А что такое выгнать по 33 ст. и как?
В ее последней редакции ст. 33 ТК РФ состоит из 2 частей,
посвященных представителям работодателя во взаимодействии:
С собственными работниками (их коллективом) при проведении
переговоров или разработке (изменении) коллективного договора.
Здесь работодатель может быть представлен руководителем
юрлица, лично работодателем-ИП или лицами, уполномоченными
ими на такое представительство. А для работодателей,
учрежденных государственным, региональным или муниципальным
органом, таким представителем будет соответствующий
государственный орган (ст. 34 ТК РФ).
С коллективами работников по вопросам (или спорам)
коллективного характера, связанным с заключением (изменением)
трудовых соглашений, а также при участии в работе комиссий,
регулирующих социально-трудовые отношения. Здесь интересы
работодателей представляет их объединение, сформированное на
соответствующем уровне (от территориального до
общероссийского). Допускается также создание отраслевых и
межотраслевых объединений.