В России появилось рекордное число открытых вакансий

Если такой специалист, с дипломами и отзывами, то в принципе за тобой работа должна бегать, а не наоброт. И все вышеуказанное к вам не относится.

Но вообще испытательный срок штука нужная, т.к. очень большое кол-во людей есть которые на собеседовании минимум на Илона Маска тянут, а по факту есть только умение языком болтать и деятельность кипучую, но не приносящую прибыли изображать. И таких очень много. И на позиции с окладами они очень хорошие претендуют всегда. Так и скачут годами от проекта к проекту.

Какие косты?

Ты без диплома и трудовой архитектора даже лицензию СРО не получишь но платить ты ему хочешь как грузчику +5 тыс.

Твои затраты на аренду офиса и длинноногую секретаршу не интересуют специалиста ибо ты можешь сам сесть и чертить в архикаде если такой умный.

Ты давай ещё про кризис пожалостливей песнь затяни. 11 лет уже как все поют про трудные времена не забывая первым набивать свой карман.

И не забудь лозунги про команду, семью, сплотиться и блять успеть к дедлайну

Вы не поверите во всех организациях был

Да говорят ждите. И все...

Город население которого увеличилось за последние несколько(неофициально)
чуть ль ли не на 200%. Такая фигня повсеместно.
И вы знаете находятся желающие за 12 000-15 000 работать.
В рабских условиях

Благо гастербайтеров полно. Правда уже из центральной России

да что ж такое то...
Кто сказал, что я на собеседовании резюме читаю?
Приехал плёночник - я его подведу к машине и попрошу показать. С тонировщиком - точно так же.
При разговоре уже становится ясно - имеет человек опыт или нет. Есть тонкости в работе, которые не узнаешь, если долго не работаешь в этой сфере.
Я вот не пойму - всем правда так подозрительно, что предлагаешь работу? Или что? Вроде не прошу предоплату внести, не прошу сделать какой то неебический проект, а потом нахуй послать не заплатив. Есть история компании, есть люди в ней работающие. Всегда можно узнать что и как.
А тут - прям всем заговоры и обманы мерещатся... Нужна работа - велкам. "апасно и падазрительно" - твой выбор.

ну так на это и существует "премиальная часть" заработка. Сам говоришь - один с одной дверью полдня будет колупаться, а другой сделает качественно три двери за то же самое время.
А может один - сделает одну, но действительно качественно. А другой пять, но на отъебись, и к тебе потом толпы с рекламациями приедут.

Вот и мотивируй сотрудников бонусами и процентами от выполненной работы. Оклад же в общем заработке за месяц - это всегда константа. Иначе ты слишком хитрожопо понимаешь само понятие "оклад".

Так и есть - бегают. Только предлагают мало. ОЧЕНЬ мало. После московских зарплат (вернулся на Родину по состоянию здоровья) на такую согласиться... жаба съест. Ведь знаю, сколько стоит работа начальника цеха или начальника производства... предлагают 30-40...
Лучше буду продолжать столярничать в гараже. Начальника-балбеса над головой нет, сам себе хозяин.
А по-поводу испытательного срока... Один раз при первом трудоустройстве по специальности положено (на усмотрение руководителя) принимать на испытательный срок. На зарплате это, кстати, почти не отражается.

Это сообщение отредактировал macgugo - 27.11.2019 - 15:29

Посмотрел ссылку в Рязани - водитель такси - 120 тыр. обещают, помощник руководителя - от 70 тыр, и тд. По факту - наебалово полное. Потолок по зп в Рязани - 25 тыр, но надо поискать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну так, для развития кругозора, заботливый ты наш работодатель:
должностной оклад у работников одной специальности(должности) должен быть ВСЕГДА ОДИНАКОВЫЙ. и трудовое законодательство не ебет, что один высококвалифицированный, а второй только что со школьной скамьи слез.

Если ты желаешь делить работников на выско- и низкоквалифицированных то в твоем штатном расписании (есть ли хоть такое в твоем гаражном боксе) должны быть как минимуму две, а то и больше должностей с разными требованиями, обязанностями, и как следствие с разными должностными окладами.
Нет такого - получите 5.27 КоАП РФ

К примеру сварщик 2 разряда, сварщик третьего и т.д.

Тогда твои объяснения еще могут иметь место почему оклейщик 2 разряда получает меньше оклейщика 4 го. Но у тебя не может быть такого от слова совсем ибо работу то они выполняют ОДИНАКОВУЮ.
Но рупь за сто, ты даже об этом не ведал, и в твоей кадровой богодельне даже нет "штатки". а оклады, ты назначаешь просто "ковыряя в носу" и меняешь их по ходу пьесы, потому и ищешь постоянно на ЗП якобы выше 100 тыс.руб., людей. Ключевое слово тут "якобы 100 тысяч"

Это сообщение отредактировал Gfksx72 - 27.11.2019 - 15:33

Разнорабочие, таксисты, деливери доставщики, листовщики, продаваны.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И еще по большей части оплатите услуги агентства и ждите звонка

Это реально по закону так?

Просто обычно у работодателя есть вилка по зп, иногда и в 2 раза отличается и как тебе станут платить зависит от того как на собеседовании договоришься. Куча примеров когда за соседними столами сидят коллеги, но один получает 50, а второй 70. Правда я не в теме всей кухни и может быть как раз оклад у всех одинковый, просто "премиальная" часть разная.

Это сообщение отредактировал AlKoyot - 27.11.2019 - 15:37

Аминь!

С голоду не помрёшь в общем.

Вообще говоря, давненько не было такой жопы с нормальными вакансиями.

Это реально по закону так. Это называется дискриминация.
За равный труд разная оплата

Если у тебя в штатном, к примеру два повара 3 разряда и обе вакансии заняты, то у одного не может быть меньше ЗП чем у другого при прочих равных обязанностях

Хочешь больше делай их обязанности разными, и как следствие это будут две разные должности

Повторюсь. С вашими запросами я вас к себе на работу не возьму. Как и любой работодатель кроме почты России и прочих бюджетных организаций... им можно втирать про оклады КЗОТЫ итд....

По вашим раскладам я должен последние штаны снять и всем раздать.....
Контора работает получает прибыль - все получают зарплаты, бонусы, премии, сверхурочные итд.
Контора не получает прибыль - все сидят на голом минимальном окладе. А учредитель получает 0.

И когда в 2009 грянул пиздец. и заказы упали в 0. Я задолжал работникам ЗП за 3 месяца. В 2010 подтянулись немного и даже уволившимся отдавали этот долг. почти год, но отдал.

Ну тогда остаётся удалённая работа. Сам работаю на удалёнке, потому что надоел офис :) Лучше дома в халате, чем в костюме в офисе.
А по поводу "ждите", когда в РосНефть звали, подал все документы (их там 15 наименований), тоже сказали "ждите". Прошло 2 месяца - звонят "приходите работать", а я уже на другое место устроился :)

Часто вакансию публикуют до того, как утвердят штатное расписание. Чаще всего публикуют осенью, а штатное расписание меняют после нового года, в конце января - феврале. И за это время как раз база кандидатов набирается - есть из кого выбрать.

Да, всё так и есть! Как Вы так ловко меня раскусили?! Чувствуется огромнейший опыт по выведению негодяев на свет божий! Эххх. Не получилось рабов в гараж навербовать... Ладно, пойду на Авито заманивать неокрепшие умы.

И да господа!
Не знаю как других регионах но у нас процветает "фишка".
Работодатель назначает "вкусную" зарплату. Очень часто без трудового договора.
Это очень касается известных брендов. Таких как Газпром, Горки, Казино. Сочи парк.Народ бросает прежнюю работу. Многие съезжают с насиженных мест,бросают все в поисках лучшей жизни. Благо многие организации предоставляют жилье. А потом когда не сезон массово сокращают.
На моей памяти одна организация приведенная выше сократила с 5 000 до 1 000. Всего за один месяц.

И человек остается у разбитого корыта...

Удачи,
"В России дураков на сто лет припасено"©

На какой завод? Где он?

Прикол ещё в том что они проводят кастинг среди родителей.
И берут не всех
Точно знаю Киркорова нахер послали что б не портил репутацию школы
Отбою от желающих нет.

Вот пример современного работодателя. Он прямо говорит, если готов работать сверхурочно - у тебя оклад будет больше. Не премии, не бонус, нет. Оклад. Въебывай на меня сверхурочно, можешь без выходных - молодец. Хочешь от звонка до звонка - на тебе по минимуму. Ебашь, рви жопу на пределе, только вот я не всегда могу тебе зарплату вовремя отдать, но я потом рассчитаюсь. А КЗОТы и прочее мне похуй, стану я их соблюдать. Я тут царь.
Неудивительно, что желающих мало к царю идти.

Вы не путайте понятия "Оклад" и "Заработная плата" :)

Вот что говорит Статья 129 ТК РФ.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Из своего опыта - есть фирма, в ней работает 2 человека с должностью "инженер-программист 2 категории". Оклад у каждого по 40000, но один в конце месяца получает 40000, а второй 60000.
Почему ?
Потому что первый всячески морозится, затягивает выполенение задач, плодит кучу ошибок, которые половину рабочего времени исправляет, постоянно гоняет чаи, сидит в вк на работе, ну и т.д.
А второй делает меньше ошибок, предлагает улучшения в продукте, находит инструменты для повышения производительности, ну короче такой "сын маминой подруги" но в реале.

И в итоге когда появляется возможность, второго продвигают по службе, а первый так и получает 40000 и ему "ок".

либо место работы них не центр, а рабочая окраина.