже эти параллели провести.

2025 год. 
В КоАП РФ внесена статья "Достижение пенсионного возраста", в УК РФ внесена статья "Злостное превышение пенсионного возраста".

1. Собирайте доказательства увольняйте за совершение хищения по месту работы.
Или, как это часто бывает, просто это вы так решили?

2. Зафиксируйте факты неисполнения, ну и дальше увольняйте за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Или, как это часто бывает, этого вообще нет в его ДИ?

3. Проводите атестацию и увольняйте за несоответствие.
Или, как это часто бывает, не получится т.к. у вас требования оторваны от жизни или вообще не сформированы?

Это сообщение отредактировал NXTNАHDP - 19.07.2018 - 14:29

Если человек ворует, опаздывает или прогуливает, пожалуйста, увольняй его по статье, нынешнее трудовое законодательство это позволяет. А то, что они хотят сделать - это самый настоящий произвол и желание на законных основаниях избавляться от ненужных людей. Исполнилось человеку 50 лет, ну его на хер, за забор - утратил доверие. Не хочешь переспать с начальницей - иди на хер - утратил доверие. Сам лично сталкивался с произволом работодателей и пока что трудовой кодекс защищал меня, а потом что будет? Утрачу доверие? Повторяю, у нас можно увольнять по статье, если человек действительно провинился, никто не мешает применить статью.

Нет. Это все же будут отступные. И даже если это почасовик на херовом договоре и не будет отступных, это все равно не будет увольнение по статье в нашем понимании. "Волчий билет", как тут пишут, не выпишут.

Какой бы толковый спец не был, как бы не старался всегда может захотеться больше. Чтобы больше делал, на дольше задерживался, меньше просил.

Так что вы это завязывайте с "Барин - добрый. Он нас любит. Нужно просто стараться и он нас в обиду не даст, позаботиться". Эта песня уже мало кого воодушевляет. Нет защиты ===> тебя поимеют

Это сообщение отредактировал NXTNАHDP - 19.07.2018 - 14:39

Статья то есть, а вот чиновников и гос. служащих за нее сильно не увольняют. Хотя доверие народа эта гос. дума уже давно потеряла.

на приведенные в статье примеры с чертежами у нормальных людей всегда есть NDA.

далее:
хуй его знает зачем держаться за рабочее место если тебя там не хотят.
хуй его знает зачем руководители не могут сотрудника вызвать и сказать нормально - ты больше не нужен.
хуй его знает что у нас вообще за трэш с рынком труда происходит.

ни одна сука не желает говорить прямо и в лоб о том чего хочет и не зассать понести ответственность. что со стороны работодателя, что со стороны работника. мы практически все поголовно трусы и манипуляторы. диалог как таковой отсутствует, все на намеках и давлении. здесь хоть упишись законами, ничего не исправить.

Дык по этой статье - можно уволить весь пидарастический государственный чиновничий аппарат.

И сказать, наконец, всем "сраководителям государства" : идите на хуй !

Вы утратили доверие народа !

Ну и дальше, согласно статьям уголовного кодекса ...



Это сообщение отредактировал BigBeatle - 19.07.2018 - 14:57

Медвепут давно уже утратил доверие, а хуй там, очередные "честные" выборы и 76%.

Это сообщение отредактировал point027 - 19.07.2018 - 15:01

Ну ну.. к властям-то доверие на высшем уровне!
Ахуенно они там сидят, думают какие бы гаечки еще прикрутить?! Для народа что сделалось, в последнее время? НДС да Пенсионный возраст подняли!

Да по этой формулировке половину ГосДумы можно разогнать...

Предлагаете перестать пускать 60% от продажи нефти на пенсионеров?

Утрата доверия.чьего доверия? Начальника казнокрада?

буржуй ясен хер-за

Нравишься - не нравишься, дашь - не дашь.
Хитрые жопы это "бизнес-сообщество"!

Это сообщение отредактировал arc - 19.07.2018 - 16:15

Пенсионный возраст тоже сначала опробовали на чиновниках, а заканчивают крестьянинами.

В совокупности с пенсионной реформой просто сказка))

надо принять закон чтобы народ мог на референдуме (не как щас чтобы референдум созвать надо 2 млн подписей собратьЮ а хотя бы 500 тыщ подписей) накладывать ВЕТО на любой неугодный закон.
а то блять чинуши охуели от безответственности и забыли, что их народ выбрал. и что действуют они ДЛЯ народа а не для СЕБЯ.
приняли хуевый закон - референдум и народное вето блять. ибо по Конституции народ и есть власть.
а эти гниды лишь СЛУГИ народа.
пора бы это напомнить

Друзьям всё - остальным закон. Что-то никто не уволен за свои косяки в правительстве.