Как найти работника

Да у вас в целом подход такой, вы и рыбку съесть хотите, и на .... сесть, и на трамвае покататься!
Нет у вас в себе уверенности, и людей не видите видимо, поэтому и выбирать не умеете!
Долго молчала, но подумайте, может есть все таки доля истины?)

а ты продавана сразу в поля выбросишь? чтобы с первых дней бабло нёс мешками?

то есть ты, как собственник бизнеса, не сегментировал сбыт, не выделил и не разделил покупателей, не готов человеку для проверки предоставить выборку такую, где он себя может проявить, то есть ты не дашь человеку и месяца во всё вникнуть, проявить себя, сам не присмотришся к нему, не прокатишся с ним пару раз на типа переговоры?

у меня для тебя плохие новости - в случае роста твой бизнес угондонят тупые / хамовиты сотрудники или будешь бултыхаться на одном месте, постоянно их говно разбирая.

хотя нахуй эти дорогие и обученные управленцы, дармоеды блять. только рабочие поднимают страну.

Да у вас в целом подход такой, вы и рыбку съесть хотите, и на .... сесть, и на трамвае покататься!
Нет у вас в себе уверенности, и людей не видите видимо, поэтому и выбирать не умеете!
Долго молчала, но подумайте, может есть все таки доля истины?)

100 * 25 = 2500 * 12 = 30 000км мин по работе.
пизда восьмерке.
а авто - ресурс амортизируемый и восполняемый только за бабло.

Поверь, хороший управленец, как и хороший логист или продован, дорогого стоят. Надо же не только произвести, но и продать и доставить и всем этим рулить.

один вопрос - эти ,,кренделя,, попадали под какую либо статью УК РФ ?
почему вы думаете что человек в возрасте должен сидеть и пить кефирчик,благодушно пердя ?

не обижайся.
после этой фразы я бы тебя на работу не взял.
сорри.

Схерали?))) Что я своей собвственностью распоряжаюсь как хочу?

Да потомушта я тоже работал у старого мудака, чем-то похожего на описываемого моей однофамулькой Юлькой))
На хую я вертел эти интриги, которые он творил...накручивал начальницу отдела, та нас ебла низахуй, сам же не мог внятной системы работы нам дать, одной рукой требовал роста продаж, другой вставлял палки в колеса...

в наше время это уже бред.

вижу как многие компании что гуманитариев, что технарей берут от 40 аж бегом.

а до 35 отправляют в помошники, учиться.

Хороший управленец-это вообще залог успеха предприятия
Один только попался такой на жизненном пути

не ценишь то что имеешь - просрёшь казеное.
мотивация одна - накопить денег на хуй знает что.
деньги это конечный результат деятельности, но ни как не смысл и не цель.

надеюсь поймёшь что к чему.

один вопрос - эти ,,кренделя,, попадали под какую либо статью УК РФ ?
почему вы думаете что человек в возрасте должен сидеть и пить кефирчик,благодушно пердя ?