О гнилых людях

в передаче осторожно модерн была серия, как народные мстители похищали больших начальников закрывали в квартире на цепь и заставляли их жить как простые люди, от чего начальники сходили с ума. вашему бы тоже не помешало к тем мстителям на пару месяцев съездить.

Это сообщение отредактировал JD76 - 4.01.2017 - 13:41

А я еще обожаю "молодые, динамично развивающиеся компании"
Это, когда начинаешь тащить и развивать чужой бизнес за три копейки, в надежде, что когда компания разовьется, начнут платить достойно

Там продолжение должно быть:
Все сотрудники поднялись и вышли, а шеф остался работать за весь 1к. работников.

Это сообщение отредактировал Юсифь - 4.01.2017 - 13:44

Браво! Это лучший комментарий.

что ему в рюмку подлили?

Интересно, а как у этого носителя высоких идей с зарубежными счетами, неплохо бы ему поделиться со своим коллективом этими высокими знаниями, пусть заодно расскажет как их содержимое корреспондируется с его личной налоговой декларацией.
Сдать такого урода невпадлу, причём ежели ч-з наших ходу нетути, то и импортным можно, узаконение есть международное - кто первый нашёл деньги жулья, тому они и достаются...
Работать с ним, всё равно, аозможным не представляется, Д'Б!

Всегда нужно стараться обдумывать не только что говорит оппонент, а ради чего.
Иначе можешь стать зомби-инструментом в умелых руках оратора-провокатора. Коварные планы всегда маскируют за красивыми и ожидаемыми на данный момент лозунгами для понижения бдительности электората и захвата или укрепления власти, достижения желаемой цели. В общем в двух словах: "Звездеть не мешки ворочить", "Не наипёшь не проживёшь", "Наёпка лучьший друг ммм... прохиндея".... или пастыря... вообщем не важно.

ну а почему б у руководителя не попросить машину или квартиру. Ну вроде ж идея доступного жилья и все дела .. ЗА ИДЕЮ Ж ЕПТА

в середине нулевых ходил я устраиваться в одну контору, типа описанной ТСом.

Большая, известная компания, филиалы в 50+ городов РФ, за границей тоже есть. Дресс-код, рафинированные секретарки, охрана из агентов Матрицы (во главе с самим А. Смитом).
Заполнил анкету для предварительного собеседования. Полная составляла 100500 листов и туда надо было вписывать даже клички тараканов, живущих в погребе у семиюродной бабушки соседки кандидата. По микрорайону. Рекомендательные письма от руководителей предприятий, на которых работал ты и твои предки, по 15 век включительно. Справки от президентов всех 200 стран о том, что ты не срал в кустах какого-нибудь Гваделупского гондураса. А если срал, то как - жидко или густо, с подливой или без.

В общем, оценивая масштаб надвигающейся катастрофы, я тихонечко спросил у консультанта, где здесь туалет (он тут же что-то черканул в блокнотике), я пошел в клозет, надеясь на встречу с кем-нибудь из несчастных, собравших справки в 200 странах.

Мне повезло. Один из них мыл руки после... ну хз, дрочил он там, пускал геру по вене или банально посрал.

Я был краток. То, что я устраиваюсь, было видно сразу - на мне не было жирного слоя корпоративной глазури.
- Оно того стоит?
Он оказался еще лаконичнее.
- НЕТ, сказал тихо, почти шепотом.
И я увидел в его глазах бесконечную тоску и страх...

Вернулся в зал, где собеседовали, для вида повертелся несколько минут и свалил оттуда.

единственная идея в таких компаниях - быстрое обогащение руководства и владельцев. А руководителю, за его тупорылое предложение, морду набить. Или выдвинуть контрпредложение. По истечению срока "идейности", выделить точно такой же срок для компенсации. А компенсация - три месяца премии в размере 100% от оклада за счет руководящего состава. Проверим, кто из руководства с гнильцой
Ради идеи же все, не ради денег

Это сообщение отредактировал speedys - 4.01.2017 - 14:13

ну и раскрыл бы тему подробнее - что за шарашкина контора, чем занимаетесь.
Набрасывать ведь тоже надо грамотно

нормально так руководство хочет вас поиметь с пионерскими лозунгами

за идею только на свое дело будешь ебашить, но и то с учетом того, что в будущем оно выхлоп начнет приносить. Сказал бы нечем платить, затягиваем пояса, но такую лажу про идею только на утреннике в детсаде прогонять прокатит

Вспоминаю переделанную притчу про отца и трёх сыновей - гендиректоров)

Короче собрал он их, попросил сломать прутик от веника, потом веник. И говорит:

- Вот, дети, если прогнёте одного сотрудника, он не выдержит, сломается, уволится..

- Но если прогнёте сразу весь коллектив - стерпят, прогнутся.

Странные они, руководители такие. Забыли, что капитализм-игра, в которую можно играть вдвоём. Если они считают, что платят, до пусть думают, что мы работаем.

в этом Мне не хватает внимания со стороны окружающих. Обнимите меня, кому не лень. серой и черной зарплаты... соглашаясь на неё берете на себя риски связанные с ипанутостью руководства...
капиталист клан на вас, забота о своем кармане ему важнее...

Это сообщение отредактировал Felarof - 4.01.2017 - 14:25

Нахер нахер таких идейных))) ТС - вали и не парься. Идейных (дохера жадных) дохера - а семья у тебя одна да и ты сам у себя один, запасного нет.

Вспомнился Гордон и покойный " идейник " Починок )
https://youtu.be/3s0JgyvdhLk?t=47m13s

Я по осени работу искала. Объявления на сайтах. Сколько же там таких вот работодателей идейных. Один раз вообще пришла на собеседование. Меня позвали, зная что в этой сфере у меня нет опыта. И вот речь про зарплату. Я спрашиваю сколько получу первый месяц. Мне сказали первый месяц бесплатно работаешь, пока опыт не появится.
Бежать от таких идейных. Счас голый оклад, потом еще чего придумают. В итоге как бы самому не пришлось приплачивать работодателю

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Товарищ рассказывал:
Работал он в компании одной. Начались там в нулевых трудные времена, задержки, ужимки. Ушел на стройку. Потом в компании начали платить вдруг, хорошо, до кризиса 2008 было. Захотел он вернутся, а там кадровик старый пень, что говорит, предатель, хуево тебе сейчас? А когда заводу было хуево ты съебался, извини, но я перебежчиков не уважаю, не нужны нам твои услуги.

Не забываем, что в уставе любой коммерческой организации едва ли не первым пунктом, русским по белому, указана ЦЕЛЬ создания данного ООО (ЗАО, ПАО и т.п.) - получение прибыли. От этого и надо отталкиваться. Всё остальное - "идеи", "миссии", "высшие цели" - не более чем лирика.
По конкретному описанному случаю - попытка дешевой манипуляции. Рискну предположить, что в конторе совсем всё плохо с финансами, а признаться об этом в открытую руководству не позволяет гордость или упрямство, вот и лепят первое что в голову пришло, стараясь сохранить лицо (точнее, его остатки).
Самому не раз доводилось оказаться в глубоко депрессивных конторах, и чем полнее была реальная задница, тем больше пафоса звучало из уст руководства...

Еще забавная история:
На планерке зам.директора говорит, что неплохо-бы рабочим выплатить зарплату, 3 месяца задержка. На что директор пригрозил его уволить, приказал разогнать старых сотрудников и набрать новых, типа договор у них такой, что ни через суд никак нихуя у них прав нет. После чего повернулся к заму и сказал, я только что несколько миллионов прибыли получил для фирмы.

Не раскроет он, он не гнилой, увольняться не собирается

ТС то с гнильцой! Накатайте дружно заяву на него в трудовую инспекцию. И посмотрите, как он дальше песни бравые вам будет петь.

Нас начальник на подведении итогов спросил "Не хочу тут слухами в спину и плевками, кто чем недоволен?"

Все сказали довольны, барин.

Валить пора походу.