Съел директора

Это вообще то во всех сферах так.
Называется Закон Парето или Принцип 80\20

да и вишнёвых волг не было, ну не красили их в такой цвет

Прям принципиально?
https://www.google.ru/search?q=%D0%B2%D0%B8...bjSDMQQ_AUIBygC

Значит академик уволен, квартиры разобраны, мильены потрачены, система не создана, инженер на сьемном жилье...
Я чет не понимаю - где и у кого профит???

Тут кроме долбоебов кто нибудь есть?? Одному пылесосы мерещатся, другому Путин везде! Просто создать конкуренцию в отделе не пробовали? Не бывает незаменимых спецов на уровне обычной проектной организации, или НИИ какого- нибудь, все звезды давно в Штатах или спились.. Не давать ни одного проекта в индивидуальную разработку, только группой!, а то продукт, сделанный на Вашей фирме, за Ваши деньги окажется собственностью этой "звезды", и Вы будете шантажированы по полной! Солдата куда не целуй, у него везде ЖОПА!

Что ещё за деньги?

а все - таки незаменимые люди есть )))

Сдаётся мне, что автор пиздит. Уже и ЦК нету 25 лет, чего скрывать?

экспертиза ДНК Путина показала, что его фамилия Уткин ))

Настоящий ценный специалист должен готовить себе приемника, передавать опыт. И грамотный руководитель не допустит незаменимости на любом участке, ибо незаменимый может:
1. Заболеть
2. Уйти в отпуск
3. Уйти к конкуренту
4. Уйти на пенсию
5. Заборзеть, не выполнять распоряжения руководства, дестабилизировать обстановку в коллекттиве. Тогда его необходимо будет уволить.

Он молодой ишшо , не знает , что за чмо освобождённый секретарь комсомола в бригаде .

Бизнес боится "единицы", потому, что она запросто превращается в ноль. Это может быть один поставщик, одна точка сбыта, один незаменимый специалист. На заводе, где я работал когда-то, был специалист по внешнеэкономической деятельности. Общался на английском языке, заключал контракты по сбыту продукции. Получалось у него это здорово, а поскольку кроме него английским никто не владел, то нагрузка была большая. Зарплату не повышали принципиально - "отдел кадров на первом этаже, а за дверью очередь соискателей толпится, только позови". В итоге спец плюнул и ушёл к конкурентам, уведя с собой ВСЕ иностранные точки сбыта!!! Его никто не контролировал, смотрели только по результату!!! За что и поплатились, попав на очень конкретные бабки :)

На заводе югославы смонтировали АТС, телефонку по тем временам современную. Ну и один кадр от завода ездил в Югославию обучиться.
И стал незаменимым, попивать прямо на работе стал, на проходной его
старательно не замечали. Давали ему учеников, но тонкостям он их не обучал похоже, так его и продержали пока завод не развалился. За полезные ему услуги он благодарил подключением рабочего телефона на участке к городской сети, но на неделю, может на две. Так кадр этот как сыр в масле жил.

Лично был свидетелем ситуации, когда отличного специалиста увольняли из принципа, а не его место брали троих, потому как ранее уволенный пахал за этих троих и за одну зарплату.
Почему уволили? Да имел наглость попросить прибавку в ТРИ блять тысячи рублей!
Сказали, что не заменимых нет - пхлнах!

Теперь на его месте работаю три человека за три зарплаты и похер, что до этого все один человек делал!

Зато теперь вокруг рынок, эффективные собственники и такие же менеджеры. Такого бардака не допустят!

(скарказм)

а где же кот? или он сегодня во все темы не успевает?

эх, голубая мечтаинженеришки чтобы от него все зависело-ушел и все рухнуло... да уж..

Пока инженеров будут презрительно именовать "инженеришками" - не видать ни инноваций, ни нанотехнологий, ни импортозамещения. Раньше инженеров ОЧЕНЬ уважали, кланялись при встрече.
Ведь уебать может каждый, а вот как и куда - знает только инженер! (С)

Это сообщение отредактировал Йолкин - 25.01.2016 - 19:16

там бы он все равно без квартиры остался.
обещали бы,конечно.но!-это потяря лица.

Начальству надо чтоб не было не заменимых. Работникам на обратное. Так и крутятся все

А что Уткин изобретал, уж очень по человечески любопытно?!

Интересное высказывание? Это личное наблюдение или из "эффективного менеджмента"?

Это сообщение отредактировал rem1964 - 25.01.2016 - 20:31

Фух, я уже думал и правда съел. С солью.

Людям проще палки в колеса соседу вставить, чем пытаться честно его обогнать (сложно тупому умного обогнать)
И еще умных из себя строить могут (типа тебя)

Это соотношение везде и во всем. Сейчас не скажу, но в советское время в сбербанке 80% вкладов хранили 20% вкладчиков.
80% работы выполняется за 20% времени. 80% прибыли дают 20% проектов, это в любом бизнесе. Вот такие заколдованные проценты..