Собеседование в Макдональдс - большой провал

Работала у меня женщина лет 45 , уволилась, недавно увидел ее в маке, пришла грит устроилась и работаю.. Не верю про жесткий отбор, текучка там сильнейшая

на самом деле Мак - довольно продуманная система. И отравиться там, что ни говори, практически нереально. Жрать постоянно там, естессно, невозможно, но перекусить по-быстрому, не опасаясь за днище - почему нет?

Федора Овчинникова из Додо-пицы эта система "пропустила"))

первый раз менеджер подумала, что их галстуки будут окунаться в сковородку с маслом, и не приняла. Второй раз она подумала, что дураки, потому, что с первого раза не понимают. В третий раз вообще удивлюсь, что психушку не вызвала - приперлись в третий раз, да еще и бухие

Приздешь, на самом деле, точнее байка под стакан вискаря.
Сегодня в мачник и иже с ними кого только не берут на работу, причем русские лица, обычно, начинают, встречаться за МКАД и дальше в МО.
Внутри города в 90% случаев выходцы из средней азии.
Помню в мачнике на Ленинском проспекте работал конкретный такой дед, точнее мужик сильно за 65 лет, видно было что при советской власти он хиповал, конкретно так.
Еще в каком-то Мачнике я видел старушку...

Так что тут, если такая история и правда имела место быть, этот перец выслал предупреждение по директорам ресторанов, что бы этих перцев рубили, ежели они сунутся, вот и все.
По хорошему, на втором заходе должны были пройти, если уж совсем не дауны.

Опять же пиздешь, что в Мачниках так построена система отбора, что бы выявлять и не брать на работу проходимцев. Фигня, там система отстроена так, что бы не брать на работу психов которые будут дрочить в булки и ссать в картошку.
А проходимцы ничего не сделают, так как в Мачнике, по крупному воровать можно только через разбой (взломать кэшрум, или же напасть на инкассаторов).
Понятно, что все сотрудники отдельно взятого ресторана тырят себе химию, которой моют ресторан, воруют соусы, что-то из продуктов, но по мелочи.
Если говорить про деньги то воруют на не пробитии позиций ( у тебя заказывают 15 гамбургеров, а ты пробиваешь 14, но честно отдаешь все 15, а разницу в карман). Тут главное хорошо уметь считать и когда несешь кассовый ящик сдавать, убрать лишнее из кассы.
Ну и еще можно кормить своих друзей, положив лишнюю картошку или там напиток.
Вот и все. А все остальное время система зарабатывает на тебе.

Это сообщение отредактировал ortigr - 16.05.2016 - 11:58

andycraft197

У Пипеткина! У Пипеткина надо было спинжак одолжить!

Макдональдс-то покрупнее Роскосмоса будет, в разы...

Судя по статье в "Газпром" проще устроиться, оно и понятно жулья там хватает.

Вспомнился чудесный фильм "Красота по-американски", где герой Кевина Спейси ушёл с должности топ-менеджера и устроился в типа макдак

Туда берут тех, у кого на лице написана нужда. Очень сильная финансовая нужда. В здравом уме от хорошей жизни туда никто работать не пойдет, согласись. Поэтому тут не в возрасте дело, и не в средней азии. Берут тех, по кому видно, что им деваться некуда, а значит, будут батрачить. А когда ты собеседуешь 100500ого человека, ты сможешь это по глазам в первую минуту заметить. Это самые ценные кадры в подобных системах.

Это сообщение отредактировал Shenava - 16.05.2016 - 11:51

Так я не понял, на каком этапе менеджерам МД дают джедайскую силу помогающую определять, будет работать или нет соискатель?

бля...да знаю я про групповые ящики. Что ты напишешь там? Васи и Петю не берите? Молодец. И каждый HR имея по сотне резюме должен отвлекаться на хуйню и помнить, что к Васям и Петям нужно быть осторожнее. Причем этот Вася может назваться, например, Колей. И т.к. это шуточное трудоустройство, он с вероятностью 0.99 так и сделает. Или это тоже в письме напишешь?
Я, будь твоим начальником и получив такое письмо из групповой рассылки, вставил тебе пестонов:
1. За политические интрижки, мешающие другим
2. За спам и отвлечение сотрудников
Или что, фотку пришлёшь? Ну да, у тебя прям все фотографии всех знакомы твоих знакомых есть. И паспортные данные и адреса. А ещё лучше прям после спора сделать фотки их со словами "это на память, не ссыте, я не их не пошлю". Ага, "Да че ты, я 100 раз так делал"

Это сообщение отредактировал artivenom - 16.05.2016 - 11:55

тоже так подумал сразу же. Макдакам похер кто, лишь бы пахал как конь за копейки с утра до ночи. Ну и начал с мытья сортиров. И будь ты хоть трижды доктор экономических наук, способный в 5 секунд "поднять" с нуля любую контору, ты сначала будешь мыть полы в сортире, потом продвинешься на приготовление картошки фри, потом тебя выдвинут в кассиры, а дальше просто охуенчик - у тебя будет голубая рубашка менеджера.

В их подходе к кадровому вопросу текучка заложена в процесс. Люди - расходный одноразовый материал. Незаменимых нет. С человеческой точки зрения - полное паскудство, с точки зрения бизнеса, видимо, самый выигрышный вариант. Типа: ничего личного, просто бизнес...

Это сообщение отредактировал Halabuda - 16.05.2016 - 11:54

этих эйчеров бы.... да в госдуму - отсекать поток идиотов.....

Если возьмут на работу в эту структуру, то потом сам уволишся по собственному.
Нормальный человек несможет смотреть как людей травят. У меня однокурсник работал в этой структуре, столько ужасов рассказал, что я эти заведения боком обхожу.

От бля издевка от жизни - профотбор в макдак круче, чем в государственную думу

Можно, тогда придется отказаться от практики трудоустройства нужных людей, родственников и друзей.
Поэтому данные методики не будут применяться или будут применяться избирательно.

Чувак в нормальной конторе, глянут на документы и назвавшись другим именем, ты будешь выглядеть бледно

Блин, поспорившие странные ребята...Это если б военному пытались втереть про летающие танки, да еще после 100 грамм на рыло.Ну или доярке про корову с 25 сиськами.В маке народ выжимать научились отлично, так что ни работать ни пожрать я туды ни ногой.Только мороженое и креветки - это там классное.

Там стандартная европейская система роста. Шаг за шагом по карьерной лестнице. А в госдуму скоро билеты продавать будут как в цирк. Хотя так наверно и происходит.

Это сообщение отредактировал usr80 - 16.05.2016 - 12:11

Что-то мне все "грустней" жить становиться!
Сегодня прочитал - парикпахарь!

Куда глянут? НА документы? Это в резюме при первом собеседовании что ли, где никто ничего и никому не должен, а пришли посмотреть друг на друга, вопросы позадавать, наличие общих целей выяснить?

- Свободная касса!
- Здравствуйте, позовите манагера, я по поводу работы
- Василий Петрович, это к вам по поводу работы
- Проходите, присаживайтесь. Как вас зовут?
- Пётр. Я хочу работать в Макфаке.
- Что ж пётр, можно ваше резюме.... А также паспорт, снилс, справку ВИЧ, справку из банка о состоянии счета, рекоменадтельные письма от соседей, нынешней жены и бывшей, если имелась...
И на вопрос "а можно паспорт", я бы сказал, что не ношу паспорт на собеседования, я же не договор подписывать пришёл.


В армии или в оборонке переслужил\переработал что ли? Или с начальниками от туда? Так это не пример нормальной конторы.
Короче, всё понятно. Когда дорастёте до уровня международных компаний со штатом хотя бы пару тысяч человек, тогда поговорим об их процессах, а не о шарагах местечковых, присосавшихся с тендерам по укладке асфальта и нанимающие балбесов, зато по знакомству.

Это сообщение отредактировал artivenom - 16.05.2016 - 12:20

Трепал я в рот такие системы роста Когда студентом подрабатывал, то макдак и не рассматривал никогда.

Это конечно, ведь туда берут только гастеров еле еле по русски говорящих, а они уже и толчки не моют (впечатления от Макдака МСК, у нас в глубинке еще пока чисто)