Последний день. Все по фигу, история упреждающей мести

шо тут писать. очень похожи были начальник и его писарь. каждый день такая херня происходит в корпорациях, где даже начальник отдела забывает имя своего начальника. Как он ваще стал начальником?

А потом с ними будет тоже самое

Похоже, что аффтар напиздил.

Слишком уж сказачно! И ночальнег фсигда причитает то, что ему приготовили прежде чем выступить, тем более перед высшим руковоццтвом, ибо он не стал бы ночальнеком

особенно в нем есть хоть немного женщин..
не услышала - додумала, придумала

фантазии неудачника

Если такое произойдет - чел будет уволен "по статье". После чего народный мститель будет иметь большие проблемы при последующем устройстве на работу и, возможно, получит пару "приветов" от начальника, после чего будет вынужден заняться своим здоровьем.
Его начальник, конечно, получит звездюлей, но навряд ли будет уволен. Скорее, он станет объектом шуток со стороны персонала.

Либо автор просто тешит своё самолюбие, либо начальство - сказочные долбайобы)
А вообще сам планирую увольняться.... удалю всю почту своего отдела, которая хранится на моём компе. Ибо нефиг меня доставать

Подумал, что пацанчик включить свою фамилию в доклад, как особо отличившийся работник с повышением в должности и тогда, как передовика "производства", уволить станет сложнее.

«Хэ» его «Зэ» конечно, 1- утка или нет, 2 - хотели уволить или нет, но однозначно в такой ситуации респект был бы работнику.
Ибо не понимаю таких «начальников», который не удосужился ХОТЯ БЫ прочитать, не говоря уже о том, чтоб хоть как то проанализировать то, что ему подсунули... то есть он явно не на своем месте..
Обратная сторона медали – пришедший новый начальник сделает выводы о подчиненном, который так подставил предыдущего. И что-то мне говорит, что отношения будут иметь соответствующий «старт», ну и продолжение ессно.

Кто там сказал: "Хорошо смеется тот, кто... стреляет первым"? как раз тот случай

Когда-то работая в одной сети универсамов белее 3 лет, пришел новый начальник и начал усиленно меня выгонять, выговоры, плохо работаешь, много получаешь и пр. Аццкий ад был каждый день. Отнял от ЗП 10 тыщщ. Потом сказал что за заслуги типа он благоволит мне не сразу уволиться, а даёт месяц на поиски работы. Аднажды увидел на его мониторе бумажку с паролем к учетке на его рабочем компе. Зашел со своего вечером, когда все ушли и слил всю инфу по тендерам и закупкам, тратам рекламного бюджета и слил всё в СБ. Оказалось что суммы не соответствуют действительности - откатывал малясь. Через пару недель его вышибли, а я проработал там еще 2 года.

кг/ам. аффтар никчемный офисный плактон

ну вот,как то месть не по адресу получилась,может и не хотели увольнять то

Когда увольнялась моя подруга, то пригласила как то меня после рабочего дня, когда все ушли, и мы трахнулись на шефовском столе, попутно расшатав и без того хлипкую советскую мебель.

Вот читаю комментарии удивляюсь, как же сильно все еще советское воспитание быдла,. как же много быдла в нашей стране.
Вместо того, чтобы подумать о причинах увольнения, вы выискиваете какие-то нелепые быдляцкие способы "мести". Любой руководитель знает как сложно найти нормального человека, не то что нормального специалиста, и если вы приносите пользу компании, вас скорее будут уговаривать остаться чем увольнять. Не беру в расчет гос. шараги и остатки совковых руководителей.

Из личной практики?))

Нет, конечно - презентации! :-)

Полный пизд*ж!!!
1. Доклад обычно хотя-бы бегло просматривают, акцентируя внимание на важных моментах.
2. Даже если не было времени посмотреть доклад, озвучивать бред который написан на бумажке никто бы не стал. Если там "йух" было написано, тоже бы прочитал?
3. Про очки вообще заплёт полнейший. Потерял свои очки, накуя одевать чужие в которых ты нихера не видешь!?!? Логики вообще НОЛЬ!
4. Уволить "сегодня" в крупной серьёзной конторе НЕЛЬЗЯ! По закону об увольнение/сокращение работодатель обязан предупреждать заранее. Об увольнение за две недели, если не ошибаюсь. О сокращение вообще за несколько месяцев.

p.s. Что бы уволить по статье - надо иметь основания! Если у работника не было выговоров и прочих залётов, то за*бутся увольнять.