Скрытые таланты

Полностью согласен. Навесят на тебя так, что мама не горюй! А зарплата как была - так и осталась.

Парень правильно просек, что грузят того кто везет.
Ладно бы платили за скорость и качество. Но у нас же так нихуя не принято.
"Начать пораньше, закончить попозже, зато без обеда" ©

старкрафтер и не спалил, что ы его монитор палит какой-то чел???7

НЕ ВЕРЮ(ц)


у нас, задротов, с палевом монитора все строго!

1- срочно нужны деньги и не может найти хорошею вакансию.
2- нет стремления и желания преодолевать негативные последствия.
3- может быть и "поц".
4- а может и другие, нам не понятные, мотивы. (это можно перевести как "у всех свои заебы")
5- ну и кота с лампой позовите)))

Это сообщение отредактировал Ахулия - 29.07.2015 - 01:04

Кто-нибудь приведет пример, как "рабочая лошадка" сделала карьеру и стала руководителем или "топом"? Хм... Разве что, в российских сериалах, типа "Не родись красивой"... В реальной жизни в России, к сожалению, "Рабочая лошадка" НИКОГДА не станет директором! Поэтому выгодней прикидываться дурачком. Festina lente - Спеши медленно.

Лень - "двигатель" прогресса. По этому и косим под ленивого дурака

Ну что же, бывает

А пожалуй что и приведу. В противовес всем выступающим. Я работала в техотделе, состоящим из пяти человек и была самым младшим по возрасту и положению сотрудником. И вот, когда начальник был в отпуске или на больничном все отказывались выполнять некоторые задания директора, ссылаясь на то, что это не их работа и вообще они не в курсе дела. А мне было западло. Что же мы без начальника ничего не стоим что ли? Я брала на себя эти задания. Потом начальник увольнялся и занять его должность предложили мне. Не скажу что я ждала этого предложения, скорее напугалась так как работы была тьма и многое я просто не знала, но мне объявили что если я откажусь то всё равно никто из моих старших и более опытных коллег не станет руководителем, просто возьмут человека со стороны. И опять мне стало западло- что же мы сами с работой отдела не справимся? зачем нам чужак? Ну и стала начальником отдела, не директором и не замом, но зарплата выросла ровно в два раза. Неплохо, по-моему, да и работа поинтереснее чем на узком участке.

Такая же херня.. квак3, анриал и варкрафт

Как правило косить обычают примерно в 18-19 лет в армии

Это правильно, не нужно делать быстрее, чем нужно. "Не торопись выполнять задание, жди когда его отменят"

да байки это ..и нахера с такой скоростью исправлять чертежи ?

Что бы ты ни делал, делай это хорошо! Делай это лучше ВСЕХ!

Армия она такая,плохому не научит,и что все от нее откосить
норовят?,такая школа жизни и всего за один год и главное да-
ром,ну не понимаю.

Дурачек уж точно ни топом, ни директором не станет. Топом или директором станет тот, у кого есть для этого соответствующие навыки. И эти навыки никак не зависят от того как быстро ты печатаешь на компе))

Если нравится сидеть на жопе, никто ж не против. Но в таком случае хрен к тебе кто пойдет навстречу, когда ты захочешь повышения зп..Зато если начальство будет видеть, что ты настоящий профессионал, то как минимум неплохой рост зп гарантирован, за тебя будут держаться..

Хотя если работаешь в каком-нибудь крупном банке или на заводе, то это всё не работает)

PS. Всё из личного опыта.

Лучше быть, а не казаться! Мне вот даже косить не надо, я просто ленивый

очень скучаю по КТУ !

вот-вот.
херачить в два раза больше за те же деньги - нафиг надо.

А ещё инициатива наказуема. Предложить что-нибудь: да, отличная идея! Чтоб каждый вторник к 14: 00 было сделано. Так, сегодня вторник, время 14:10, почему еще не сделано? Снять премии 10%!

В стране розовых пони живете, наверное.


топом и директором станет тот, кого туда поставят. Поставят блатного, естественно если он не совсем дурачок, а более-менее.

Тоже из личного опыта. Два года въябывала как папа Карло, обещали с уходом на пенсию начальника должность начальника отдела. Хрен на ны. Привели, посадили, и сказали новому начальнику показывая на меня: познакомьтесь, это О., надежда и опора нашего коллектива, все вопросы к ней!


Конечно, можно спереть на то, что мне чего-то там не хватило из личных качеств, но не хватило мне блата.

Я работаю в отделе, нас 4-ре человека)) Делаю почти так же, т.к. за мою скорость меня больше нагружают и всё, а остальные филонят, смысл иметь такие таланты?!)))

...

А я разве про "скорость печатания на машинке"?

Руководитель новому сотруднику:

- Вот тебе задание. Справишься? Ну, давай, работай.
...
- Справился до окончания срока? Очень хорошо. Вот тебе двойное задание.
...
- Справился и с двойным заданием до окончания срока? Молодец! На тебе тройное задание.
...
- Не справился? УВОЛЕН!!!

Чес какой-то у вас чертежи в чем сделаны, двухмерные чтоль в автокаде 2000-ом, нынешние чертежи мгновенно не открываются по скольку весят просто немерянно и хранятся обычно по сети централизовано да и приложения их ворочущие открываются тот же UG секунд 10 и это если у тебя SSD и Core5

Это очень-преочень хитрый сотрудник.
1. Он готов задержаться на работе, если это потребуется (хотя, возможно, такие задержки он подстраивает сам и при этом в основное рабочее время симулирует загруженность). И это похвально со стороны начальства.
2. Он готов задержаться аж на несколько часов. Если в организации отсутствует контроль ухода-прихода сотрудников, то все думают, что он днюет и ночует на работе, а он лишь быстро доделывает то, что оставил "на потом". Не будет же он рассказывать, на сколько он действительно задержался. Пусть думают что надолго.
А вот если свои навыки показывать в рабочее время, загрузят по полной, да так, что реально на два-три часа оставаться придется, ну или увеличивать скорость работы ещё в 2 раза (а заодно и комп за свой счет проапгрейдить, чтобы он чертежи влёт загружал).
Так что автору следует покрепче держаться за свое место, если оно дорого, интерн может перерасти своего учителя.

Это сообщение отредактировал point027 - 29.07.2015 - 08:41