А в чем проблема со стороны работодателя, сейчас СФР все денежные выплаты компенсирует.
а место ей после декрета не надо выделить? а того кто сейчас на её место в штат придёт - куда девать? - вот это главный геморрой декретниц, ну и наверное профнавыки у узких специалистов, старая забудет и не научится новому, новую какое-то время учить
Если трудового договора на руках у сотрудника нет, то ничего не докажете)))
Легко. Записи с камер, показания свидетелей. Да и сами действия с электронной трудовой прямое доказательство. Трудовая инспекция три шкуры спустит. К тому же беременных увольнять запрещено. Тут полный букет
Форму бухгалтер подает. Нет догоаора- нет записи. Назад то отыграли, когда заявила, что будет отстаивать свои права. Головняк конеш подкинула через два дня в декрет валить
Она не в декрет сваливает через два дня, а через 2 дня сообщила что беременна. А это может быть 6-8 недель, ещё ничего не видно. Если бы она уже за 2 дня перед декретом устраивалась, кадровики не увидели бы что ли? Там бы пузище было огого.
Ну, насколько помню, работодатель не из своего кармана декретные платит
Сначала из своего, а потом возмещает + плюс бухгалтерия на все это должна работать + плюс обязаны за ней место держать все 1,5 года и потом взять обратно
Но за беременную трудовая инспекция , особенно сейчас, выявит и высушит.
Ну, насколько помню, работодатель не из своего кармана декретные платит
Сначала из своего, а потом возмещает + плюс бухгалтерия на все это должна работать + плюс обязаны за ней место держать все 1,5 года и потом взять обратно
Но за беременную трудовая инспекция , особенно сейчас, выявит и высушит.
Не великий труд. Бухгалтерии деньги платят, чтобы она работала.
А в чем проблема со стороны работодателя, сейчас СФР все денежные выплаты компенсирует. Неужели такой огромной сетевой организации как магнит не стыдно? тем более она ведь не отказывалась работать, срок ещё маленький ещё был могла бы и пригодиться до официального декрета
Сейчас уже прямые выплаты из фонда.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Так такой расклад вроде в полиции. Не помню где график видел,. Пришла летёхой, беременность, вышла капитан, а дальше как получится
А дальше вторая беременность, по выслуге получает майора, ну и пенсия не за горами...
Ну да, ну да. Получает очередное засние по выслуге, если по должности положено. А если она, условно, в ППС , то хер чего получит Это не автоматически работает
Это сообщение отредактировал ААК65 - 5 ноя 2026 в 00:31
А в чем проблема со стороны работодателя, сейчас СФР все денежные выплаты компенсирует. Неужели такой огромной сетевой организации как магнит не стыдно? тем более она ведь не отказывалась работать, срок ещё маленький ещё был могла бы и пригодиться до официального декрета
Сейчас уже прямые выплаты из фонда.
Да там в тексте сплошные нестыковки. Весь текст - враньё
Ну. Хитрожопая не смогла выкружить? Хотела быть И.П.ешечкой ,независимой? А как что -так хитро обставить??? Не вышло,да? Нашлись уже наученные такими приемами? Был у нас такой ... устроился сантехником,а сам то не слесарь же...на мерседесе,с крутой мобилой,часами...хм..странный -подумали мы. -и ничего не странный-подумал он в ответ.. И свалил через три дня на операцию и на пол года на больняк..
Мда... Меня после трудовой практики (я на пенсии по выслуге в Эстонии, но в Финляндии еще до 65 работать надо) пригласили в оба места практики. Все устроило работодателей и вроде все на мази. Но я знаю, что стою в очереди на эндопротез колена и что в ближайшие полгода могу уйти на очень длительный больничный. Поэтому всем сказала спасибо, объяснила ситуацию и что свяжусь с ними после операции и восстановления. Обещали ждать. Но вот так нагло устроиться и потом досвидос на полгода... Даже мысли не возникло
Это сообщение отредактировал JLu - 5 ноя 2026 в 01:32
Так такой расклад вроде в полиции. Не помню где график видел,. Пришла летёхой, беременность, вышла капитан, а дальше как получится
Вторая беременность. Декрет. Третья беременность. Декрет. На пенсию по выслуге лет.
И у нас была такая мадам - пришла младшим следователем, через год в декрет и понеслось... вышла на полгода поработать и опять в декрет (а нам все ее косяки - потому, что она знала что уйдет и работала на отъ..сь - пришла, отсидела рабочий день в соцсетях и ушла домой, потом делить и разбирать и прокуратура уже не ей БДСМ устраивает за то, что полгода в УД конь не валялся, а того, кто вот только что этот подарок получил и офигивает от перспектив :)). И так она четверых родила. И стаж шел, и звания приходили. Не любили ее в коллективе... вот прямо очень.
Это сообщение отредактировал JLu - 5 ноя 2026 в 01:37
Я был на месте работодателя в такой ситуации. И знаете что самое хреновое в ней? Ты рассчитывал закрыть вакансию адекватным работником и облегчить тем самым условия труда других сотрудников, повысить эффективность, и тд и тп. А по факту пришла хитрая пизда, которая через месяц-два, даже не вникая в процессы, съебет в декрет. И хуй ты что с этим сделаешь😂😂😂
Размещено через приложение ЯПлакалъ
И? О её беременности будет знать только она и гинеколог, она только приносит справку что может работать на этой работе, учреждение здавоохранение не передает и не имеет права передавать работодателю что-то сверх этого.
А ей подпишут разрешение таскать тяжести без ограничений? Точнее с обычными для женщин ограничениями? Женщин станочниц при установлении беременности сразу на легкий труд отправляют. Ибо там и тяжести и работа на ногах. Как и машинистам мостовых, козловых и башенных кранов запрещают подниматься в кабину.
И да. На крупных предприятиях, где поликлиника с медкомиссией "своя", такая хитрая медкомиссию при приеме пройдет только если врач будет этой теткой прикормленый.
Это сообщение отредактировал зудука - 5 ноя 2026 в 06:20
Многие частные работодатели пострадали от этой схемы.
Интересно и как же они пострадали, если все выплаты беременным и родившим кроме з/п производит ФСС, а не работодатель?
Пострадали тем, что объем работы который должны делать например трое - теперь делают двое. Соответственно перспективы их отпусков и больничных напрягают и работодателя и самих работников. Объемы работ растут, а человека то нет. Нужно принять другого. Причем с предупреждением, что он тут временный. И соответствующим отношением того человека к работе.
Это сообщение отредактировал зудука - 5 ноя 2026 в 06:43
Лет 25 назад устроилась одна фифа к нам. Через две недели берёт полный отпуск (тогда давали - авансом), получает полные отпускные, потом идёт на больничный, потом в декрет. С тех пор отпуск авансом давать перестали. Департамент финансов городской администрации. 60 пёзд и нас 4 хуя.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Многие частные работодатели пострадали от этой схемы.
Интересно и как же они пострадали, если все выплаты беременным и родившим кроме з/п производит ФСС, а не работодатель?
Пострадали тем, что объем работы который должны делать например трое теперь делают двое. Соответственно перспективы их отпусков и больничных напрягают и работодателя и самих работников. Объемы работ растут, а человека то нет. Нужно принять другого. Причем с предупреждением, что он тут временный. И соответствующим отношением того человека к работе.
Ужас то какой Это так неожиданно да? Люди бляди какие то рожают то болеют то умирают Не дают без страданий работать
Многие частные работодатели пострадали от этой схемы.
Интересно и как же они пострадали, если все выплаты беременным и родившим кроме з/п производит ФСС, а не работодатель?
Пострадали тем, что объем работы который должны делать например трое теперь делают двое. Соответственно перспективы их отпусков и больничных напрягают и работодателя и самих работников. Объемы работ растут, а человека то нет. Нужно принять другого. Причем с предупреждением, что он тут временный. И соответствующим отношением того человека к работе.
Ужас то какой Это так неожиданно да? Люди бляди какие то рожают то болеют то умирают Не дают без страданий работать
Ужаса нет. Я выше приводил пример с такой девушкой и что теперь она висит в штате несуществующего подразделения предприятия. И той хитрожопой, по выходу из декрета, надо думать куда она дальше пойдет работать. Ибо здесь, куда она на день устроилась, ей будут мягко говоря не рады. И коллеги ей особо помогать не будут. Не потому что злопамятные, просто не любят хитрожопых.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
9 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 1 Скрытых Пользователей)
-и ничего не странный-подумал он в ответ..
yaplakal.com