Поджег директора за отказ принять на работу

Это возмездие, а не карма

Какие службы, если человек БЕЗ ДОГОВОРА работает? Думаете, легко доказать факт работы, если нет договора? А не потому ли не обращаются в "службы", что они и самого обратившегося выебут за работу без договора и налогов?

Блять, сначала самостоятельно загнать себя в тяжелую ситуацию, а потом винить службы - это гениально.

Чтобы эти службы работали, в них надо жаловаться, предоставлять документы и т.д. А не ждать, что они как экстрасенсы найдут того, кто не платит по устной договоренности.

Никто работника за отсутствие договора не выебет, т.к. обязанность составления такого договора лежит на работодателе. Доказать факт трудовых отношений не так уж и сложно, если человек этого действительно хочет. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Если работодатель договор не оформил, то иметь во все щели будут руководителя предприятия, а не работника.

Я сам из Назарово. Начальник этот молодой да ранний: наглость и борзость. поведение в стиле: заходит в банк, ни с кем из сотрудников не здоровается, ведёт как барин ну или вёл.

По непроверенным слухам очень любил кидать людей на зп разными способами(не продляем контракт, не берём после испыт срока на работу и прочими подобностями), но это уже слухи. Может и неправдой быть запросто. Хам - не всегда кидала!

Ну и в целом у нас в городе ужасная безработица, у мужика могло просто сорвать башню от перспективы элементарного нищенствования. Средняя зп 12-15 килорубля.

Буду устраиваться на новую работу, вставлю в резюме ссылку на эту историю

Эх, твоими бы устами да медку хапнуть. Вон народ же пишет: постоянно всех кидал. А если это факт, то сразу всё встаёт на места: папа большой мусор, прокурор, чиновник, фэйс и т.д. Ну не ведут так себя люди без солидной крыши. А крыша его, если попускает такое поведение своего сынка, такой же пидарас как и его сынок, а вероятнее всего даже хуже.
В этой ситуации, я переживаю за пацана, что ему могут, за то что он пидараса этого спалил (бугага) родственники этого пидараса, одеть в деревянный макинтош.

Моё мнение: да срок себе заработал, да есть риск отчалить в Вальхаллу. НО!!!! Сууууука, как же охуенно он ему отомстил! Для пацана - месть штука холодная, для пидараса - горяченькая!
Вывод: ИБО НЕХ На каждую крутую жопу найдёца крутой болт.

Я бы своего бывшего работодателя тоже сжег, жаль, алюминиевого порошка не нашел.

Трудяга! Сгорел на работе!
И поделом!

Есть подозрения, что поделом этому директору!

Ну короче ясно, ты работник тех самых служб, которые нахуй нам не нужны, ибо нихуя вы не можете и нихуя не умеете, потому что, "вам не дали нужную бумажку, вам не сказали, вы не знали, вы не могли". Ибо по этому вы нахуй не нужны!

Это сообщение отредактировал BbICTPEL - 19.06.2017 - 14:57

Я не работник тех служб, гений. По твоему мнению там экстрасенсы работают, да? Если документов нет, жалоб нет, с чем работать?

Если у вас вещь украдут, полиция ее должна сразу искать, без вашего заявления? Угадать, что ее украли? А если у вас чека нет, никаких доказательств покупки нет, она все равно должна ее каким-то волшебным образом вам вернуть?

Конечно же, блять, нужны бумажки. Потому что это не просто бумажки, а юридические, сука, документа, которые подтверждают ваши права и обязанности.

Ваш паспорт, это не просто бумажка, а документ, подтверждающий, что вы гражданин с определенными правами и обязанностями.
А трудовой договор - документ, подтверждающий, что вы работаете в компании.
И документы на собственность тоже не просто бумажки, а подтверждение ваших прав и обязанностей!

Охуенная позиция "мы не взяли документы, пошли работать на откровенно ненадежного человека, он нас кинул, никаких доказательств и документов нет, жалобы подавать не хотим, органы, сука, не работают, экстрасенсов плохих взяли".

И у этих органов тоже есть права, обязанности и определенные процедуры. Они не могут пойти и поджечь директора, потому что на ЯПе написали, что он всех кидает. Им доказательства нужна. А доказательства, это, сука, те самые бумажки, на которые все почему-то хуй кладут.

Это сообщение отредактировал Cromwell - 19.06.2017 - 15:14

Про "крышу" скорее всего верно

Ибо те, кто сотрудничает на равных (из "простых") имеют изначально некое уважение друг другу и заинтересованность в сотрудничестве

Пусть другим директорам наука будет.

Другой вариант не рассматриваешь? Например: работодатель не выдал документы, которые обязан был выдать. Такое, кстати, везде и повсеместно, включая государственные конторы. Моя раз 5 ходила в кадры ГБУ "Жилищник" и просила копию ТД и каждый раз ей говорили, что копия ей не нужна, пока не пришел я и не объяснил, что выдать они должны не потому, что работник хочет её получить, а потому, что они ОБЯЗАНЫ её выдать. Заодно ознакомил сотрудников кадров (специалисты, блядь) с п. 1 ст. 67 ТК РФ, где это чётко прописано. Многие работники об этом не знают, а борзые работодатели этим пользуются и льют в уши сотрудникам, что договор есть в кадрах и у работнику на руки он не выдаётся.

Ага, обычная история - работодатель не выдал документы, денег не платит, нужно подождать еще пару месяцев, вдруг исправится и заплатит. Часто же бывает, что если человек всех кидает, то он может вдруг опомниться и стать честным, нужно только подождать 2-3-4 месяца без зарплаты.

Я не знаю, каким уровнем IQ нужно обладать, чтобы, достигнув 18 лет, не удосужиться ознакомиться со списком документов, которые нужно получить при устройстве на работу. Это не ядерная, блять, физика, а банальная защита своих прав.

Взрослому человеку не очевидно, что он должен иметь на руках какое-то письменное подтверждение того, что он работает в компании?0_о

Это сообщение отредактировал Cromwell - 19.06.2017 - 15:36

Заявка хуява,пацанчику может похуй на эти копейки? Тем более обивать пороги суда и прочие инстанции. Дело в принципе.Лично я уверен что сгоревший больше никого не кинет.Этот урок сопливый директор запомнит на всю жизнь.Кто знает может такой самосуд будет держать в узде вот таких вот директоров. Лично я поджигателю краба жму.

Бляяяя, ну что за детский лепет, а??? Это как "незаконно" возведённые здания повсеместно, которые сносят потом. А вы, бляди (мэры-хуеры), не видели, что их стоят??? Где главы управлений всех были, когда фундаменты закладывали?? А то дома уже стоят годами, а тут опа, мы разрешения не давали... Ппц, случайно проебали, что на вверенном им участке дома построили, охуенная работа.

Аналогично тут. Есть профилактика нарушений, есть борьба с последствиями. Сейчас, в век электронных платежей, понять, кто мухлюет - проще некуда. Но все упорно делают вид, что ничего не происходит, никто нигде не приворовывает и налоги не скрывает.

"Нет заявления - нет реакции!" - вот позиция теперешнего руководства. Это ебанутая позиция! Вам вверено обеспечивать ровные дороги, но если население не прислало фотографии требующих ремонта участков, через нужное приложение, то ям нет, дорога отличная!

Такое же говно с трудовым законодательством. Службы есть, но проверять они ничего не могут и не хотят. Только если вас уже реально неабали, вот только тогда что-то можно попробовать сделать. Предотвращать наебалово никто не собирается.

Да какого ты докопался до этих договоров, а?? Может он и есть, только какой с него прок, если его обналичить нельзя??? Ну есть у него бумажка, что он работал. Ему по ней не заплатили, человеку деньги нужны. Он может с этой бумажкой идти в прокуратуру, суд, трудовую инспекцию, хоть к Путину на приём, толку то что??? Если он докажет, что ему не заплатили, то минимум через полгода! Нахер ему это если ему сейчас кормиться нечем??? Можешь мне это объяснить???

Это сообщение отредактировал BbICTPEL - 19.06.2017 - 15:41

По сути ты прав и я всегда говорю клиентуре, что в случае нарушения трудовых прав, не надо тратить время на ожидания и писанину в ГИТ или прокуратуру, а надо сразу обращаться в суд, где доказывать факт трудовых отношений и истребовать все документы у работодателя. Кроме того, работник может и знать, какие документы должны быть у него на руках, но хитровыебанный работодатель их тупо не даёт на руки, а писать заявления о выдаче и что-то требовать не хотят, дабы не портить отношения.

Не идут суды по трудовым спорам пол года обычно, да и никто не запрещает работать в другом месте и судиться с предыдущим работодателем.

Стопудова просто кидалово. Какой нахуй у работяги испытательный срок? Это отмазка, чтоб кинуть. Вот у мужика нервы и сдали. Директора не жаль. Таких гандонов много. Всех сжечь!

Заипца, че...минимум на шестерик в зону строго режима заехать. Ну за правду же, верно? Скока он там не получил,15-20-30 р.?

ай молодца мужик!
зажрались и зарвались работодатели....
думают все им позволено и их власть никогда не кончится

правильно сделал что поджарил ублюдка

кстати раньше брали на поруки

в личку напиши как с тобой связаться, решим вопрос.