Неоформленные сотрудники сами смогут легализовать трудовой договор через Госуслуги

А почему не оплатили ,решили на мелочи сэкономить.Ну дак, получай фашист гранату.

подал сведения что я принят председателем совета директоров Газпрома без оформления трудового договора.
Жду.

Безработицу "сокращают", щас будет как в московских квартирах, по триста человек в гаражном сервисе, а Вася и не в курсе

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У нас наоборот сезон

Размещено через приложение ЯПлакалъ

С языка снял:-) доход получен, а налог не уплачен

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Хочешь со мной посудиться?

Как обычно. Здравое зерно есть, но исполнение - пиздец.
По общей юридической доктрине невозможно доказать отрицательный факт.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Скрытая выгода чинуш - притянуть работодателя на среднеотраслевую зп по отрасли (а это такая фикция что ппц, средняя температура по больнице, и она завышенная). Многие платят часть официально, часть нет. После таких выкрутасов со стороны работника - он пойдёт лесом. И чему ты радуешься? И самое глааное в тд указываются условия расторжения. Сейчас все работодатели, после такой новости, заключат кабальные тд. Так чему ты радуешься? Умные работодатели всегда заключают тд. Ты все еще радуешься?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Хорошая тема! Я так пять лет отработал без оформления (да зачем, да потом, да налоги...), а теперь считаю пенсию - эти годы псу под хвост

Вот мерзость выдал. "Чинушье" - это кто? Вот так вот все и каждый взяточники? Откуда знаешь? Ps, к госслужбе лично не имею отношение. Но за державу обидно, и за этот вот рабоче-пролетарский колхоз в головах людей вроде тебя.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я понял так из источника, это только механизм, разработанный федерацией независимых профсоюзов, не более чем информация пока. До официального документа ещё далеко и вообще, скорее всего, уже проехали...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

не вижу проблем оформлять на 0,5ставки , а остальное добивать премиями. И по закону, и доить никто не будет.
Нах мне работник нужен тогда, если он мне сможет диктовать условия работы на меня? По-моему я - наниматель, я и диктую условия. Не хочешь - не работай.

Херня, куча аферистов появится.

А когда докажет, то не светит ли уголовная статья тому, кто иск подавал?

Вот он то обрадуется что нашёлся добровольно человек на которого можно повесть все убытки и неуплату налогов

Да хватит вам жути нагонять. У нас планируют от реальности очень-очень-очень отстает. И у хозяйствующих субъектов лобби мощное. А что на выходе будет вот то и предлагаю обсуждать...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Т. е., получается - прохожу я , допустим, мимо магазина в момент разгрузки товара, по доброте душевной решил помочь. Знакомые снял на видео, как я с ящиком захожу в магаз - и вуаля! Я пишу заяву, что фактически работу я делал и хозяин магаза мне уже должен?-)
Каким местом наши законодатели законы придумывают?

Выше был камент и я с ним соглашусь. Притаскивают работодателей к усреднённым показателям и все.

Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 23.08.2022 - 07:56

Вопрос в том как это будет реализовано и есть ли в этом логика. Вот например существование бога пытаться доказать можно, а отсутствие бога доказывается через доказательство от противного, т.е пытаются доказать, что он есть, и получая отрицательный результат делают вывод, что бога нет. А здесь как? Как я должно доказывать, что он у меня не работал, если никаких бумаг у меня на человека нет, ибо он не работал?

Предположу, что данная инициатива коснется ИП. В локдаун 20-го года одна ИП жаловалась в прямом эфире губернатору, что ее сотрудникам платить надо, но они не оформлены. И это одна из миллионов.
В существенно меньшей степени это коснется ООО-шек, где хоть как-то, пусть в серую, но люди работают по договорам.

Все это похоже на очередную чистку недобросовестных предпринимателей.

Как подтверждать, что у тебя не работал Дильшот/Мурод/Баха/Ваха/Прочее? А фиг знает. Вот придет уведомление, что в прошлом году у меня "работал" некто обиженный Евгений Банько, а у меня записи с камер уже давно потерты за давностью. Или ИП уже закрыл, всех уволил. Как работодателю доказать, что это Е.Банько не работал?

Или наоборот, сотрудник работал в черную, получал ЗП в конверте, на камерах морда лица засвечена, свидетелей куча, но налогов ИП не платил. Вот тут, скорее всего, ИП будет ата-та.


Это сообщение отредактировал DNAError - 23.08.2022 - 07:49

Блядь, ну скажите уже кто- нибудь, что это Панорама, а?!! Пиздец какой- то! Юридически значимый факт (как в данном случае- ниличие трудовых правоотношений) может установить только суд, а не любой желающий, заполнивший заявку на госуслугах.

Самое занятное, что если это правда, то заработает на этом государство и юристы, которые будут отсиживать в процессах. Ни кинутым работягам, ни мошенникам тут не светит ничего, хотя бы потому, что трудоустройство и работа подразумевают нахождение на рабочем месте. Отсутствовал на рабочем месте- не за что платить. Хочешь доказать, что присутствовал на рабочем месте- исковое в руки и ветер знаний в горбатую пролетарскую спину, доказывай.

Вообще же я думаю, что это лютый фейк. Максимум- ФНПР разработали такую перспективу и отдали её на рассмотрение в коммитет госДуры, где над этим еблом поржали и выбросили, побрезговав этим даже жопу вытереть. Для реализации такой бредовой затеи нужно будет столько законодательства переправить, что даже оторопь берёт.

Не только работодателя. Работник оформится через госуслуги. Бумаги придут к работодателю. Он вызовет к себе работника и скажет: "Вот что, уважаемый Пихал Метрович. Вы нас не устраиваете по нескольким параметрам... бла-бла-бла... Короче, с завтрашнего дня вы у нас больше не работаете". И на этом вся эта канитель с регистрацией трудовых отношений у работника искоренится мгновенно.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Уважаемые госуслуги. Уведомляю вас что без письменного оформления работаю в газпроме на вакансии самого главного начальника.
Прошу документально заверить трудовой договор.

Может тогда следующего работника оформит с первого дня? Читаю, тут работодатели возмущаются. А как вам практика мелких организаций взять работника на месяц , (особенно это касается мест, где не нужна квалификация)а потом отправить не заплатив, сказав, что он не подходит. Потом взять следующего.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

и как настучишь, тебя уволят нахуй

Примитивные мыслишки всегда на поверхности. Поздравляю, ваша принадлежность к стаду подтверждена.