Погорячились

спижженый с пикабы

называется - нашла коса на камень.

у нас микроволновка стояла в бухгалтерии.
в один прекрасный день обитатели сего змеиного гнезда решили сесть на диету.
а мы то ходим туда, еду греем.

у них от запахов разум помутился, в жопе бомбануло и понеслись они к директору с жалобой - мол всю работу им рушим, уберите отсюда этот зловредный агрегат.
пока они не умерли слюной подавившись от микроволн рак вызывающих, извилины уже заплелись, думать не могут, дебет с кредитом не сходится!

убрали. прошло какое то время, полгода или год, точно не помню...

диета им надоела, то ли малость жиры спали.
пошла опять делегация к директору, что мол время дорого, некогда им со второго этажа на первый шастать и стоять ждать, пока еда в микроволновке нагреется,
надо баланс сводить, а глюкоза в крови закончилась и все, финансовый тупик.
сальдо в бульдо и затык.
верните микроволновку на место!

и понесли белого друга опять на верх...

Что за "эникейщик"?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

всегда меня изумляли долбоёбы не знающие про квоты, а потому постоянно чистящие кэши и логи 🤣

Размещено через приложение ЯПлакалъ

нажмите любую кнопку для продолжения.

низшая каста, обычно набирают "без опыта", чтобы концы обжимали и бумагу в принтеры добавляли

Размещено через приложение ЯПлакалъ

я постоянно работаю даже не в крупных компаниях и всюду стоят биосмарты - ты 20 лет назад там работал?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

taper

Так их блядей!

а в серверных раскладушка и беруши 🤟

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если сис.админ спит - значит все работает.

у меня была тема на одном месте работы:
сменили руководство спустя 4 года работы, просто приехали и увезли, потом начали менять руководителей отделов.
мне создали условия такие:
создали параллельный отдел ит, и тех директор потребовал передать все явки пароли "устно" новому руководителю
и получилось что либо я передаю и меня увольняют за раскрытие перс данных
либо не даю и увольняют за невыполнение приказа.
я от такого расклада охуел и свалил подальше от конторы, хоть и жена была на сносях. впоследствии контора вошла в калашников...

Когда к моему отделу начались подобные претензии я через руководство обязал ВСЕ задачи ставить через Redmine. Это что-то типа очереди заданий. И через неделю такой работы руководство посмотрело на список задач отдела и раз и навсегда распорядилось больше никаких претензий к моему отделу не иметь!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Бездельничающие и непроизводящие ТП - основная проблема рабочих коллективов. Всегда было куча ленивого и ненужного говна, которые, типа, работали. Сейчас даже обсуждать и обращать внимание лень: убогий мешающий мусор. Но шума всегда производили изрядно.

Главбух! У нас в соседнем отделе был случай. Там время от времени надо было кому-то ездить в геофизику и брать материал на обработку. Однажды не было машины, а материал закончился у нас, ну вот срочно надо ехать (или у нас будет простой, тоже не айс), а не на чем. Одна из сотрудниц попросила мужа свозить ее туда, с коллегой вместе (там не просто взять рандомную стопку, а отбирать надо было). Ясно, что одним часом не обошлось, больше трёх часов в пыльном архиве проваландались. Привезли, все довольны, работа есть, девочки героини. На след день вызывает из на ковер начальник управления: пишите объяснительную. Выясняется, что начальница их отдела, которая все знала и палец о палец не ударила, чтоб обеспечить доставку, накатала докладную вышестоящему о том, что эти дамы неизвестно где были, на рабочем месте их не было. Эта сука, повторяю, прекрасно знала, что простаивают аж три отдела, но не только ничего не сделала, но и ещё постаралась затоптать тех, кто хоть что-то сделал.

Так себе эпос, причем древний как говно Mammuthus

Держитесь, но главное в организации сети а не в оборудовании )))

Я хоть уже и писал, но повторюсь. 2007 год, я начальник отдела снабжения 3-х грузовых автосервисов, с оплатой труда менее банального менеджера на продаже. У меня в подчинении 5 человек, 2 водилы, один кладовщик, одна бухша молодая ( пиздец как времени объяснять ей было за железки), один помошник. В результате приезжает один из хозяев конторы и устраивавает своего сынулю тупого ко мне. Тот стучит как азбука Морзе, мне и еще премию урезают. Говорю - идите нахуй, вы столько денег не дополучите если я уйду, что охуеете, на тот момент около 1.5 ляма, это 2007-й год если что. Получается, у меня отпуск должен быть, мы с той еще женой собирались, мне говорят - да пошел нахер, уйдешь там за забором просятся, да и сынуля нарыл. Ну посылаю всех нахер и ухожу.
Результат сынуля грохает компы ибо порнуху смотрел справиться не получилось с народом, водилы уволились, я тоже. В диких минусах контора, пытались повесить на помошника и кладовщика, они тоже увольняются. Вот так самодурство влияет на бизнес.

Это сообщение отредактировал Evgen264 - 12.12.2025 - 03:21

..., пели песни и танцевали, а брат нашел сестру. Или даже двух.

Это сообщение отредактировал DedSchukar - 12.12.2025 - 04:23

Такое руководство весело идёт нахер. Времена совка и 90 прошли, и если начальство такое непогрешимое пускай выполняет мою работу или найдут другого, хотя что-то за забором нихуя не очередь, вообще никого нет. Так что с такой философией люди должны уходить в тираж.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И заменили на ИИ.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Меня сократили с работы вместе с HR и еще многих. Но суть проблемы имеет место быть. У меня в моей вотчине было 6 магазинов локально и 2 в другом городе. Я приезжал на работу раньше кадровички на много. Ответственный же человек. Только я и админ и программист и все все. Как сейчас принято. Только убедил что мертвый язык суахили не знаю. Родни такой не было))) Итог приезжаю как обычно. А у нас с кадровичкой и не только типа оупэн офис. Все сидели рядом. Тут мне старший магазина в трубку орет, ничего не работает. Да был сбой с питанием. Суть не в поломках. Я ее устранил, естественно камеры то не работают. А у кадровички такие же обязанности, следить в камеры и стучать на всех и вся. Меня в кабинете нет! Что такое? Хотя по факту я на работе! Был скандал. Отхуесосил всех. Я работу потерять не боялся. Мне 40+ кадровичке 25. Посадил на место. Прибежал зам директора. Пришел старший по магазину. Все разобрались. Но когда такие как мы и моя профессия, настраивает все до автоматизации, и сбоев по нашей части нет. То мы как бы и не нужны. А кадровиков и меня можно на аутсерсинг. Ну нет написал заявление по собственному. И ушел. Прям выбесило.

Это как раз тот случай, когда нихуя не знающие о производственном процессе люди решают как всем работать.