"Почему у вас простой работяга больше директора получает?" - спросил проверяющий

Писдёщ конечно, но красивый. Работяг сейчас не ценят. Из-за этого и ушёл в манагеры пару лет назад.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А, сколько руководителей на 100 человек?

В реальности деду платят полтос и подгоняют кнутом, а у директора машина, явно не трактор, но заканчивается на 300

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Бред. Как показывает 20-летняя трудовая практика - будет простой в ожидании бригады из Чехии, а все недополученые деньги вернут уменьшением зарплат главного механика, энергетика, начальников цехов и ниже. Но сам директор, который был в курсе этой жопы, никогда не пострадает.

У нас директор тоже нищий. Ну коттедж трехэтажный, ну бмв последней модели, но не повод же. а у нас зарплата 40000 грязными. Нормально.

В СССР такое бывало. Я начинал трудовую деятельность на заводе, на участке КИПа, там было пара слесарей-инструментальщиков 7-го разряда (да! У инструментальщиков был 7-й разряд), так у них зарплата, меньше 550 рублей на было. Правда, им приходилось доводить пресс-формы и штампы, которые не смогли довести до ума на других участках. При этом начальник цеха получал 350.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ой какой пиздёжь!

Молодой директор наш-сын старого, тот всё начинал, поднимал, а потом скопытился и всё пришло к молодому.
А он-тупой.
Решил ещё один побочный бизнес замутить, что бы доказать всем что он тоже не пальцем деланый.

Ввалил 10 миллионов, через полгода подсчитал-убытков на 4 миллиона...
Ещё через месяц-ещё на миллион!

Свернул убыточный свой бизнес.Обосрался по-полной!

Ну я главнюк. Можно сказать у меня самая большая зп в конторе. Но часто в сезон или в большой заказ работяги на руки получают столько же сколько и я. Реже больше. Но поверь это деньги в крови и поте. Честные деньги.

И я четко понимаю, что выгоняя распиздяев на их место ко мне идут люди с хорошим отношением к делу и рабочими качествами

Может не совсем по теме, но из своего опыта могу сказать, что когда ты работаешь руками удовольствие от результата намного больше, чем от достижений инного труда. В красную книгу всех мануальщиков!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Хуя себе на фото гибрид)))) токарно фрезерный. Со стойкой NC

"аттестованный аудитор" - за такое словосочетание нужно ебать в жопу, резцом, проходным, отогнутым на 45 градусов, типа Т15К6.

Это сообщение отредактировал matyga70 - 3.04.2022 - 14:33

Да ,да. Просто отличная история.Жаль что......

Не будет он никого учить,если не дурак.

Пиздежь. Не бывает гидроабразивных станков за 200 тыс. евро. Даже Б/У-шки, разве что ушатанный в говно.

Хуйня это всё.
При мне собака сутулая являющася директором ТЭР заявила,что платить будут копейки,так как вы поймите,и тд А гл.инженер -что рабочий не должен получать больше 50
Я бы повесил этого гада

Ушёл в полтос годов на вахту-сотка тогда ещё,чистыми,без паразитов.
прогнило всё с мастера до начальника цеха.

Пиздеж, сам электроник, занимаюсь ремонтом станков и по электрике и по электронике и по механике. Долбоеб, главный инженер, заставлял вести отчет, что я сделал за день. Я ему обосновал, что один и тот же ремонт можно сделать быстро, а можно растянуть на месяц, отебался дурачок.

а что сейчас микронщиков не готовят?

От "Балтсистем"

Ну вы поняли

Размещено через приложение ЯПлакалъ

К сожалению, такие мечты и истории возникают у тех, кто к руководству не имеет ни какого отношения. Как мне показал мой жизненный опыт, фантазеры, что придумывает подобное, резко "переобуваются", если сами добиваются высоких постов.

Я вот помню одну довольно большую рекламную фирму, "с которой я очень смеялся", в которой после некоего финансового кризиса 2014 года сократили абсолютно всех работников, оставив на производстве только... директора, двух бухгалтеров и начальника цеха по изготовлению рекламы (девочка-одуванчик, только из ВУЗа). И всё!!!! И с удивлением через месяц поняли, что почему-то НИЧЕГО не заработали

Такие реалии нашего бизнеса по русски

другими словами современное оборудование ?
интересно как дедок может чинить такие станки и главное как к такому ремонту отнесуться производители ? ведь современный станок это не только металолом,это ещё и софт,который стоит ахуительных денег и подлицензионный

Смотрел тут недавно интересное видео на тытрубе, касательно коммуникабельных качеств работников... Кратко, основных типа два: сговорчивые (которые соглашаются со всеми работами) и несговорчивые (обратное). Так вот, сговорчивых будут иметь во все щели, и иметь ещё больше, если тянет. И хер он вырастит по карьерной лестнице, ну и оплата будет соответствующая. А вот с несговорчивыми почему-то лучше. Можно отказывать и при этом расти в должности. Меня это вводит в диссонанс, если честно, но это факт и сухая статистика...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А история да... Влажные фантазии.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

надеюсь, правдо

Не согласен. У меня в бригаде промэлектроники есть спец, на нем пол завода держится, он имеет контракт и его зп со всеми надбавками и премиями выходит больше моего (я начлаб) и больше зп нашего начальника цеха. Камаз если что.

Размещено через приложение ЯПлакалъ