В Перми директора «Вкусно – и точка» уволили после скандала с сотрудницей

Жить на что?

Как же вы бесите, те, кто идеализируете то, что было раньше. Сто раз уже писала , что и в оригинальном маке попадался волос в бургере , то бишь не все так было идеально

Ага. Как всё это выглядело, интересно.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Всё он правильно написал.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В таких заведениях должность директора - полагаю, как в какой-нибудь пятерочке и т.п. Чисто "рабочая". Денег плотют не так и много, работы дохрена, ответственность. ТАк что, то, что кто-то там дирехтор - это так, попонтоваться среди своих же работников... которые прекрасно знают, что к чему.

рашка менеджмент во всей красе
даже неудивительно

В Москве молодняк, возможно, так и сделает. Когда знает, что с работой просто прекрасно и на большой выбор.
А в Перми с работой, предположу, так себе. Особенно для молодых.

Ну тут тоже такое себе. Какие доказательства может предъявить девушка? Свидетельство нужное? А оно у нее есть? А если там бабуля какая, которая не знает, что такое ватсап и как по нему фотки отсылать?

Сколько таких имбецил , насасывающих и идущих по головам своих коллег, и считающих это в порядке вещей? И не сосчитать

Бристоль, КБ, и прочих у вас нет?

ровно столько сколько есть
это барщина никуда не делась, а сейчас вылезла полностью наружу
лижи наверху,гноби внизу и будешь эффективным

Это ОБЯЗАННОСТЬ!
Согласно Трудовому кодексу:
ст. 128 ТК РФ
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
...
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

Вот потому и дрючат как хотят, что своих прав не знают.

Нафига трудовая инспекция) Пишешь заявление, отправляешь по почте на юридический адрес работодателя с пометкой о вручении. Как только пришло уведомление что письмо получено, отсчитываешь с этой даты 14 дней, можно уйти на больняк чтоб не париться и всё ты свободен.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Таким методом все пройдет гладко и безболезненно для охуевшего дилектора. Кстати 14 дней ходить на работу не обязательно если ты отправил письмо, смело шлешь их нахуй. А теперь перспективы если через трудовую инспекцию: они взъебывают легко и просто фирму на охуеннийший штраф, а они там сотнями тысяч исчисляются, что потом становится с директором, который так подставил компанию?.... Во во, мало не покажется.

Согласен)) Таких мудаков по другому не научишь.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

совершенно верно. И это базовые основы ТК РФ.
Самый никчемный, самый пропитый, тупой и безмозглый кадровик обязан это знать.

Брак, рождение ребенка, смерть близкого родственника, больничный.
Это АЗЫ, мать их. И на нарушении этих азов можно смачно влететь с трудовой инспекцией, они таких долбоёбов-кадровиков очень любят.

Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 2.05.2024 - 23:09

синдром вахтера? что еще он им запрещал? и они такие: "ну,ОК, зарплата копейки, но начальник запретил писать заявление, подожду другого начальника, может, тот разрешит".

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Работодатель ОБЯЗАН на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
[quote]
- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

И дедушка да, согласно ст. 14 СК РФ, является близким родственником.

Ну, не знаю..
Я, когда работал в Москве в весьма солидной организации, где и сам был не дворником..
Мне позвонила мама из Ташкента и сказала, что моя бабушка любимая скончалась.
Я просто подошёл к руководителю нашего отдела, сказал, что я ни сегодня, ни завтра на службу не выйду.
По одной простой причине.

На что мой начальник сказал, чтоб я не торопился. Мол, подожди минут пять..
Я сел за свой компутер, вообще ни хрена не понимая, что происходит..

А через пару минут шеф пришёл с конвертом - это, мол, от нашей организации.
И три дня побудь сам с собой наедине, с близкими поговори.. никто тебя тревожить по поводу работы не будет - рабочий номер заблокирован на трое суток.

Я как в тумане в слезах выперся из офиса, по дороге домой открыл конверт, а там оказалось 50 тысяч.
Деньги отправил на похороны.
Немного себе на коньяк, помню, оставил..

Через день я приехал на работу, помню, хотя мог бы и ещё денёк дома посидеть.
Но работа нравилась.
Да, и чем ещё мозги занять...

Бабушка у меня была самой лучшей на планете!)))
Царство небесное!

А шеф мой, хоть иногда и орал на меня, оказался вполне адекватным дядькой))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Чему удивляться то, уверен почти везде аналогичные ситуации...

Грустно и точка.

Не совсем верно, в случае смерти близкого родственника работодатель ОБЯЗАН предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 5 дней. Можно и больше смотря какой руководитель. Это ТК РФ, и да дедушка является близким родственником.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Какая зарплата у директора мака? Может пойти…

На зарплату с любой другой говноработы, похожей не макдачную, коих вагон и тележка. В сраной Пятерочке платят примерно столько же, а работа может и попроще даже. И берут кого угодно, постоянно дефицит кадров

Это сообщение отредактировал TraderFX - 3.05.2024 - 11:20

Справедливости ради:
А ты часом не тот ли начальничек, или какой нибудь родственничек выгораживающий своего родственника. Ну или ему подобный.
Уважать нужно чувства людей
Походу дедушки у тебя не было или лупил он тебя как сидорову козу...