Нюансы кадровой политики

Тоже не совсем верну... Не, я конечно хз, на какую должность именно ты обычно претендуешь.Но если на средненьком заводишке, в тысячу-другую рыл в штате, каждого начнет принимать исключительно директор...то нахуй он нужен? Пусть в кадровики идет.

Марине Сергеевне той не помешало бы совесть свою разбудить,
если она у неё ещё осталась.

1. В начале двухтысячных на территории Марбумкомбината обитал некий ООО "Плант". Небольшой такой ликероводочный заводик. Он выпускал среди прочего водку "Старый Мастер". Крепостью 56 процентов. Мы её на рыбалку брали)

2. Ариада? Хоккейная команда жива ещё?

нахуй, дальше не читал.

Не надо путать эйчаеров и кадровиков.

одни по идее ищуют людей, а другие занимаются их оформлением.

avs
1. "Плант" был не совсем на территории "Марбума". Он находился на территории скончавшегося в 90-е гидролизно-дрожжевого завода. И их 55-ти градусный "старый мастер" был исключительным горлодёром. Зато дёшего и сердито.
2. Отец предлагал мне не "Ариаду", а "Гран". У нас же тут целый кластер (модное слово, не удержался) производителей холодильного оборудования. А хокейная команда живее всех живых. Играет. Что-то выигрывает, что-то проигрывает, по мере возможностей скрашивает досуг жителям города.

Очень рад встретить на ЯПе земляка

INSPEKTOR
Равиль Дамирович к тому времени, как я устроился, был уже лет пять как на пенсии. Потому и был страшным дипломатом, никогда и ни с кем не ссорился, доверял это почетное право своим замам.

Zoldner
Вся наша провинциальная жизнь - херня, если подходить к ней с позиций формальной логики. Как мне кажется, не брать новых людей на работу - не было жизненной позицией кадровички, а, скорее, распоряжением сверху. Просто работа недостающих сотрудников была расскидана на уже имеющихся. Да и завод тогда только начал на ноги подниматься после тяжёлых времён, так что особой надобности в полном штате и не было. Хотя это всё - моё глубочайшее имхо, просто как было, так и написал!

Отлично написано!
героиня рассказа - кадровичка, возомнившая себя HR :)

У нас на "скорой" начальник отдела кадров ушла в декрет. В ее столе обнаружили толстую тетрадь с ежедневными записями о том, чем занимался главный врач, когда и с кем бухнул, когда на персональной машине смотался на дачу в рабочее время и т.д. Кому она "стучала", так и не узнали, т.к. после декретного отпуска она к нам не вернулась. Главного сняли через четыре года. На совещании у мэра дали понять, что для увольнения оснований больше, чем он может себе представить и лучше "не ворошить". Заявление на стол и прощай.

Приятные буковки, Вить. Такие яркие характеры. Кадровичка явный педант, если вообще не перфекционист. :)

Слышал, что в СССР все кадровики сотрудничали с КГБ, в каком плане - х.з., может с ними беседы о бдительности проводили, может регулярно справочки кропали, типа уволено, перемещено, принято (ранее работал там то). Может и выдумки, но на правду похоже.

Это точно, горлодёр, да))

Зеленодольск? Не?

Я вообще за 20 баксов устроился работать..хули толку с профксии если опыта почти нихуя..набирался опыта .поднимал разряд..в итоге устроился в хорошую компанию..мою зарплату показывали в итоге всем кто приходил устраиваца на работу..я сварщик- монтажник слесарь и так далее..опыт это ответственность за то что ты делаеш..иногда мне это надоедалоо..я напивался толкал всем хуев писал заявление и сваливал...меня возвращали 4 раза в фирму))))

HRюши они и есть хрюши

До 2008 года работал главным инженером, после - только на себя, дядей кормить не хочется просто.

Добавлено в 01:41

По мне - одна хуйня, да простит меня мой французский...

Где кот?
Дайте кота!

История - абсолютная выдумка.

В реале обычно бывает так - директора просят устроить нужного человека, директор спускает соответствующее указание начальнику отдела кадров, обычно это "Придет, Иванов Иван Иванович, нужно устроить человека куда нибудь".
Человек приходит и его устраивают.
О его приходе знают все причастные к приему на работу специалисты, а так же и его будущие руководители.
Человека берут, помогают заполнять документы, проводят беседы и всяко водят под рученьки, чтобы он был доволен.

Кота не будет, история гипертрофирована, но:
1. После общения с эйчаром я бы из принципа ее слил, ибо нехуй влиять на ситуацию. Эйчары/кадровики - обычные паразиты на теле конторы, их влияние на ситуацию должно быть сведено к минимуму.
2. В своей конторе персонал отбираю исключительно сам, не по диплому, а по наличию нужного мне вещества между лобовой костью и тыльной стороной черепа.

Просто кто-то историей пытается победить НRа:)

Кадровики - люди, ведущие кадровое делопроизводство, иногда на них вешают социалку еще.
HR - это новомодное западное веяние - Развитие Персонала. Обычно развивается в меру испорченности системы организации труда в предприятии.
Все зависит от конторы и тараканов в голове у руководства. Уже 100 лет как никто не выбирает по диплому, идет выбора по опыту работы, выполняемым функциями и общей адекватности при личном общении.

Это сообщение отредактировал Valdark - 2.02.2015 - 02:18

Автор, отлично!
Продолжай писать!

Да, да, да!!!

Не слышал, видать, в спину вполголоса: "Не, не возьмём. Шибко умный!".

Волжский электромеханический завод (ОАО "ВЭМЗ") ?

Ну и в чем прикол? Пацана отец на работу устроил, с директором договорился, типа по блату, а он решил начальника ОК почморить?

Кем вы видите себя на ЯПе через 5 лет? Сарказм, если чо

Это сообщение отредактировал IFTW - 2.02.2015 - 08:49