Глава следствия УВД ЦАО Москвы предложила застрелиться «тупому» сотруднику

Цыганка Аза - две песды четыре глаза? Со школы поговорочка...

Когда все сотрудники хуёвые,оставляют лучших из худших(как менее хуёвых).

Москва.
Давно был в поликлинике? Я уже не удивляюсь всяким Айзам....меня оперировал какой-то чувак, похожий на тех кто шаурмой таргует. Было стремно, но я выжил и шрам не такой уж и большой остался.....

Ну сама то по любому своим умищем до должности доросла

Цыганочка Аза, Аза
Цыганочка черноглаза...
Ай на нэ!!! )))

У нас в городе застрелился после подобного, причём участковый вроде.

Звидкиля такие людоедские замашки у вполне цивилизованной дамы, м.б. это связано с её богатым внутренним миром(?), что ж в таком случае её начальству надо им заинтересоваться!
Тут генералы про чёрные квартиры, в клетке сидючи рассказывают, а из речей полковницы следует, что жизнь подчинённого принадлежит ей лично?!
Неплохо её близких на исторической родине проверить на предмет подневольного труда ИМХО.

Чуркобесина ебаная.

Каким бы тупым ни был сотрудник (хотя я лично сомневаюсь, что он туп на столько, что ему следует застрелиться), профессиональная этика работника полиции, следственных органов и прочих правоохранительных органов, не позволяет общаться с подчинёнными в подобном ключе. Если эта работница фемиды позволяет себе подобное обращение с сотрудником (что само по себе дико), то общение с обычными гражданами, в частности с теми, кто так рьяно пытается выставить этого полицейского заслуживающим такого обращения быдлом, будет не мягче, а в разы грубее.. Вы все, я, прочий электорат, живущий во круг неё - все скот для таких людей..

Заходил я в прошлую пятницу в отделение полиции, а там на КПП знакомый сидел, ну я заявление написал, на обратном пути решили пообщаться немного(лет 5 не виделись) так вот за пол часа общения ему задали с пол сотни тупых вопрос на подобие : "че вылупился?! не вор я!" или "почему вы бездействуете когда вокруг творится беспредел?!" "или "почему у вас тут такой турникет?! мне не удобно с велосипедом к вам заходить" и это за пол часа и только пара тройка вменяемых: "Начальник отдела кадров сегодня на посту?" "Можно ли у Вас получить справку о том что я не судима?"
так вот это удел первой линии контакта с населением(будь то сфера продаж(магазины, в частности кассиры) здравоохранение(врачи) или же полиция(ппсники)) если ты за час выслушиваешь н-ное количество тупостей, по не воле начинаешь подозревать, что все вокруг тупые ну и вести себя соответственно

он после застреления еще должен нарколога посетить и анализы сдать.

Аза Батажова, можно было и не писать что в Москве, и так всё ясно, да и ещё на каком посту

Реформа в милиции говорите? Полиция, значит? Всё наладится?
Даёшь реформу в полиции! Да здравствуют Яицилопы (на этот раз)!

правильно, всех - кто не нравится, расстреливать... интересно, какой психически здоровый человек может такое сказать на всю страну

В Уфе сотрудник застрелился в после таких унижений, еще и прощальное видео оставил. https://www.youtube.com/watch?v=fdNGVHjyGlQ

какое общество, такие и полициимены.

Следственные комитеты. следственные отделы при ОВД и т.п. это все адовая работа, не выходных ничего, народ оттуда не вылезает, зашивается. Брат там работал, вернее жил. А про их руководство отдельная тема) Сейчас перевелся в линейный отдел - говорит небо и земля!

А бесполезно, и вот почему. Приходят выпускники на работу в конце августа - начале сентября каждого года - 100 %. Первый год дорабатывают 50-60%, второй год из них дорабатывают еще 50%. К пятому году из первоначальных 100% остается от силы 7-15%, которым просто некуда идти в данный конкретный момент. Из общего количества идущих на работу конкретно в следствие в силу своих морально-волевых качеств, а также общей пригодности для этой работы, готовы связать свою судьбу и совершенствоваться профессионально где-то 10-15%, остальные - заведомо на увольнение. В среднем в низовом подразделении следствия по штату 9-14 человек, из них вакансии от 3 до 7 человек, следователей с опытом работы более 3 лет - 2-3 человека, т.е. не более 15-20%. У этих следователей своей работы выше крыши, но они должны обучать молодежь, что выливается в то, что целый день "старый" следователь своей работой занимается урывками, и, как следствие, свою работу толком не может сделать и молодых нормально не обучает. Это приводит к крайне низкому уровню следствия. Такой системный подход руководства в целом полиции и, в частности, следствия, к организации работы, привел к тому, что уже сменилось 10-15 поколений следователей, а следственная практика настолько деградировала (просто некому обучать, "старые" следователи - это мальчики и девочки 24-25 лет, которые сами нахватались вершков и просто стоят за конвеером), что сама система внутри себя уже практически не способна готовить нормальные кадры.
Далее любой старый или молодой следователь, понимая, что в таком темпе (с 8 до 21.00 и до бесконечности, без выходных, или в лучшем случае неполное воскресенье, потому что дома он все равно так или иначе доделывает хвосты, с дежурствами раз 3-10 дней ) работать долго не сможет, ищет возможность перевестись в вышестоящее подразделение с меньшим (условно) объемом работы. Если ему это не удается, в один момент нервы не выдерживают - увольнение (со скандалом или без).
А в последнее время обучение в подразделениях идет на уровне основных моментов, потому что бесполезно системно что-то давать. Во-первых, как я уже сказал, ~ 80% просто уволятся в течении 3 лет, во-вторых чтобы что представлять из себя в этой профессии, нужно практики минимум 5 лет, а по экономике от 10 лет, в третьих сама организация работы и требования нормативных актов делают выполнение поставленных задач в сроки, качественно и в полном объеме невозможным, а следовательно всегда есть за что отодрать подчиненного.
И в заключении хочу сказать следующее. Начиная с середины 90-х руководители следственных отделений, отделов, то есть те кто непосредственно организовывает расследование дел - это молодые люди 23-25 лет, которые в глазах вышестоящего руководство хоть как-то могут руководить и имеют базовые знания в профессии. По меркам 80-х эти руководители должны еще ходить в стажерах. Страшная текучка, кумовство, желание обезопасить себя снизу, приводит к тому, что руководителями следствия работают люди в лучшем случае еще не созревшие для руководящей работы, не понимающие методы управления, организации работы с подчиненными, а в худшем - им просто не место в полиции.
Это настолько системная проблема, что просто некого назначать, людей которые имеют стаж работы от 15 лет, понимают работу и умеют работать с подчиненными их реально единицы в системе. Если ты руководитель в следствии - это работа вообще без выходных и с утра до ночи, потому что количество серьезных косяков по каждому делу просто зашкаливает, количество дел на человека не позволяет их расследовать в сроки, руководитель постоянно в цейтноте, его рабочий день - это одна сплошная проблема. В таком режиме мало кто выдерживает, т.к. стимул на конце финиша пенсия в 15 тыс. рублей, огромные проблемы со здоровьем, разрушенные семьи.

Это сообщение отредактировал RomanGV - 7.09.2016 - 11:12

Зачем сразу увольнять?Она наоборот старается из него человека сделать , шанс дает все исправить .

сначала застрелиться, а потом уже пойти к наркологу. все правильно)

хреновая картинка вырисовывается((

Не дает мне покоя эта песня.

В суд подайте на нее ...
Вы же в цивилизованной стране живете(вы так думаете), Русский мир несете туда куда вас не просят... Бомбите города по всему миру... А тут какаято Аза... накричала на сотрудника... Пфф...

Подайте в суд на Азу Батьковну...

""Тут надо пиздюлей вломить тому генералу, что ее на должность назначил... На такую должность наверно должны крепко проверить, прежде чем назначать, и особенно на предмет вменяемости...""
Дык вы не знаете как должности получают???

НЕ ГОЖЕ МУЖИКУ ОТ БАБЫ УПОЗОРИТЬСЯ!
Уепать с ноги, волосы на локоть намотав, по полу потаскать...
Потом 15 сут отсидеть, и штраф... За то потом всю жизнь уважать будут ВСЕ кто свидетелем будет.

Это сообщение отредактировал Dimoness - 7.09.2016 - 12:43

Значит прав начальник в оценке интеллекта сотрудника ...

Все понятно... Ваша женская тупость входила в резонанс с тупостью женщины-начальника и в результате вы друг друга понимали.
К сожалению, мужчины мыслят понятиями логики и четких задач. Поэтому импульсивные дуры нихрена не понимающие, не способные поставить задачу и заменяющие мозги кровью из вагины понимания у мужского коллектива не найдут никогда.