Анкеты эйчерш это отдельный цырк с блядями... Уйма дебильных, никак не относящихся к профессиональным навыкам, вопросов - накуя? Для имитации своей бурной деятельности? Или чтоб соискатель сразу прихуел и знал, что в дальнейшем хуже будет?....
Ну ты что, а как же тезды? "А что вы видите в этом пятне?"
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Меня это позабавило когда меня брали в филиал руководителем, подо мной кладовщик и торговый представитель. Команда блять.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Анкеты эйчерш это отдельный цырк с блядями... Уйма дебильных, никак не относящихся к профессиональным навыкам, вопросов - накуя? Для имитации своей бурной деятельности? Или чтоб соискатель сразу прихуел и знал, что в дальнейшем хуже будет?....
Ну ты что, а как же тезды? "А что вы видите в этом пятне?"
Блэть, я прошлым летом хохмы ради проходила эти анкеты, тесты.... Сначала проблема была не заржать, но очень быстро сменилась на не начать материться с охуения и понимания того, с какой радости сотрудника адекватного найти получается только по знакомству, когда он напрямую, без эйчерш устраивается...
Блэть, я прошлым летом хохмы ради проходила эти анкеты, тесты.... Сначала проблема была не заржать, но очень быстро сменилась на не начать материться с охуения и понимания того, с какой радости сотрудника адекватного найти получается только по знакомству, когда он напрямую, без эйчерш устраивается...
У нас на заводе трубном директор был охеренный, кандидат приходит, тот сразу его под руку и в место работы, берёт начальника отдела и смотрит сам на выполнение задачи. Диалог с кадровичкой понравился когда кандидат сразу к работе готов (молодая, со своими блять тестами и анкетами) когда она начала типа, а как же тесты и анкета? "Знаете, идите ка вы нахер со своими тестами, анкету заполните позже, человек принят".
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Самая конченая фраза от предпринимателей, при приеме на работу - я ж не жадный!! Вот попрет и сразу денег насыплю!! И самое отстойное, что такие уебки считают людей за мусор 99% - говоря про них, он голодный(ребенок, кредиты и тд) и никуда не денется.
Но с такими работать нормально, если ты не на крючке и очень нужен в данный момент времени. Можно забить и не делать вообще ничего, пока идёт процесс передачи знаний, например.. Когда слышу эту фразу , то называю стоимость работ х2-х3 и стараюсь делать по минимуму, потом что с людьми нельзя, как со скотом.
У нас на заводе трубном директор был охеренный, кандидат приходит, тот сразу его под руку и в место работы, берёт начальника отдела и смотрит сам на выполнение задачи. Диалог с кадровичкой понравился когда кандидат сразу к работе готов (молодая, со своими блять тестами и анкетами) когда она начала типа, а как же тесты и анкета? "Знаете, идите ка вы нахер со своими тестами, анкету заполните позже, человек принят".
Это как раз и нормально, вот только обычно кандидат к непосредственному будущему начальнику сразу не попадает и все летит к чертям. Причем у эйчерш это будто по наследству передается - новенькая сразу втянулась, тесты/анкеты старой что ли нашла?... Кстати, вопросики акнеты полностью выдавали то, что она напрочь не разобралась в специфике работы, иначе стоило бы хотяб убрать явно бессмысленные - кем может видеть себя через пять лет в небольшой компании инженер или станочник? Гендиром?
Это как раз и нормально, вот только обычно кандидат к непосредственному будущему начальнику сразу не попадает и все летит к чертям. Причем у эйчерш это будто по наследству передается - новенькая сразу втянулась, тесты/анкеты старой что ли нашла?... Кстати, вопросики акнеты полностью выдавали то, что она напрочь не разобралась в специфике работы, иначе стоило бы хотяб убрать явно бессмысленные - кем может видеть себя через пять лет в небольшой компании инженер или станочник? Гендиром?
Там шаблонно всё, можно вообще в интернете нарыть ответы на все тесты и анкеты и ответить отлично нихера не понимая в будущей работе.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Такой прикол никогда не слышал! Может поэтому не могу найти работу по душе? Работал в системе "грязный дом". Туда пришёл со своими перчатками, малярным ножом, пассатижами, отвёртками и чёрной футболкой. Естественно там долго не выдержал! Особенно команды - 21 летней чёрной жабы - сидеть, стоять! Лежать! Грузить! Когда увольнялся кадровика как обычно в это республике - ОБЕЩАЛА РАЗОБРАТЬСЯ! По ходу хер там...
У нас на заводе трубном директор был охеренный, кандидат приходит, тот сразу его под руку и в место работы, берёт начальника отдела и смотрит сам на выполнение задачи. Диалог с кадровичкой понравился когда кандидат сразу к работе готов (молодая, со своими блять тестами и анкетами) когда она начала типа, а как же тесты и анкета? "Знаете, идите ка вы нахер со своими тестами, анкету заполните позже, человек принят".
Это как раз и нормально, вот только обычно кандидат к непосредственному будущему начальнику сразу не попадает и все летит к чертям. Причем у эйчерш это будто по наследству передается - новенькая сразу втянулась, тесты/анкеты старой что ли нашла?... Кстати, вопросики акнеты полностью выдавали то, что она напрочь не разобралась в специфике работы, иначе стоило бы хотяб убрать явно бессмысленные - кем может видеть себя через пять лет в небольшой компании инженер или станочник? Гендиром?
ненависть у тебя к эйчарам, на этой работе на редкость адекватная кадровичка, дали с центра занятости вакансии, вот там охуевшая и противная пизда на ножках, прям высокомерием тянет, приехал в контору, поднялся, сказала нет начальника участка, приезжай завтра, приехал,поговорил с 2-мя начальниками участков, по одной работе надо по мачтам лазить, отказался, не люблю высоту, потом дали направление на комиссию, съездил, прошел, привез, меня оформили, относительно простая кадровичка, моего возраста примерно, потом фотки принес к "личному делу", даже спросил какого хуя мне с прошлой работы 13-ю сразу по увольнению не заплатили, а через месяц, объяснила что все по закону, похуй что ты не работаешь, начисление 13-ой в апреле и на карман те в апреле башляют.
Это сообщение отредактировал Scribbler - 19 ноя. 2021 г. в 06:41
Это как раз и нормально, вот только обычно кандидат к непосредственному будущему начальнику сразу не попадает и все летит к чертям. Причем у эйчерш это будто по наследству передается - новенькая сразу втянулась, тесты/анкеты старой что ли нашла?... Кстати, вопросики акнеты полностью выдавали то, что она напрочь не разобралась в специфике работы, иначе стоило бы хотяб убрать явно бессмысленные - кем может видеть себя через пять лет в небольшой компании инженер или станочник? Гендиром?
Там шаблонно всё, можно вообще в интернете нарыть ответы на все тесты и анкеты и ответить отлично нихера не понимая в будущей работе.
Именно так и получалось наверное, кто проходил эйчершу браковался дальше с вердиктом "нах не годен"... Сначала сменили эйчершу. С новенькой ситуация не улучшилась, решили подойти с юмором: вакансия инженера давно висит открытая, я в другом корпусе сижу и меня она не знает и не видела ни разу... Кинула отклик, сработало....
При увольнении по собственному: -как вы считаете, что не так в нашей системе? При поступлении: - присмотрелся что она пишет на резюме-адекватно реагирует(это она про ЯП не знала).
Это сообщение отредактировал иСережатоже - 19 ноя. 2021 г. в 06:50
При увольнении по собственному: -как вы считаете, что не так в нашей системе? При поступлении: - присмотрелся что она пишет на резюме-адекватно реагирует(это она про ЯП не знала).
При увольнии можно что хочешь написать ибо уже похуй. ;) Кстати вполне могут и вложить с потрохами кого нибудь...
Размещено через приложение ЯПлакалъ
"кем вы видите себя через 5 лет в нашей компании" я вообще не уверен, что через 5 лет у вас буду. "почему вы выбрали именно нас?" "будет ли работа в нашей компании для вас переломным моментом в жизни?"
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Кинула отклик, сработало.... 
yaplakal.com