Личный опыт в поиске работы за 24 часа

там и отношения внутри лучше, атмосфера в коллективе, работается комфортно, начальство без панибратсва даже на многое может закрывать глаза, отпускать, если реально надо без всяких условий и "отработок", проболеть несколько дней без оформления больничного.. есть несколько хороших спецов разных областей в знакомствах, которые вот так сидят и их даже на большие деньги очень сложно выманить куда-то еще, хоть и предлагают периодически, ибо не стоят даже +50% к деньгам работы в постоянном стрессе с подвешенными перспективами..

А насчет малого бизнеса - вакансий мне кажется только меньше стало, причем значительно, по сравнению с 0-выми.. я не имею в виду под малым бизнесом вакансию "маляр в бригаду" и прочее в этом духе )

Ты не "простой технарь" а простой хвастливый и недалёкий петушок который пёрнул в теме и дальше пошел делать своё ко-ко-ко...

hh хорош отсутствием откровенных мошенников из серии "работа в офисе, возраст 18-90, образование любое, график свободный, з/п 100500 денег")

реально нету там таких "вакансий", ну или очень хорошо шифроваться стали)

Резюме: ищу деньги, работу не предлогать.

Мной были найдены и приняты на работу и руководители, и замы компании - через hh. Протекционизм наоборот всегда вызывал дополнительные вопросы - а что, сам не может? надеется на теплое место или особые условия? думает, что этапы отбора сократятся или пройдут лайтовей?

Показательный случай: парень откликнулся на вакансию, hr организовал встречу с руководителем, тот - с вышестоящим. И только на 3-ем этапе узналось, что он родственник одного из действующих (и хорошо себя зарекомендовавших) сотрудников. Спросили, что сразу не сказал, а он и не думал к рекомендации прибегать - дескать, хорошего спеца адекватный работодатель и так разглядит. Прищурились, но взяли. Не прогадали - с первого месяца четверть старичков по показателям обогнал. Молодчага)

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Год назад нашла там работу за сутки. Должность директора, зп 80+, далеко не Москва. Сейчас ищу работу. Первый мой отклик-первое собеседование. Зп соответствовала заявленной, что тогда, что сейчас.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Профильные вашим способностям форумы.
Если таких нету, то увы ...
Когда то через вакансию на форуме попал я на работу в дочку одной очень известной компании, успешно там проработал лет шесть, пока ее не продали другой крупной конторе. Так что связи конечно рулят, но и везение имеет место быть.
Я все конторы где работал нашел через профильные форумы.
За исключением разве что самой первой своей работы в Москве.

четвертый месяц сижу на хх.. так и знал, что где-то подвох. хотя на сайте работа вообще ни одного просмотра, на этом хоть что-то..

Я думаю все дело в инициативе. второе утверждение - карьерного киношного роста не существует. Третьего - диплом спрашивают только кадровые работники. Ну разве что вы не на гос. Службу претендуете. А теперь по порядку, ваше резюме никто просматривать не будет, а если и будет то отнесётся у нему как к сотне других. Поэтому надо первым нагрянуть в компанию. Переговорить сразу с начальником отдела кадров, а лучше придти сразу со словами я на собеседование. У них уже прошли две сотни кандидатов, поэтому они даже и не подумают звали вас или нет. Даже если вам откажут по телефону то при личном присутствии вас обязательно примут. Но надо помнить, что если собеседование не проводит собственник бизнеса - ВАМ ХОРОШАЯ ДОЛЖНОСТЬ НЕ СВЕТИТ. Должность мелкой по вашим меркам «сошки» вполне. Извините за капс, хотел привлечь ваше внимание. И знаете почему? Да потому что хороших мест мало, разбираются для своих, к тому же они редко освобождаются. Ну и как вариант, умные и инициативные подчиненные никому не нужны. Нужны преданные и тупые. Примеров масса. У нас годами проходят собеседования в отдел продаж, знаю о чем пишу. Реально хороших умных грамотных ребят не берут. Как выходить из этой ситуации - обратиться напрямую к собственнику бизнеса. Записаться на приём, представится прокурором области, сыном маминой подруги, выкрасть личный номер сотового и написать в Вайбер - не важно, главное побеседовать с глазу на глаз. И уже здесь проявить свой талант. Возможно шеф вас всю жизнь ждал и наконец даст пинка дармоедам, которые уже засиделись у него в работниках. Далее, спасибо что вы по прежнему со мной и раз вы имеете столько терпения читать мою писанину перейдём ко второму утверждению, карьерного роста не существует, люди годами работают на одной должности, и если ты трудоголик и знаешь своё дело там и останешься. А зачем такого работника менять ? Он же отлично работает! Каждому руководителю нужны хорошие работники, но не слишком умные. Ибо смогут его подвинуть. Нужен человек преданный, не слишком умный и не задающий неудобных вопросов. Данный руководитель будет сидеть на хлебном месте пока очко не посинеет. Если взять к тому же родственные и дружеские связи, работа по знакомству - карьерный рост вам светит только в двух случаях , либо вы везунчик - прежний начальник, старый хрычь ушёл к праотцам и вы заняли его место , либо вы гений, которого видно издалека, но учитывая ваше времяпровождение на ЯПе это маловероятно! (Шутка). И третье утверждение, диплом спрашивает только кадровый работник! Вы можете смело написать в резюме все что угодно! Главное, чтобы вами заинтересовались, а на войне все средства хороши. Никто не будет спрашивать диплом на собеседовании, а когда вы уже устроитесь , скажете все что угодно: что принесёте завтра, что диплом украли воры, что документы в другом городе, но их уже выслали и т.д. Реально работает, испытанно! Главное не писать наличие диплома университета первой десятки мира и все будет ок! Проявите смекалку! Когда покажете результат, можно будет и правду сказать в шутливой форме «ну я же справляюсь с обязанностями, не так ли?» надеюсь кому-то помог! Всем удачи!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

кто же возьмет директором непойми кого управлять так сразу? тут только по знакомству такая должность или дорасти, как минимум с зама начав, как максимум с директора по финансам/продажам/юридического/исполнительного отделов

если автор этого не понимает, х....й он управленец то

Между делом Москва, международная телеком компания, мои вакансии из хх
ищу менеджера по работе с клиентами/продаж
ищу продаж спеца, английский язык деловой, опыт с портфелем 5-10+
ищу программиста на питоне, sql
ищу сисадмина на базы данных - знания дебиан, sql


Это сообщение отредактировал BigfootM - 27.11.2018 - 00:07

Мой опыт.
- Самый худший работодатель в моей жизни (сменил не очень много, но повидал) имел медаль "работодатель года" от HH. Для понимания текучка у этого работодателя была около 1000 человек в год на ~1500 человек персонала компании (знаю ибо занимался оформлением новичков).
- HH это самая настоящая шлюха, циничная, беспринципная. Для меня достаточно понимания что они постят статьи с ВРЕДНЫМИ СОВЕТАМИ для соискателей.
-сейчас работаю на должности которую случайно закинули на HH. Примечательно что вакансия состояла из 4 строчек текста. Текучки 0 (1 человек за 4 года).

Так что HH ничего кроме ненависти и отвращения не вызывает. Самые откровенные шлюхи, наживающие барыши на кунании в дерьмо соискателей врущие на каждом углу. Общий подход:
- Вас уволили? - это от того что вы недостаточно лизали жопу начальству!
-ЗП в 8000! - как получить столь престижную работу?
-Рассмотрим примеры карьерного роста на вакансии "грузчик в пятёрочке"
- Карьерный рывок от дворника до выкладчика товара в Ашане. Интервью с героями наших дней.

Такая примерно суть. Наебать всех (а помним что для большинства людей работа - это основная часть жизни), словить барыши и всё...

Это сообщение отредактировал Blink832 - 27.11.2018 - 00:15

5 работ сменил через хаха, сотрудников набрал кучу тоже через хаха. правда последнее время все сложнее и сложнее набирать, такое ощущение что деградирует молодежь

Вообще то там звонить надо. Дело не в хуевом сервисе. Дело в айчар менеджерах что ногти красят без устали.

Хм. Интересно.
Вот скрин с моей почты, тоже отнюдь не на должность кассира Пятерочки.

Ходил, устраивался.

полностью согласен с ТС!
только знакомства, рекомендации и правильные личные качества.

а я вот заступлюсь за ХХ.ру со стороны человека, искавшего работу через этот сайт. В свое время доводилось пользоваться их поиском по размещенным вакансиям и каждый раз трудоустраивалась по профессии, в крупные компании, где работала по несколько лет.
Единственно совет на личном опыте - нужно убирать в параметрах поиска "вакансии кадровых агентств" (это пустая трата времени, всегда. Имеет смысл ездить на собеседования только напрямую к работодателю, минуя этих "левых" кадровых девочек с их групповыми собеседованиями и заполнением многостраничных анкет).

И еще нюанс - искать работу директора через интернет (любой сайт) априори бессмысленное занятие. Такие должности замещаются либо своими кадрами изнутри компании, либо приглашёнными по рекомендации людьми... а не по объявлению с улицы набирают.
На сайте подобные вакансии - это просто "тендр", который компании публикуют для показательной работы своей службы персонала, ну и чтобы рынок мониторить (какие специалисты есть, какой опыт имеют, СКОЛЬКО денег за работу хотят и т.д). В общем, резерв создают, но не нанимают.

Поэтому ТС изначально полез искать своё начальственное кресло не в тот пруд))) Так что результат ожидаемый.

труд всем - реальные кадровики, а не хуйня с пазырями и свистками. через неделю трудоустроился на Чукотке.

скажите учитель! а С-стабильность? кирпичи откладывать, котиков с лампой просить "запостить"?

Когда то детей дворянских дядьки учили ремеслу какомунить,так,на всякий случай.В 17-ом он ,этот случай,наступил.вТак шо и работа кассиром в ашане может быть весьма кстати,директоров то порасплодилось,плюнь-попадёшь.
Работу нашел,удивитесь,на родимой бирже труда,запросы у меня умеренные.На местном сайте удивило,что дворнику предлагалось оставить резюме-совсем охуели креативные,и здесь всё "как у них" тянутся.Занятно почитать поиски людей из другого мира.

ХЗ, мне помог найти, довольно таки не плохую.
А ТС охуевший, на 100+ чтобы ему директором нашли.
Может сразу дочь миллионера в придачу взамуж тебе ?
Директор блять. Лимита совсем уже охуела.
Тут в Москве своим "директоров" не дают.

Если серьезно - значит навыки херововые, или директор Пятерочки в прошлом не особо котируется. Работай над собой.

Просто с работой, в целом, хуево у нас в стране

БЛЯ, ЛЕВШЫЙ СЯБР, КАК ТЫ ТУДА ЗАХОДИШЬ????

ЙОПТЬ, вот и олигархи подтянулись!

Я тоже так думала, что это только ЦЗНы, а вот хуюшки. Сетевики задолбали предложениями (и это не ритейлы, а именно сетевики - Айвон-хейвон и сотоварищи).
И, кстати, трудвсем - звонил мой хороший знакомый по вакансии, а с той стороны: "Эммм... А мы укомплектованы уже месяца как три, вы откуда взяли это старьё?" Когда сказал откуда, то получил ответ: "А, да, есть такое дело, они оттуда устаревшие вакансии почему-то не снимают долго. Наверное для кучности висят"

Виноват ли в чём hh? Так любой сайт создаётся для того, чтобы подтянуть денежку хозяевам тем или иным способом.
В том, что висят вакансии годами виноват не сайт, а эйчары, которые делают видимость, что работают. Не знаю кому нужна текучка на производстве (да и в офисе тоже).
Считаю, что если есть текучка на производстве то нужно менять либо эйчара, который толковых сотрудников набрать не может, либо руководителя отдела, в котором сотрудники не приживаются.
У знакомого коллектив "сложился" - устоялся, сдружился. Но ушла сотрудница, переехала в другой город. И понеслось... В отдел страшно было заходить - серпентарий. Новеньких "съедали" придирками и издёвками. Знакомый дураком не родился, оставил однажды всех и сказал: - "Если не будете помогать освоиться новенькому - уйдут все. И похер, что потерплю убытки какое-то время - мне проще набрать новый коллектив и пусть все снова друг к другу притираются, чем видеть, как вы гробите дело (которое сами же поднимали когда-то) из-за своих амбиций и гонора."

Жаль мне не повезло с РГ на новом месте. Я её просто раздражала. Работала и понимала - это ненадолго, съест и не подавится. Меня "ушли" за полтора месяца.
Обидно. Досадно. Но ладно.

Это сообщение отредактировал zimaAzima - 27.11.2018 - 01:47

Забавно, что даже не обновляя резюме год и более, мне приходят предложения о работе.
Видимо, не умеете рассказывать о себе, или опыта толком нет, кроме громкой должности. Были такие лягушки-долбоебушки везде по 2-3-4 месяцев и на следующую должность, только опыта ровно ноль, просто умели пускать пыль в глаза работодателям.

Кстати, сам нанимал недавно через hh сотрудников в IT сфере, некоторые резюме - без слёз не взглянешь. Фотографии из ВАННЫ или же поцелуя с собакой, неужели такие люди действительно надеяться найти нормальную работу? Или если привязывают свой профиль с vk или одноклассниками, а туда заходишь и видишь гоп-стайл или лютую безграмотность.

Огромное количество коллег, которые нашли работу через hh, просто включали адеквата и искали работу, а не сидели на жопе ровно и ждали, пока на них снизойдёт что-либо.