Шведские компании все чаще переходят на 6-часовой рабочий день

Вот и наступает потихоньку коммунизм в Скандинавии. Потому что шведы у правительства в чести, а не как в СССР - жестокая эксплуатация русских, чтобы Прибалтика жировала.

А там предлагают не заходить в соц.сети и рабочее время тратить сугубо на работу, не отвлекаясь ни на что.

это что за набор бессвязных слов? А я почему то всегда думал что себестоимость определяется издержками, а тут вот оно как, емкость рынка оказывается. Вы когда что-то пишите, попытайтесь для начала узнать значение слов, которые пишите. Если хоть немного погуглить из чего складывается себестоимость, сразу станет понятно почему выручка растет при одинаковых прочих затратах в случае роста производительности, а вслед за этим и рост рынка услуг.

Только надо учитывать, что шведы за эти 6 часов будут въебывать больше чем у нас многие за 10.
Я со шведом вместе посуду мыл в ресторане в США. Когда выдавалось свободная минутка, то я шел себе рома налить в пепси или на свежий воздух выйти, сожрать что-нибудь, а он вообще, как робот был. Если свободное время, то менял воду в посудомоечной машине (за это часто пиздюли ему от шеф прилетали за слишком большой расход воды и энергии) и начинал перемывать бокалы на баре, или шел туалет лишний раз помыть. Как-то отвлечься ему и в голову не приходило - это же работа, я же не за развлечения деньги получаю.
Даже американцы, которые очень трудолюбивые ребята, и то охуевали от него и считали странным.

Свободный раб человек без дела - Преступник

ЯП с 8 до 14 бы работал без обеду. И куча свободного времени. Еху

Даёшь 30-часовую рабочую неделю))
ХОтя о чём я. У нас у женщин - пятница 4-ёх часовой раб.день. Итого 36раб.час. в неделю. а у мужиков 40.
Да я не против и 4-дневной рабочей недели по 8 часов)))

Себестоимость продукции состоит из следующих составляющих: общехозяйственные расходы+ общепроизводственные расходы + расходы на материал + коммерческие расходы + транспортные расходы + ФОТ производства. Цена изделия = себестоимость * процент наценки. НДС опустим здесь.
Проведем сравнение для 2-х стран:
Предположим, что материальная стоимость изделий составляет одинаковую стоимость 100 руб/изделие. ОПР + ОХР составляют 50 руб/изделие , ФОТ ЗП составляет 50 руб/изделие, транспортные расходы составляют 10 руб/изделие. Все эти показатели одинаковы для обеих стран.
Теперь узнаем ключевые ставки 2-х стран. Польша – 2%, РФ – 10,5%. А это означает, что кредиты для бизнеса в РФ значительно дороже.
Далее, как уже говорили, про емкость рынка: зачем производить на склад, замораживая активы, если нет достаточного уровня сбыта? Экономические возможности работать на различных рынках у компаний из Польши больше. Над этим вопросом надо подумать, из-за каких причин. Большинство российских компаний ориентированы на внутренний рынок, который был очень сильно наполнен иностранной продукцией в 90-е. Чтобы сейчас конкурировать с этой продукцией нужны боле дешевые кредиты. Поэтому делаю вывод, что производительность в данном случае не сильно влияет.
Подхода 2:
1. 100 рабочих с 12 часовым рабочим днем и ручным трудом.
2. 2 рабочих с 6 часовым рабочим днем и автоматизированной линией производства.
Поэтому не надо рассказывать сказки про трудолюбие и высокую производительность отдельных наций.

дело в том что производительность труда с рабовладельческих времен возросла в сотни тысяч раз, раньше для решения задач которые решали целые государства сейчас нужен один человек и немного техники.
и выходит как-то странно, люди пашут, изобретают трактора ракеты, пк, роботов и все идет к тому чтобы пахать опять по 16-20 часов, и возникает вопрос - куда же деваются все эти сто тысяч человеко-дней каждый день?
или ты живешь типа в своей стране которая занимает (фанфары,вопли, крики ептваю и это все наше) 1/8 часть мира(а раньше 1/6) -те моря, горы и озеро на каждого жителя,в общем место где есть 146 % от всего и вся.

и живешь бедно, не хватает нормальной еды, нет централизованного водоснабжения,нет газоснабжения, не хватает лекарств, не хватает жилья, не хватает денег, нет хороших дорог, нет нетнет...

и это не нигерия, ни чад или сомали где все можно спихнуть на бардак и глупость.

очевидно есть кошерные личности которые и отнимают результаты труда и все ресурсы нашей страны, и не то что не собираются делиться но и хотят обратно сделать нас рабами

и поездки на работу по 3 -часа в день тоже признак деградации и деиндустриализации и деградации власти

производительность нельзя считать в деньгах, ее надо считать в натуральных показателях -и тогда станет ясно что автоматическая линия с легкостью заменит пару сотен или тысяч людей, а автоматизированная компьютерная база данных десятки тысяч перекладывателей бумажек.
и тогда станет очевидно -надо вкладывать деньги в науку и производство,в в автоматизацию.
а это значит меньше воровать, а это значит что стерхи....
короче русские тупое и ленивое быдло

Нужна производительность труда. Можешь сделать работу на 3 часа - не вопрос. Но у нас во многих сферах технологически отсталое производство, там, где может работать 2 экскаватора - работают 10 гастеров, там, где может работать 1 вычислительный центр, работает 5 программистов и пр.

в ответ на набор бессвязных слов, выдадим другой набор бессвязных слов

так это если у тебя есть хоть один субъект то да,можно строить -тебе одному, и то с напрягом - есть же друзья и партнеры и друзья путина - всем не хватает.

я ж об обычных гражданах говорю - им то что делать.где для 140 млн нищебродов найти колонии,да еще столько, увы с колониями не догнать партнеров - это как на велике за ракетой гнаться - только больше отстаешь и умрешь уставшим

Во многих странах возросла автоматизация и не нужно столько рабочих рук.
От того и сокращения рабочего дня.

Но у нас, где производство, и дело-производство, только слезло с пальмы...
Так что не расчитывайте. Особенно где дефицит рабочих рук (города миллионники)

ты трезв?

нет ни каких абсолютных натуральных показателей, в нашем мире деньги мерило всего

Короче в нашем царстве государстве замена ручного труда на автоматизированный далеко не всегда экономически целесообразно, как тут правильно товарисч выше заметил - банковские кредиты дюже дорогие, а работяги до смешного дешевые. Повысишь так производительность труда, а себестоимость возьми и тоже вырасти, прибыль в минус, бизнес в трубу

Это сообщение отредактировал KolyaPlus - 23.08.2016 - 13:05

Ну так то Швеция. Там ебучего российского менеджмента нет. У нас как - начал интенсивно работать - весь отдел сразу дрюкнули, типа, хули Вася может, значит и вы можете. потом начальство видит что люди справляются - и увольняют Ваню и Петю. Остальные пашут и на себя и "за того парня". Потом через полгода Вася устает от такого темпа, начинает работать медленней и его увольняют к хуям. И правильно, ибо мудак, не в Швеции ж живет))
З.ы. если будешь работать больше, то работу тебе конечно найдут, но нахуй ненужную. Десяток отчетов навесят и работай. Потом и в стол, а тебе новые отчеты.

делопроизводство можно еще лет 50 назад автоматизировать, но как-то никто даже не собирается - вот говносайт говногосуслуги лепить -это да,
в то время как государство целиком можно автоматизировать у нас средние века

а ты себя колонизатором что ли возомнил 140 млн нищебродов это и есть аборигены

После пивасика спать захочется!

Пркдставляю, если бы у нас Медведьев такое предложил, как бы его затроллили.
А вообще, мысль бредовая т.к. только офисный планктон и можно посадить на такой график. На производства такой график не внедришь т.к. зачастую они работают непрерывно.

Обожаю теоретиков. В теории на циферках конечно все красиво, но есть практика и на практике не бывает даже двух совершенно одинаковых производств. Как и не бывает одинаковых условий. У Польши маленькие кредиты, а у нас бензин дешевле и сырье. Везде свои плюсы и минусы. И причем здесь производство на склад? Для красного словца припахали. А теперь вопрос: как уменьшить себестоимость одной единицы продукции если затраты на производство этой самой единицы изменить невозможно (зп не трогаем).

это вообще что-то с чем то, сами себе противоречите. Т.е. судя по вашему и фонд зп одинаковый, я правильно понял? Т.е. или 100 человек получат по 1 рублику или двое получат 50 рублей и разницы никакой?

А что минусим-то? Правда не нравится? Или вы думаете, что в Швеции такие добрые работодатели, что рабочий день сократили и все счастливы? Нет, там совсем другой подход к работе, там у вас не будет времени ни на что. Надо в собез сдегать? Хрен вам, никто вас не отпустит. Надо отгул взять? Фиг-два! Чтобы на час в пятницу пораньшей уйти, надо чтобы вам разрешили перерабатыватиь по 10-15 минут в день. Больше не дадут. Если вы не успели что-то сделать, вы не сможете задержать и доделать. Как хотите, так и крутитесь.
А то услышали звон и понесли: ах как так классно. Хорошо там, где нас нет! (народная мудрость)

ну давайте пруфы что ли о том, как там работников цепью к батарее пристегивают, интересно почитать -)

Поспорил как-то один швед с моим знакомым, в Турции, во время ЕВРО2012, кто выиграет Украина или Швеция. Швед ясное дело был за Швецию, знакомый за Украину. Украина выиграла 2-1 - швед чтоб не отдавать деньги съебался за 10минут до окончания матча.