Как я на работе бастовала

Автору надо было идти в юристы, вот там как раз такие вредные и настырные нужны.

Ну, может она и приукрасила чуть, но такие случаи действительно имеют место быть. Всему виной леность и глупость в кадровых вопросах. ТК РФ весьма надежно защищает работника от работодателя, причем порой настолько надежно, что при неправильно составленной должностной инструкции, работник может абсолютно законно нихера не делать и ему за это ничего не будет.

на этой фото бастовать нечем

а по сабжу, все верно, за свои права надо бороться, молодец.

Всё правильно сделала.Только стаким походом к жизни у неё на руках кот и мама,ни мужа ни детей.

Шеф самостоятельно давал указания бухгалтерии на выписку такой справки... Я просто об увольнении всем в подряд не трындел(шеф не знал, что я буду увольняться, да и стукачки, коих немало в любой фирме, донести ничего не смогли, т.к. не знали), как это обычно делают некоторые, я просто заранее знал как он поступает с увольняющимися, да и должность у меня не простая была, так что как-то так!

Это сообщение отредактировал Stout - 29.12.2015 - 15:35

Кхм, все проверяющие и контролирующие органы ОБЯЗАНЫ проводить проверку по любой жалобе граждан. Что самое интересное, некоторые контролирующие органы, типа трудовой инспекции, вовсе не приходят без жалобы. А роспотребнадзор и прочие ходят раз в пятилетку. Хотя история накрученная, да.

типичная схема в последнее время как наебывают работодателя. Тут все спешно ТС хвалят. Однако наебон в следующем. сроки исковой давности по увольнению 1 месяц, по ЗП 3 месяца. И ТС шлется лесом так проебал сроки обращения в суд. Но наивные аферисты не всегда об этом знают и тянут сроки как только могут. Насчитывая компенсации за несвоевременные выплаты. Классика в схеме автора и то, что он сразу же приступил к сбору доказательств. Кому интересно яндекс очень много выдает по запросу "работник шантажирует работодателя" и эта схема расписана от а до я. К соажлению немногоие работодатели об этих сроках знают и влипают в истории, т.к. обязанность създа на срок лежит на них, а не на суде и прокуратуре.

Суть моей истории. Чел устраивается на работу. Валит работу отдела переводя все финансовые потоки в свой карман. Обманом забирает трудовую - якобы на субсидии. А далее после ревизии шлем меня накуй и исчезает. Появляется через полтора месяца с прокуратурой. Итог штрафы трудовой инспекции. 4 месяца вымогалова. И справедливый посыл накуй судом. Про сроки слава богу догадался почитать ТК.

Охотно верю истории! До сих пор встречаю конторы, которые работают без юристов и "вчерную". Таким даже знакомства часто не помогают против таких жалобщиков.

ну пришло 2-3 инспекции))) провели незапланированные расходы черзе бухов..
в маштабах магазина. если это не ларек. это вполне нормальная часть бюджета.

да и не факт что штрафанули могли просто предписания дать на устранение.

а ТС об этом говорит с такой придыханной радостью и восторгом будто он от этого на грань разорения встал
что к реальности близко стоит только в ее мечтах.

если город малеенький я бы подумал прежде чем так делать.
если большой тогда да. с паршивой овцы хоть шерсти клок.

Это сообщение отредактировал panda1945 - 29.12.2015 - 15:40

В Определении Верховного суда РФ от 21.05.2009 г. N 21-В09-5 указывается, что для признания нарушения трудовых прав длящимся необходимо соблюдение определенного условия: заработная плата работнику должна быть начислена, но не выплачена.

Таким образом, работник, зная, что работодатель исполнил свою обязанность по начислению соответствующей оплаты за труд, в период действия трудового договора вправе рассчитывать на выплату причитающейся ему суммы. Именно поэтому такие правоотношения носят длящийся характер, срок на обращение в суд не будет считаться пропущенным, так как ст. 392 ТК РФ на данную ситуацию не распространяется.

Знакомая история. Года 2 назад девка знакомая с продуктовой базы увольнялась. Тоже в пару инспекций бумаги накатала. Выплатили все до копейки. Начальство откупилось от проверок. Дело замяли.
Только сейчас при приеме на работу обзванивают знакомых по конторам, заходят в соцсети, роют информацию о человеке.
А касира прижать ваще просто. Недостачу организовать, жалобу покупателя на ее сделать. Методы всегда найти можно как с одной так и с другой стороны.

чейта вдруг? тут такой ньюанс, что чем дольше чел не обращается за защитой своих прав, то тем больше причитающиеся суммы, а соответсвенно исковые требования, так прокурор в моем деле 4 раза их уточнял пока слушали дело. Оттого в ТК статья по срокам изложена более четко сорк течет с момента когда работник узнал о нарушении своих прав, а также приведен более чем исчерпывающий перечень причин восстановления срока.

Ну-ну! Кассира-дебила ты наверно имел ввиду! Недостачу организовать у грамотного кассира практически невозможно, т.к. до момента снятия Z отчета по кассе все денежные средства должны находится в кассе, в противном случае, натянет та же налоговая при проверке. В кассе не должно быть как недостачи, так и лишних ден.средств даже копейки. Выемка ден.средств до Z отчета осуществляется ТОЛЬКО по акту приема-передачи ден.средств, который отражается в кассовой книге.

Это только в ООО, у ип нет "кассы". И деньги вращаются абсолютно свободно. Так что, было б желание подставить от тех же завистниц..

У нас в конторе бухи печатают сумму, которую ты говоришь и дают тебе печать компании. Хочешь нарушать закон - занимайся этим в одиночку. Ну и, соответственно, подписей на таком документе они не ставят.

Аргументация такая: мы вам выдали образец справки, что с ним делать - решайте сами.

жесть. чувак а ты это определение сам то читал? )))))))))))

Да, из серии "только в нашей стране" нужно правильно уволится, чтобы получить свои деньги полностью.
Сам через это проходил, так что автора истории понимаю.

А я отсудил у хозяина два завода и пароход! Чушь убогая.

С каких это пор у ИП нет кассы? Касса у ИП, как и у ООО обязана быть при торговле из ларьков и магазинов и кассовая книга там также заполняется и деньги точно также изымаются только по бланкам строгой отчетности. Если в вашем ИП дентги из кассы гуляют как хотят, то я не завидую дуралею кассиру, т.к. в таком случае наебать кассира директором или бухом проще простого!

Это сообщение отредактировал Stout - 29.12.2015 - 16:24

Может речь о ккм все таки? Очередной гений, не видящий разницы между ооо и физ лицом

И да, у ип нет кассовой дисциплины, как у ооо

Я уже не говорю про патент и вмененщиков, у которых вообще никакого отчета по денсредствам нет. Только если какие-то собственно придуманные нормативы и инструкции.

Это сообщение отредактировал Riffraff - 29.12.2015 - 16:32

Закон что дышло... Многое от адвокатов и юристов зависит.
Ты зажал ЗП, можно подать в административный в течении трех месяцев по ТК, в административный по "имуществу" три года, в уголовный по 159ч.3 +пара справок что человек с ума сошел от твоего беспредела и это станет сразу тяжкой статьей со всеми вытекающими.
Кстати вопрос, а что ты этого шантажиста "победил" по срокам давности ТК? А не посадил на долго и надежно встречным УК иском?

ТС(копипасту) хвалят не за кидалово работодателя, а за то что выжала свое с кидалы. Типа справедливость восторжествовала и т.д..

ps
суд по неправильному увольнению может длится годами, решит что не правильно уволили- придется восстановить и через год+зп заплатить за все время.
Может статья и сказка, но хороша сказка- правильная. Вот и хвалят.

Чето вспомнилось.
Батюшка выбирает пистолет в оружейном магазине. Продавец говорит ему:
— Батюшка, ведь написано в Библии — не убий..
Батюшка отвечает:
— Да я по коленям!

Молодец девка. Уважаю таких.

Только умный начальник может знать что если у человека отняли последнее - человек делается опасен. Этот похоже не знал и переоценил себя.

я так понимаю, у автора ни образования, ни специальности...
ни на что больше, чем кассиром в говномагазин, - не сгодилась.
Может, стоило в школе и ВУЗе учиться? не пришлось бы потом скандалистскими способностями хвастаться....

Ну да, Вы ещё расскажите про то, как наши космические корабли бороздят профсоюзы в России.