Кадры решают все

[ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (3) 1 2 [3]   К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
SeDim
11.06.2020 - 00:41
0
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 7.05.17
Сообщений: 252
Цитата (skyline0502 @ 10.06.2020 - 09:17)
Урезать фонд з/п - ума много не надо, а вот реально изучить процесс, найти возможности экономии сырья/ресурсов при сохранении качества продукта - такое дано единицам. У меня товарищ один из таких спецов - на одном предприятии выпускающем продукцию из алюминия, обратил внимание на то, что ковш с жидким алюминием не до конца опрокидывался. Вызвал технарей, те увеличили угол опрокидывания ковша и большее количество металла стекало с него. В итоге на каждой плавке получалась небольшая экономия, но учитывая их количество за год - вышла внушительная цыфирь).

Это круто,но суть не в этом. Тут наняли человека, который за минимальный срок должен был максимально сократить расход предприятия. С этим, собственно, человек отлично справился. А гендир и владелец мудаками в итоге оказались.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
JohnDow
19.06.2020 - 15:04
1
Статус: Offline


просто хороший человек

Регистрация: 1.10.12
Сообщений: 24657
Хм.. добавлю приложение которе выложил автор.


Кадры решают все 2

Добрый день, вечер, ночь

Было очень много откликов на мой пост Кадры решают все, обещал ответить как пройдет совещание, отвечаю.

Совещание назначили на 15:00, пригласили всех руководителей, заместителей подразделений и цехов

Суть совещания свелась к тому, что основная проблема увольнения сотрудников не в уровне заработной платы, а в том, что мы не бережем кадры, не доводим до них все изменения, связанные с компанией, люди находятся в информационном вакууме, и эта неизвестность их пугает.
Совещание длилось 2 часа, виновный во всей этой ситуации я, довел сотрудников до крайней меры.
Доводы по оптимизации кадров (я распечатал все указания по данной проблеме, свои служебные записки приложил и предоставил учредителю до совещания) никто даже слушать не стал.
Твои сотрудники увольняются - ты и отвечай.
Сказали при всех, что при повторном случае - увольнение. Это была публичная порка руководителя при его подчиненных.
Короче, царь хороший, он ничего не знал, это бояре плохо работают, точнее боярин.
Премию вернули, сделали надбавку 10% к зарплате, отдел кадров посадили на телефон, звонить уволенным ранее сотрудникам, за каждого " возвращенца" бонус, 2000 рублей к премии. Уже есть те, кто согласился вернуться.
Короче, цирк. А я главный клоун, иду по предприятию как оплеванный, как виновник того, что сотрудникам так плохо жилось все это время. Настроение паршивое, не для написания поста для Пикабу, но боюсь, что потом не соберусь с мыслями, сорян за эмоции, они прям переполняют, поэтому такой сумбурный текст.
Буду искать работу, быть может это эмоции, но пока настрой такой. Будут новости - напишу, все как есть.

P.S.
Фин.директор сегодня на новой машине на работу приехала, её кстати хвалили, как сотрудника, регулярно выполняющего план. П..дец, нет слов.
источник
 
[^]
JohnDow
19.06.2020 - 15:05
1
Статус: Offline


просто хороший человек

Регистрация: 1.10.12
Сообщений: 24657
Кадры решают все 3

Добрый день,

Решил написать, что происходит сейчас на производстве, после изменений, описанных в Кадры решают все 2

По порядку, рассказываю:

1. К выполнению заказа приступили, но круглосуточную работу по всему оборудованию не обеспечили. К кадровой проблеме (нехватка сотрудников) добавились больничные, связанные с мировым вирусом. Много сотрудников на самоизоляции, есть заболевшие.

2. Учредитель приезжает ежедневно на производство, делает обход. Когда похвалил, что все работает, объяснил, что это только днем, в ночь часть станков простаивает. Остался недоволен, затребовал штатное расписание, взгрел отдел кадров, с формулировкой : " где сотрудники, которых вы обещали вернуть?"


3. Зарплату за май я согласовал в полном объеме, хотя фин.директор возражала и написала на имя учредителя на меня докладную записку о превышении лимитов, помимо плановых повышений з/п, о которых я писал в предыдущем посту, я все невыплаченные сотрудникам премии за 3 месяца провел как ежеквартальную, а это вышло около 8.7млн рублей. Был вызван на ковер, для разъяснений. Объяснил, что нужно исправить то, что сделали ранее. Сказал в присутствии Ген директора и фин.директора. Учредитель посопел, но согласовал, но с выплатой в 3 месяца, сказал, чтобы распределить финансовую нагрузку. Зарплату согласовал в полном объеме, зарплату выплатили 15 июня.

3. 22.06.20 у меня будет ревизия и внутренний аудит. Инициировал фин.директор, особенно даже не скрывает своей антипатии ко мне, считает, что трачу деньги компании необоснованно и неразумно. Цитирую: " Сотрудники спокойно проживут без премии, которую не получали. Сейчас будем выплачивать, но за предыдущие месяца- перебор. Лишние и неоправданные траты." Учредитель сказал оплатить, но если заказ сорву по срокам, то он мне это припомнит.

4. Поступило предложение на такую же должность, но в другой город, Казань. Не готов к переезду, но как запасной аэродром буду иметь в виду. Сказали, что если надумаю- предложат работу. Был приятно удивлен, получив такое приглашение. На работе работаю без негатива, спокойно и на позитиве, захотят убрать-пусть убирают, переживем. Жена поддержку дала огромную, сказала чтобы не переживал и нервы не жег.

Заканчивается пятница, поеду на дачу. Всем добра, как делается заказ и что будет происходить дальше, обязательно напишу.
Всем хороших выходных!

источник
 
[^]
JohnDow
19.06.2020 - 15:06
1
Статус: Offline


просто хороший человек

Регистрация: 1.10.12
Сообщений: 24657
имха парню надо валить от туда и побыстрее, причем при уходе его еще будут уговаривать остаться , аргументируя что он бросает контору в трудный момент.
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 6391
0 Пользователей:
Страницы: (3) 1 2 [3]  [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх