Надо звать тётю Таню

Киссуля

Да вас ,городских, не поймёшь!
Одной мороженное в чифирь не бросай,"так схаваю".
второй веслом по мохнатке без оттяга не моги...
Вот и запутался я....


Это сообщение отредактировал student5555 - 23.12.2017 - 12:03

я закончила политех в 2004 году и сразу попала в проектный институт - все как положено - толпа теток-бабок за кульманами, запах библиотеки, кальку и миллиметровку покупали в отдел рулонами.
И рядом с этими тетушками садили студентов за компы - мы владели автокадом, но головы пустые, аки тыквы. А документооборот уже должен быть электронным.

Боже, какие были бои между старым и новым поколением! Они были готовы сравнять нас с землей, особенно меня - на парней дергались гораздо меньше.
Я прекрасно осознавала, что одна любая бабуля знала в миллион раз больше, чем весь студенческий отряд, но реалии жизни таковы и изменить их мы не в силах.
Тем более что соседний отдел ЖБК без всяких скандалов умудрился огромный опыт перевести в электронный вид без воплей и визгов. Ушла, конечно, оттуда через полгода.

Периодически я попадала в этот проектный институт и даже в этот отдел два раза заходила - некоторые бабули освоили автокад, худо-бедно чертят, больше от руки работают, готовое просто перечерчивают - швы же надо рассчитывать, косынки-накладки-болты проверять.

А те студенты, которым сил и терпения хватило просидеть там хоть 2-3 года - набрались ума и уже сами могут дать фору угасающим бабулькам в плане опыта+знание современных цифровых технологий.
Так что подобные консультанты конечно хороши и бесценны в плане опыта, особенно если они его передать могут, а не просто в столбик посчитать молча.

Менеджер)

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Хз, сказка не сказка, но у нас работает бывший начальник министерства... уборщицей. Когда убирается в нашем кабинете все выходим, уж больно ей не нравится когда кто-то рядом

Это в любой сфере так. Только кто то признал ошибки и теперь исправился.
Вот взять Ашан. Открывались и сажали девчушек малолетних за кассы. А потом опомнились и теперь там тётушки слегка за 40 сидят, потому как косячат меньше и опыта больше.
Так что верю)))

нужно бабулю официально консультантом оставить. а каждый день из отдела выделять человека на уборку, в помощь бабушке. и отдел сыт и уборщица всегда есть.

Это сообщение отредактировал Тараканиус - 23.12.2017 - 13:10

для сопливых тем в самый раз)))

Ай, шайтан! Спалил!

Вы так говорите только потому, что вам хочется так думать. Эта мысль греет ваше ЧСВ. И все больше скатывается к старческому брюзжанию.
Я сам работаю в авиации. И очень ясно вижу, что у нас достаточно молодых грамотных инженеров 25-35 лет. Многие из них спокойно уделывают "дедушек", потому что многие в 50-55 лет начинают покрываться бронзой и считать что они все знают и умеют, хотя все их умения были ценны 10-15 лет назад.
Есть категория людей, которые и в 65 интересуются новинками в отрасли, готовы учиться и легко идут на контакт с молодежью, это - настоящие профи, но их считанные единицы.

Да и хрен с полом.
Сиськи покажи!

Какая уж там байка, когда на самом деле такое происходит. Мой дед после выхода на пенсию еще лет 7 ездил на завод и натаскивал молодняк, потому что его заменить было некем и ездил бы и дальше, если бы завод окончательно не обанкротили.
Он работал мастером-краснодеревщиком, задача была по чертежу выточить деталь или полностью конструкцию сначала из дерева, а потом уже запускать в производство вариант из металла. Так вот инженеры бегали к нему со своими кривыми чертежами, а он, без профильного образования, обладая при этом 3D мышлением,тут же указывал на ошибки, и объяснял почему эта деталь не будет работать, мигом находил косяки в чертежах или вообще перечерчивал всё заново. А инженеры потом получали премии за хорошо выполненную работу. Нет, я ни в коем случае не скажу, что завод его обижал. Наоборот ценил. В те времена он был передовиком производства и его постоянно отправляли в командировки в Японию, Китай, Швейцарию. Пожил он несколько лет и в Монголии со всей семьей, когда там ударными темпами шла стройка новых кварталов. Опять же завод переселил их из бараков в пятиэтажку, а при увеличении семьи они с бабушкой(тоже работала на этом заводе) получили квартиру большей площади. Все-таки клевые были времена))
Дед до сих пор может без линейки и вспомогательных инструментов нарисовать любые геометрические фигуры, составить схему, набросать план комнаты, дома.

Жизненно!
В "Роскосмосе", помнится, кладовщица приболела. Чем кончилось - все знаете.

Скоро дети ЕГЭ всё заполняет. И вот тогда будет не до смеха.((

Старый конь борозды не испортит

Напомнило про уборщицу из Гапрома

Пиздёж. От и до. Во-первых, архитекторы, чем заслуженнее, тем хуже воспринимает реальность, что под красотой фасада находятся банальные конструкции (фундаменты, колонны, балки, перекрытия), а уж "сопромат столбиком" - это вообще мимо. Во-вторых, сопромат сам по себе, как дисциплина теоретическая, в проектировании не применяется. В третьих, "на сметных спецификациях и расчётах нагрузок сидит" - это что-то вроде "авто, мото, вело, фото, ебля, гребля и охота" сметы считают сметчики, нагрузки собирают конструкторы. И если конструктор собирает нагрузки, то сам же с ними и считает конструкцию.

Ну а что вы хотите, куда не ткни - одна надежда на стариков. Специалистов в любой отрасли на пальцах пересчитать можно.

Чтобы хорошего спеца держать - ему и денег хорошо платить надо. А пенсионер может и так, за интерес работать, чтобы дома не сидеть.
Вот и появляются такие истории.

Да там либо сиськам 57 лет, либо сиськи 57 года, оно тебе надо?

Когда будет зарплата "О чем" тогда и появятся молодые. Молодым ещё детей поднимать надо, их за так не заманишь!

У нас таких специалистов, не уборщиц, конечно, кому скоро за 70, половина предприятия. Новые менеджеры коллектив, конечно омолаживают, но инженер уже пошел не тот. Знаний никаких, желания разбираться в чертежах, оборудовании, технологии - ноль. Про ЕСКД вообще ничего не слышали. Выгонят нас всех на пенсию и вообще ничего летать не будет.

Вспоминая случай что партию ракетных движков запороли из-за того что старая кладовщица заболела...

Будет, но не высоко)))
Завезут новых, будут платить им как белым людям и все нормально будет. У нас же любят все похерить, что нормально работало, а потом за гораздо большие деньги восстанавливать кадровый резерв.

к сожалению это поколение уходит, да и многое они упустили, та же автоматизация много рутинной работы забрала, а они всё ручками, калькуляторами да рейсшинами работали. времени угробили ужас. многие очень ценные кадры спились, я например очень умного мужика встретил среди... обычных электриков. пообщался, по удивлялся, что он тут делает, на такой должности мелкой. оказалось характер скверный и пьёт регулярно. а мозгов хватило бы на пару отделов и ещё наставников бы готовил.

Тётя Таня помогает им в сопромате а они ей в уборке. Всего и делов-то.