Я уволился

Работал в автосервисе у официалов. Руководство всё немцы.
В 18.00 тупо выключался свет, оставался только дежурный.
Если надо было остаться, себе лично что-то поковырять или не дай бог по работе, надо было писать заявление на нач. смены.
Тот если разрешал, то визировалось у охраны и вот только тогда разрешали.
Но в общем переработки не приветствовались категорически.

Все эти инспекции прекрасно берут взятки да потом еще и скажут работодателю кто заяву накатал. В России живём, тут дела работяги никого не интересуют. Прав тот, кто платит.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

alexxxhelp

Сын работает в банке, их тоже прессуют этим говном. Благо, у него скептический склад ума, не ведется.

Если у вас машина приезжает вне рабочего времени, тогда и организовывайте рабочий распорядок либо посменно либо 2/2. Ах да, это ж дополнительные расходы на ФОТ и прочее... типа зачем, если можно работников трахать.
Охуеть логика!

Ждите, скоро увольнение по собственному желанию без согласия господина будет объявлено экстремизмом.

Нет. Не возможно всем уехать, кто будет ухаживать за родителями и мыть жопы инвалидам? А про мясо- помните как в перестройку от голода в обмороки падали городские без зарплаты? Выживали на горохе, печёночной колбасе и яйцах( покупая с зарплаты). И то это был деликатес- только с зарплаты( которая раз в пол года и не полностью) дальше лепёшки из муки и морковка( чтобы запора не было). В России всегда так жили и так будет всегда. В СССР полегче было с едой и достаток был у работников. А до? При царе? Все кто добывал деньги для элит дохли с голоду. И сейчас хотят построить тот же уклад. Спасение в деревне? В перестройку не голодали только деревни( своё хозяйство). Но сейчас могут запретить и этот вид существования.

Хуйня.
Устроился на гофроагрегат (как и хотел, но это другая история).
График - 3 через 3 (дневные по 12ч). Первая смена - трали-вали семь пружин - по факту работают 3+1 (ночная) и 2 выходных. Прихуел, но надо (был свой интерес). Через 2 недели - план горит, работаем 3+2 (ночные) через 1. Нахуй послал на следующий день (благо свое взял - нечему с их тех.процессом учиться многому). Удивленные глаза - ну мы же даем возможность заработать деньги, благодарить должны!!! Питер, зп - 3700р/смена. Так то...
Вот это точно пиздец

Это сообщение отредактировал Шушпан2580 - 1.12.2021 - 13:38

Что есть - то есть.

про мягкое отношение к перегару не забыть добавить)))))))))))

Видел я таких манагеров. Они заинтересованы только в том как проект реализовать получить процент, а что дальше будет с ним их не волнует. Поддержку уже реализованного проекта вынуждены обычные работники осуществлять за копейки или вообще бесплатно, потому как манагеры все деньги распилили.

Как было при царе не скажу, не помню.
А вот это - "помните как в перестройку от голода в обмороки падали городские без зарплаты" помню прекрасно. В обморок падали, но только в давке за водкой.
А вы, если не секрет, какого года рождения, если так всё хорошо помните и знаете?

Тут про хуи у тебя ТС было, отпинал бы начальника с замом по этому самому, ногами, в обуви. А потом спросил бы: Я вас хоть пальцем тронул? Ответят: Нет... Какие ко мне претензии?

Это сообщение отредактировал Hedgehog24 - 1.12.2021 - 13:56

Абсолютно верная и рабочая схема!

Трудился я на одном производстве. Было плюс минус то что описывал ТС. И вот ебанул крысис 2008. И в январе 2009 руководство решило что оно слишком умное, а вокруг все дэбилы. Ебанули сначала зарплату за январь 2009ого всем только по факту отработанных дней (кто не в курсе, в явнваре рабочих дней из за праздников в 1,5 раза меньше). А потом в догонку ещё и уволили целый цех (около 70 человек). Уволили по простому "идите нахуй, завтра мы вас не ждём".

Ребята ничтоже сумняшеся пошли в трудинспекцию. Ой что было... любо дорого вспомнить, каждый раз с улыбкой )))
Ебали всех (руководство). С подмахиванями и извращениями. С игрушками и связыванием. На двоих и группой.
По итогу разрулили, конечно (предполагаю, разрулили по старой традиции суммой кратно превышающей ту которую могли бы заплатить людям изначально). Но начальница отдела кадров ещё долго спокойно присесть не могла, да и должность выклянчила у директора сменить с "начальник отдела персонала" на "советник директора по вопросам управления людскими ресурсами". В течение нескольких месяцев ВСЕМ обелили зарплату (докинули чёрную часть в договор). И с те пор ни разу никто никого там не уволил без компенсации и уж тем более не считал зарплату "по отработанным дням" если в договоре оклад : )

Это сообщение отредактировал semenichb - 1.12.2021 - 13:57

Это капитализм,дорогой.
Как говорил мне один работодатель после того как я начал качать права строго по КЗОТу-у меня таких как ты десяток за воротами стоит.Не нравится-уёбывай.

Если ты, манагер, не можешь наладить производство и логистику, а соответственно и использование труда наемных работников, то ты не манагер, а хрен собачий

Хуя се ты добрый. Мне особо алкаши не попадались, но один кадр отличился. На второй рабочий день после поступления на работу пришел с перегаром. Как ты думаешь, сколько он проработал?

Именно. Рыночные отношения, ты продаешь свой труд, работодатель покупает, и если действительно очередь(то есть либо квалификация низкая и любой джамшут справится либо зарплата выше рынка) то особо не повыёбываешься. А вот если ты востребован на рынке труда - чобы не послать, завсегда найдешь новое место

Работал в одном СП с немцами, вот была лафа. Администраторы каждую минуту переработки записывали, после чего эти минуты можно манетизировать или отгулять. Тогда и зарплату в евро получали. С работы домой хуй кого выгонишь, но переработки - исключения.

Ну так новое рабство. Это норма.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну они терпил и набирают.
Пока такие есть, так и будет.

Тоже работал лет 20 назад в такой конторе, с такой же политикой.
Люди часто перерабатывали, но считали это нормой.
Ну и могли на след. день немного опоздать утром, ну если вечерои работал.
Тогда эффективные менеджеры решили еще гайки закрутить: ввели штрафы за опоздание
Тогда народ все как один начали вставать и уходить строго 18 и приходить утром как положено.
С одной стороны работодатель перегнул и лишился лояльности сотрудников, негласно был послан, с другой стороны, так больше порядка. А эффективность работы в рабочее время пусть оценивают. Если ты днем куи пинаешь, отлынивая от работы, это одно, но если у тебя есть работа и ты работаешь, то идут лесом.

Это сообщение отредактировал dnaquest - 1.12.2021 - 14:32

Бывало, и не в организации процесса дело - машина может тупо застрять в пробке, снегу, задержаться на погрузке. Сам в молодости поработал кладовщиком, на оптовом пиво-вино-водочном - сидеть действительно было некогда, с грузчиками постоянно что-то сортировали, перекладывали. Но, опять же, зависит от того какой склад. Если там сортировать нечего, нахера создавать видимость работы?
Приходили машины и по ночам, особенно перед праздниками - выходили, потому что так было надо, больше не кому. Но при этом оплачивалось в двойном размере - мы даже ждали эти переработки. )) Когда уходил, жалел, но надо было двигаться дальше.

Нифига сколько понаписали...
А по теме: если работаете по сдельщине и вы с руководителем не можете сойтись на графике работы, то меняй работодателя. По-моему с этим проблем особо нет. Продолжаешь работать и параллельно ищешь другую работу. А те кто поумней всегда имеют запасной аэродром. Не бойтесь увольняться если ситуация доканала, хуже не будет.
Если же работаете по часам на нормированном рабочем дне, то если начальник начинает задвигать на переработку, пусть и оплачиваемую, но вам не нужную, то всегда есть возможность работать "по уставу". Конечно это наложит на вас некоторые ограничения и вероятней всего вы потеряете в зарплате, но зато будете работать без неожиданностей. Я за такой вариант, лучше не быть должным начальству и работать без малейших нарушений, чем перерабатывать или выходить по выходным/праздникам. У руководителя тупо не будет ни законного ни морального права вам что-то навязывать.

76 года выпуска. И прекрасно помню как поработать бесплатно месяц и как управы не найдёшь на работодателя и можно кучу работ сменить и денег не увидеть. И как жить на муке по пол года. И что такое съесть десяток сырых яиц и кральку печёночной с зарплаты, помню это счастье. Помню как валяться в подворотне в обмороке от голода. И это не один раз . это было регулярно. Только ручки сучат в поисках сумки, когда очнёшься- ведь там деньги на проезд и если их своруют будешь ходить пешком туда и обратно по 20 км. При этом деревенские все деньги оставляли на проезд и растительное масло. И они на работе ели в доволь. Когда я не ела они ели мясо и всё что выросло.

У меня вопрос к людям - вы нахуя на работу приходите? Чтобы работать или чтобы деньги зарабатывать? Я вот на работу хожу только с одной целью - зарабатывать деньги! Бесплатно работать я могу на себя, у себя на даче.
Когда начальник говорит иди сделай то и вот то, после окончания рабочего дня - задаешь ему вопрос а как это будет оплачено? И берёшь с него бумагу о том чём договорились, с подписями вас двоих. Или как обычно всё на словах? Так же нужно изучить свой трудовой договор, а не просто его подписать и выкинуть. Если трудовым договором не предусмотрены сверхурочные мероприятия, то так же шлёте нахер начальство.

Когда работал в полиграфии, у нас было очень просто на тему перегара.
1. Если предстоит любое событие (День рождения хомячка итд итп) то за несколько дней сообщи начальнику цеха, тебе абсолютно лояльно поменяют смену (передвинут либо вообще на другой день окно заткнут)
2. Если же нежданчиком приходил на работу с перегаром(естественно жутким, когда вплоть до тремора итд), то отправляли домой, оформляя день как прогул. Если в течении 30 дней не повторилось, то прощали. Если второй раз ловили, то второй прогул и увольнение.