Подстава от начальства или Читайте письма!

знаете как отличить "эффективных" топ-менеджеров - они в большинстве имеют бизнес-коучеров, внедряют "тут блять хуй пробей чё за слова" из лучших мировых практик и прочую хуйню. Нормальные руководители такой хуетой не занимаются...

А как же архиважные тим-билдинг, тайм-менеджмент?

а обмотку намотать колючей проволкой )))

Герман??? Греф??? вы???
та не... вы бы всех уволили, набрали новых и заставили бы учить письма наизусть встав в определенную позу в определенное место, которое отмечено крестиком в кабинете как место для чтения наизусть писем начальника.

У нас тоже балуются. Было тут, задание, сделать, что бы у всех при включении компа вылазила картинка с лозунгами. Хватило на неделю. Или как-то сделали рассылку - всем посмотреть выступление главного на каком там канале. И никто же не подумал, что видео перекрыто, а колонок или наушников ни у кого в помине и не было. В общем, не мешайте людям работать, они один хрен работают не за идею, а за деньги, никакого корпоративного духа не существует.

у нас в конторе офисных работников около 30 человек. всего 6 отделов. начальники отделов пишут ежемесячные планы и отчеты о работе, а также еженедельные планы и отчеты. это пиздец. потом генеральный с каждым (!) начальником отдельно (!) по планам и по отчетам беседует (!!!). на мое предложение просто проводить еженедельное общее совещание с присутствием всех начальников на котором бы все доложили о планах и представили отчеты о работе, были сделаны круглые глаза и сказано "это же такая потеря времени"

Это сообщение отредактировал AxelFouli - 14.05.2015 - 12:00

А Вас, Штирлиц...

на прошлой работе каждый день писал отчёты. И утро начиналось с планов. Через полгода этой писанины до меня дошло, что никому они не нужны. Так, для галочки. Ну и стал я писать всякую ахинею, беря цифры с потолка. Вплоть до закрытия нашего филиала так ни кто и не возмутился.

До боли знакомое, Вы, часом, не в сфере энергетики работаете?

Да-да. "Ввиду того, что Пршипршанский все равно пояснительную записку не читает, примем валы деревянными".

А я обратил внимание на другой момент. Кто дочитал письмо до конца?

Начальник HR отдела!!! Все остальные (занятые делом!) пробежали глазами, прочитали то, что касалось их родной службы и занялись дальше делом. И только Начальник HR отдела от безделья прочитал всё от корки до корки, как освежитель воздуха в туалете от безделья читают!

ну рассылка писем о достижениях - не самое страшное. в приватбанке один начальник в 2004 году обязал всех подчиненных прочитать тома сойера, так как эта книга по его мнению познавательная и каким-то там образом влияет на корпоративный дух.

У меня так в дипломе было в двух местах:

"Цитируя известного программиста Гомера Симпсона"
"Для корректной работы программы справа от мышки необходимо положить бутерброд с колбасой"

Признался дипломному руководителю только после сдачи диплома (на отлично, кстати), так он рассказал:
- Это фигня, вот у нас на кафедре был мужик, доктор наук, так он в своих научных работах не отказывал себе в удовольствии посреди текста поставить запятую и написать "великое слово с забора"(только он в отличии от меня писал эти три буквы). Одна такая статья и разошлась в методичке на 10 тыс экземпляров по всей стране. Вот где круто было.. А твой бутерброд с Гомером это так, фигня :)

Это сообщение отредактировал xploder - 14.05.2015 - 12:14

Ребята! Это тема из моего диплома... Это же классика!!! Какая колючая проволока? Обмотку сделаем из НИТОК!!! Но меня на этом куратор спалил и посоветовал такие темы не пропихивать во избежание эксцессов. НЭИС, г.Новосибирск, факультет Радиовещание, радиосвязь и телевидение.

-Вспомнил старый анекдот про три письма:

-За развал производства увольняют директора завода и он говорит преемнику, что заготовил для него три письма, которые он должен открывать по мере его вызова в райком партии. Проходит год - производство на нуле, преемника вызывают в райком, он открывает 1 письмо, там написано - ВАЛИ ВСЁ НА МЕНЯ. Преемник ссылается на страшное наследие, которое ему досталось. Простили. Прошел еще год. Та же картина на производстве. Опять вызывают в райком. Он открывает 2 письмо - там написано - ВАЛИ ВСЁ НА РЕФОРМЫ И МОДЕРНИЗАЦИЮ. Опять простили. Проходит ещё год. Ничего не изменилось - опять в райком вызывают. Он открывает 3 письмо, там написано - ГОТОВЬ ТРИ ПИСЬМА.....

Та фигли байки. У меня первый диплом так примерно и был написан - три раза переписал один и тот же текст. Материала в книгах было мало, а интернет тогда только в зачатке. Возможно спасло только то, что всё это было написано от руки, за это даже похвалили.

Ну, кто на что учился: кто кирпич класть, а кто ЦУ строчить...

директор красава! так тонко и ненавязчиво проверил исполнительность персонала...

У нас в дипломах про "деревянные заклепки" писали. И да, мой диплом точно никто не читал. И где-то он сейчас хранится.

в последнее время это всё чаще превращается в правило (

или так: так как эту фигню, все равно читать никто не будет, то болты для крепления фермы принимаем из древесины по ГОСТ (там какой ) диаметром таким то )

Слышал подобную историю про лицензионное соглашение. Де-скать, их никто никогда не читает, и кто-то из разработчиков где-то ближе к концу лицензионного соглашения вставил фразу о том, что читающему эти строки полагается вознаграждение в размере скольких-то там долларов. В итоге то ли единицы обратились, то ли никто не обратился за вознаграждением.

Про деревянные лопасти турбины забы-ыли

когда я работал в одном госоргане, меня невзлюбила начальница отдела (Пенсионерка), которая заставила писать ежедневный отчет о проделанной за день работе в таком формате: с 09.00 до 09.21 делал то-то, с 09.21 по 10.03 делал...

и я в конце каждого такого отчета писал: с 17.30 по 18.00 составление настоящего отчета
и отправлял ей через канцелярию
через какое-то время эти отчеты прочитало Руководство и выдало Знатных пиздюлей моей начальнице за то, что ее сотрудник по полчаса рабочего времени не работу работает, а херней занимается

Вы из какого века к нам пришли? Прошли уже те славные времена, когда качественно сделанную палку-копалку можно было обменять на связку бананов. Давно уже придумали разделение труда, работа многих людей нематериальна. Если человек не сделали ничего материального, это е значит, что он бездельник.