Рассказ человека, прожившего в Штатах почти четверть века

угу и еще - в Сев. Америгах клиенту очень часто выставляют счета за услуги на основе количества часов отработанных работниками, т.е. ТС предложил сократить доходы фирмы на 30%. Его подход хорош когда: фирма работает на осве т.н. lump sum или когда резко ужесточается конкуренция и пр. Автору неплохо было бы сходить на курсы РМР, хотя бы базовые типа PSMJ, прежде чем начинать удивлять окружающих своим уровнем кандидата наук. Это относится ко многим рассказам в интернете от таких "гениев" по схеме:" Я весь такой оккуенний, да ети пиндосы (канюки) жисти не знают, делают все через жеппу и т.д." Простой мысли сравнить экономику и повседневную действительность страны откуда он (гений) уехал от безысходности и того места и условий куда он приехал со своим уставом к кандидату в голову не приходит. Навидался я тут таких гениев, как правило непризнанных и сильно на жизнь обиженных. Я, кстати, свой сертификат РМР (Project Management Professional) получил много лет назад , но еще помню, как весь мой предыдущий опыт восставал против их подходов и не верил, что это правильно. Справедливости ради - элементы моего советско-российского опыта тут сильно пригодились и еще - русские сильны умением работать на стыках дисциплин и нестандартнвми подходами к решению проблем. За что их (нас) тут и ценят. Но это дополнения к основной схеме, а не ее замена.

Зато сегодня люди того поколения пребывают в полном недоумении и негодовании из-за того, что в новых реалиях нельзя заниматься хер пойми чем на рабочем месте и надеяться при этом на достойную оплату труда. Эпоха ушла, а люди остались.

Тока вчерась на анекдотах прочитал.
А по теме - таки да, где не надо, там густо, где надо, пусто.
Сам лейтенантом принимал дела и обязанности у двоих. Увольнялся через 20 лет - двоим сдавал. Служба им пухом))))))))

такие рационализаторы и разваливают промышленность. Сократил он, бля, штат, дальше своего носа не видит.

Уволенные идут на биржу, и начинают жить на пособие. Государство лишиется налогоплательщиков и приобретает иждивенцев. На дополнительных иждивенцев - надо больше бабок, а значит надо поднимать налоги. Заебись. те кто остался пашут столькоже, если не больше, а получают меньше.

Надо не количество работников сокращать, а объемы производства увеличивать, вот тогда получишь благодарность, а не пиннок под зад.

Начальство все эти "рационализаторства" воспринимает как обвинение в личной тупости. И очень ревнует. И в первую очередь таких "умников" или задвигает или выгоняет.


Бывший "умник".

Ой ,я вас умоляю!!!
Ещё в конце 70-х ,в Советской Армии,мне вбили в голову постулат -Инициатива наказуема!!!!!
Попросту ,ты придумал-ты и делай ,или с,как в этой ситуации,с тебя и начнём.
Тоньше нужно или,как говорил МихалМихалыч-тщатЕльнее.
Нужно подталкивать к правильному решению и правильным выводам ....

Все правильно. Предприятие работает с ожидаемой хозяином эффективностью. В коллективе дружеская атмосфера, которая удерживает необходимых специалистов и мотивирует их работать весь коллектив. Коллектив всего 17 человек. В таких условиях сокращение 6 человек (треть коллектива) приведет не к увеличению прибыли, а к развалу предприятия. Руководитель это знает, а вот обладатель дипломов этого не учел, что говорит о том, что получал он не образование, а всего лишь диплом.
Более того, появление в маленьких коллективах таких вот говноедов часто является причиной гибели малых предприятий, что опять же известно руководителю, но проспал на лекции обладатель дипломов. Вот и вылетел нах от греха подальше..

Не пизди В армии ему вбили Армейский афоризм звучит краче и ёмче ИНИЦИАТИВА ЕБЁТ ИНИЦИАТОРА

При развитом капитализме больше зарабатывает тот кто меньше работает, а шибко умные носят "чугиний" вместо "люминия"

Поэтому все капиталистические страны - в глубокой экономической жопе, кроме тех кто занял 20 трилл и не отдал.

Вообще конечно для человека советского в штатах очень трудно поначалу разобраться что если ты хочешь как лучше, то тебе сделают как хуже. Чтоб не высовывался.

Поtом уже появляется понимание что надо улыбаться и тут же наябывать. Иначе наебут тебя.

Это сообщение отредактировал Sidorini - 25.12.2017 - 03:30

Охуеть рационализатор, вместо того чтоб улучшить бизнес процессы логистику там, тупо предложил хуйнуть 5 человек. Причем еще и сам признался, что по бумажкам, мог такой расклад расписать, что можно былоб всех уволить оставив только начальника и себя, а вся работа бы сама делалась.

Это сообщение отредактировал Jove - 25.12.2017 - 03:23

Инициатива снизу ебет инициатора сверху.

чем отличается учёный теоретик от практика бизнесмена ?
тем что бизнесмен,сделал бы не ,, папочку с докладом,, а некий продукт по оптимизации расходов,который можно
1 запатентовать в штатах
2 упаковать в красивую коробочку

и уже эту коробочку продавать людям,которые сидят на верхних этажах небоскрёбов,и которые не оглядываются на такую мелочь как лесбиянка,будущая мать одиночка и прочие проблемы....

продавать за действительно серьёзные деньги,а не за жалкую прибавку

эффективный менеджер детектед.... это тебя еще коллеги не пиздили за твою рационализацию

Это сообщение отредактировал jimmy70 - 25.12.2017 - 04:43

ivanpetrof

Автору нужно прекратить выдумывать,так как начиная читать его бестселлер читатель уже знает что убийца садовник

Очень хороший конец рассказа,топить надо таких улучшателей.У нас в конторе так же посокращали работников,мол и так справитесь,а не справляетесь выходите в выходные

Оригинал:

Начальник собрал всех своих четырёх работников.
— Настали трудные времена для нашей фирмы, я должен сократить одного из вас.
Негр:
— Меня вы не уволите, а то получится расовая дискриминация!
Женщина:
— Меня тоже! Получится угнетение по половому признаку!
Работник в возрасте:
— Если уволите меня, то я подам в суд за дискриминацию по возрасту!
Тут все посмотрели на молодого парня. Тот вздохнул и сказал:
— Хм... Кажется, я гей.

Эти сраные рационализаторы развалили все что можно! Все сцуки, оптимизоровали до одноразовости

Прямо замечательная концовка!
Ведь учили же этого "кандидата наук по оптимизации" , что инициатива наказуема!
Все правильно сделал начальник!

+100500

Ах вот они где водятся, эти долбаные "оптимизаторы", из-за которых к концу года народ на улицу выкидывают, и нагрузка, как на верблюда!
Что характерно - ни капли жалости )

У Ильфа и Петрова есть подобная история про то как один такой-же как топикстартер, подкупил "графолога" чтобы тот по росписи ему прекрасную характеристику составил - и был немедленно уволен т.к. мог "подсидеть" начальника.
https://www.youtube.com/watch?v=xRf4_uWA0gA

Ох уж эти американцы, вечно торопятся, 4 дня - и человека уволили. То ли дело в Канаде, ещё бы пару месяцев поработал, правда потом бы тоже уволили.

Тот случай, когда название увлекательнее рассказа.