Я уволился

Выйди нормально и напиши заяву и чтоб зарегистрировали. А иначе промаринуют и уволят по статье за прогулы. В гнилых конторах так мстят.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Кладовщик, и не знаешь как пишется паллета (pallet)?

Постоянно фотографирую все бумаги касающиеся меня, вплоть до записок от руководства и других смен. Несколько раз реально выручало.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В натуре, чувак даже вид и размерность их не указал!
(с-м)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Зачем мстить акашу бегунку? Нах он кому нужен.Если он конечно ничего не украл.

Это сообщение отредактировал Матрос1984 - 1.12.2021 - 07:45

Не вышел и попросил подготовить бланк заявления на увольнение!? У тебя что личная секретарша есть? Фигасе барин. Пришол, взял лист бумаги и написал заявление сам. И даже после этого ты должен работать, иначе статья другая будет по которой уволят...

Да ты и сейчас синий. Давно пора было тебя нагнать)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ТС, когда на производстве работают терпилы, то это прискорбно. И один ты ничего тут уже не поделаешь.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Еще Маркс говорил - если рабочие сами за себя не побеспокоятся - за них никто беспокоиться не будет.

Если большинство работников данная система устраивает - то ты ничего не сделаешь. И этим пользуется начальство.

Либо работай, как все, либо посылай всех нахрен.

Как же я братан тебя понимаю...сам вырвался с такой хуйни

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я с запашком на работе мирился только в одном случае: если намедни гуляли вместе. Была у нас традиция: в конце рабочей недели я иногда закупал бухло и мясо и устраивал сотрудникам "пикник" прямо на сервисе. Бывало, что вечерний субботний "пикник" плавно переходил в воскресную попойку всем коллективом. В этом случае я допускал лёгкое амбре в понедельник с утра, т.к. сам был инициатором и провокатором. В течение рабочей недели - не дай Бог! На первый раз лишал недельного заработка(а он у автомеханика иную неделю может и до полтинника дойти), на второй, благо, такое было всего пару раз за все годы, человек уходил без расчёта.

Как работодатель хочу прояснить моменты, и тут не важно какая у вас зп - белая или не очень, а то у меня несколько таких "окрыленных" убегали , а потом возвращались, со словами что их наебали)

1) когда устраиваетесь на новую работу уточняйте скольким часам равен оклад в месяц и как он вообще рассчитывается, чтобы потом не было сюрпризов
2) проверяйте как ставят вам часы, если часы никто не ставит или нет автоматизированной системы контроля часов, будьте уверены, что вас наебут!
3) если после первой зп вам выдали оговоренную зп, как в данном случае = 50тр при том что вы отработали 220 часов, а в прошедшем месяце 168 часов и было оговорено, что оклад = 168 часам, то вас 100% наебали.
4) а теперь адекватно рассудите, какая средняя зп у вас в городе за вашу должность. Да, может в данном случае вас и наебали, но если вы уйдете в другое место, где вам дадут оклад = 30тр, то в итоге вы получите 40тр за 220 часов, а не 50тр

Действительно..не знает что такое поддон

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Менталитет такой сложился… у нас как, ежели человеку чуть власти дашь, так он себя чувствует повелителем душ… Достаточно на охоанников в торговых центрах глянуть… «возвысились»)


Размещено через приложение ЯПлакалъ

Отличная работа, за перегары ругают редко.,

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Переработки у нас оплачиваются так

В будние первые два часа +50% к часовой оплате, следующие +100%

Работа в выходные:

В субботу со старта первые 8 часов +50%, после 8 часов первые 2 +100%, после +200%

В воскресенье первые 8 по +100%, после 8ми первые два по +200%, после +300%

Праздничные со старта как воскресенье

Если отработал всю неделю пон- воск по 8 часов, и вышел снова в понедельник на работу то понедельник +100%

Вы, ТС, такой же дятел, каким был я в своё время. Но меня, как и вас, жизнь научила. Было мне 25-27 лет, работал на радиостанции. График работы тоже был чётко установлен. Но такая работа, что не получается взять и в 18-00 остановиться. Плюс-минус, туда-сюда. И любой чих - это деньги! И сколько раз по своей глупости и инициативе оставался работать СУТКАМИ, чтобы дяде нарубить бабла! Идиот, блядь! А вот когда меня это заебало, то я пришел и написал заявление на увольнение, мол, найдите специалиста получше, чем я, потому что я не могу и не хочу впахивать СУТКАМИ за одну и ту же зарплату!
И знаете чем закончилось? Этот пидор уволил меня по статье ЗА ПРОГУЛЫ! Прогулы, блядь, это при том, что я хуярил без выходных и праздников, чтобы этот урод снимал бабло!
Так вот, после этого я даже на собеседованиях сразу говорю, что НИ МИНУТЫ перерабатывать не стану. Я не прошу повышения зарплаты, но и за свой счёт работать не буду. Хотите, чтобы я больше работал, то начните просьбу выйти в неурочное время, например, с тройной оплаты моего времени. нет? Тогда, на хуй - это прямо и налево!
Основная мысль: имейте чувство собственного достоинства!

иди обниму.
ты все сделал и делаешь как мудак но всеравно.

В трудовую инспекцию сходи на консультацию , там разжуют , как за переработки лавэ получить.
У меня двое знакомых сходили ( Там только долги по ЗП были) , потом с этими знаниями к бывшему директору , деньги вернул но с рассрочкой в 3 месяца

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Понимаю тебя.. На всех почти производствах такая фигня сейчас.

это обычная практика в бизнесе, если хотят кого то уволить, то его просто напрягают работой с которой он не согласен, человек сам увольняется, для владельца бизнеса это идеальный вариант. просто на твоё место нашли уже другого.. вспомнили слова Саши Белого, про то, что иногда играют тобой

Да тише ты, не ори!
Хозяин узнает, что ты в его кресле сидишь -- накажет!

Ну почему же? У меня все сотрудники -реально команда. Причин несколько:
1. Работают на проценте и прекрасно понимают, что сколько наработал, столько и получил.
2. Давно уже осознали, что взаимовыручка рулит -сегодня ты Васе поможешь, завтра Вася тебя подменит.
3. Позволяю им безвозмездно пользоваться сервисными оборудованием и инструментами в нерабочее время. Т.е. закончился рабочий день -загоняешь свою машину и пользуешься благами цивилизации вплоть до бесплатного развал-схождения и бесплатной мойки(естественно, делать будешь сам, или коллегу попросишь). Единственное условие -чистота по окончании процесса.
4. ВСЕГДА премирую за сверхурочные часы работы, если, конечно, сверхурочка не возникла по вине самого мастера(такое тоже бывает)
5. ВСЕГДА нахожусь на короткой ноге с сотрудниками и не делю коллектив на плебеев и патрициев - попить кофе с утра со всеми, а не в кабинете, или привезти всем шавухи - совершенно не западло.
6. Каждый День Рождения любой сотрудник получает символические 20 тыр. от меня лично(плюс, естественно, то, что коллеги собрали)- мелочь, а приятно.
7. Вот уже три года подряд(в этом году четвёртый) в 20-х числах декабря собираем семейный корпоратив(в основном для детей) в каком-нибудь торгово-развлекательном центре. В прошлом году арендовали батутный зал(не знаю, как иначе назвать). Естественно, символические подарки детям "от организации". Главное условие -уговорить жену после "корпоратива" уехать с детьми самой и отпустить супруХа с коллективом бухать!
8. Ну и последнее в списке, но никак не по значению: руководитель не должен быть пидорасом(жестить и карать беспричинно), не должен быть братом родным(на работе панибратство недопустимо) и всегда должен быть в курсе, чем "дышит" коллектив!

13000 белая? Только зря время потерял.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Написано ж, работал на ебельном производстве

Размещено через приложение ЯПлакалъ