Мнимый дефицит кадров. Смотрим на вакансии с биржи труда

Нормальный маляр по МДФ, который не запорет каждую вторую деталь, стоит от 100 тыс.р. в месяц, маляр по массиву дерева - дороже. Шлифовщика дешевле 60 тыс.р. тоже не найти.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

6 дней на улице ?

проживание, питание за свой счёт?

Это сообщение отредактировал krylov - 12.02.2024 - 21:32

там изначально смысл квоту на мигрантов выбить
типа, смотрите, есть вакансия, а соискателей в рф нету.

Это не вахта, монтажи в среднем в радиусе 70 км от цеха

Что по массиву дороже не соглашусь, помню заказ был кухня глянец, глосс не помню сколько, фасады естественно МДФ, да я лучше пять из массива покрашу чем одну такую)))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

так на то она и реклама, ни названия компании, ничего, по номеру кстати совсем не 70 пробивается, а уже от 40!И да 2/2 или 3/3 тавм не готовы платить сотку. сотка будет в сезон 6/1 по 12 часов на этих специальностях, а не в сезон 30 хорошо, скажешь так если работы нет то и сидишь ничего не делаешь, ага, щас, выйди машинку обслужи, колесики поменяй, все это на морозе на улице, а ЗП какая ЗП ты же не рулил

не путайте лозунги с действительностью

когда ЗП у инженеров, медиков и учителей будет выше среднего - тогда и поговорим господин агент ЦРУ

так я смотрю ты и сам маляришь, так а че к знакомому то не пойдешь, по знакомству то явно проще и условия у него говоришь отличные и платит хорошо? Или не все там так отлично?

Это Электроник, который выучился на инженера.

ну я ж не про обучение. обучиться щас можно на всякое от цзн. даже в ранхигс. есть примеры. это молодцы, хоть что то. я говорю о вакансиях что они предлагают в большинстве своем.

Можно мне 100+?
Нарисую принципиальную схему
Разведу печатную плату
Сам запаяю.
Напишу софт для микроконтроллера
Отлажу.

Это сообщение отредактировал SmallOwl - 12.02.2024 - 21:53

Кто винду ставит.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И у менеджеров также есть, найти нормального манагера, та ещё задача, как и любого СПЕЦИАЛИСТА . Неоднократно бывал по обе стороны баррикад и искал работников разных и офисных и рабочих специальностей и сам устраивался, вообще конечно дикий диссонанс на рынке труда и давно уже, имеет перманентную тенденцию к ухудшению. Вакансии ЦЗН, это да, в основном для галочки, круговорот статистики в природе, так сказать. Расклад такой в моем понимании: Условно работников можно разделить на категории - Профессионалы своего дела (любого), либо работают на себя, либо в адекватных организациях за приличную зп, есть часть профи которые из-за страха что то изменить(привычка, возраст, да кто меня возьмет и т.д. и т. п), тянут ярмо, за мзду малую, смирились с этим. Середнячки ( не профи, но понимание имеет, т. е. например знает шаги в продажах, бухгалтер знает 1С и первичку, грузчик знает как удобнее взять говяжью полутушу или коробку, что бы фуру быстрее разгрузить)." Лётчики"- которые нигде долго не задерживаются, всегда их что-то, где-то, кто-то не устраивает. Уровень опыта и знаний такой же, уровень " что-то я такое при поминаю... ". Аналогично с работодателями: Крупные и очень крупные компании- там чаще всего работник, получает адекватную зп, плюшки всякие, в основном исполняет только свои обязанности по договору, остальное " это не моя зона ответственности", НО и психологически там сложнее работать, уровень маразма всяких начальников, коих тьма, может достигать космических масштабов + частый серпентарриум коллектива, это тяжко. Средние и малые компании- лотерея как есть, от абсолютно вменяемым по условиям и оплате, так и полный ахтунг, тут уже появляется принцип в разных вариациях" за ту же зп и жнец и швец и на дуде игрец". Руководство так же может быть с тараканами в голове. Малые компании, ИП - тут уже главный принцип"за ту же зп и жнец и швец и на дуде игрец", экономия должна быть экономной так сказать. Гос. предприятия отдельный вид, совмещают в себе все эти вариации в разных пропорциях, ярко выделяются одним, уровень зп в них чаще всего НЕ соответствует реальному уровню жизни, зато соответствует статистике и отчётам. Фразу " Не устраивает- свободен" используют все, хотя справедливости ради замечу пару лет как уже её призносят реже и не так уверенно😁..Резюме: Проблема и у работников и у работодателей одна- вранье и несоответствие желания возможностям, неумение, а часто и нежелание, правильно оценить свои возможности и хотелки. Гос-во отдало функцию " вот так должно быть" на откуп рынку и нарисованной статистике. А у нас капитализм, а значит, поменьше заплатить, побольше получить, на кой хрен тратить серьёзные деньги на обучение профи, мож через год контору вообще прикрыть придется, или прикроют, отожмут и т.д. Система обучения кадров была разрушена, а новую не создали, особенно сильно это ударило по техническим профессиям, там вообще печалька. Ну а поскольку у гос-ва такой потребности в них не было, в кадрах этих, заводов то по сравнению с СССР, хрен да маленько, то мы имеем то что имеем.

Шо, дупу печет?
30 лет бегал от алиментов и налогов по случайным халтурам и разовым спекуляциям, а теперь тебя жаренный петух клюет?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Рассказать можно. Только нахуя? Закон рынка - если есть предложение, то значит работодатель будет снижать зарплату. Нет предложения- повышает. ТС сам написал город 700 тысяч населения. Значит есть подпор в предложении по кадрам. Все.

Хотел бы я глянуть на предпринимателя, у которого спокойно работают за 25000 и он такой сидит и думает, в не поднять бы мне зарплату своим например до сотки?... Ну сами посмотрите на свое окружение. Наверное есть знакомые предприниматели. Дохуя подняли для своих, местных?... Как ответите на последний вопрос, тогда и ответ про предложение сам по себе возникнет.

Вот так и на@бывают красивыми цифрами.
140 тыщ - красота!
Но это 6 дней в неделю по 9 часов.
Если бы расчёт вёлся по ТК РФ, то были бы учтены сверхурочные, двойная оплата за выходной, командировочные, оплата проезда, жильё, отпускные.
Так что для приведения в соответствие с производственным календарём и ТК РФ эти 140 тыщ надо делить на три, вот вся красота и меркнет.
В общем, дурят нашего брата.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Город какой? Пиши лучше в личку.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А сейчас такая мулька, что инженерами кличут просто по занимаемой должности. Часто и без ВО или вообще только с ПТУ за плечами. Хотя конечно что вы знаете о нормальном ПТУ? Я вот, когда в ПТУ учился после 9-го класса, то нас учили и чертежи читать, схемы, да и самих чертить уверенно научили. И ЕСКД мы учили и материаловедение изучали и работающие программы я вполне себе лихо писал на уроках информатики. Плюс ещё и практика в мастерских по специальности была - магнитные пускатели разбирали собирали, двигатели и т.п.. Это нас на обычных электриков так учили.
Потом конечно я и университет закончил и стал как раз инженером, хоть и не электриком, но то уже другая история.

Это сообщение отредактировал Gremlin555 - 12.02.2024 - 22:00

Путину это покажите - а то у меня по ящику сплошной экономический рост (коробит).

Ничего странного, всего то надо вернуть статью за тунеядство.
В РБ меня уже зачислили в ряды, пока только 100% плата коммуналки вместо якобы субсидированной ставки. Ну и хуй чего бесплатно в больнице лечить. Но, вроде уже поднимают разговор о тунеядстве. Придется от гражданства отказаться.

Ваш у нашего учится, ждите, скоро по требованиям трудящихся...

Это сообщение отредактировал iamtrueman - 12.02.2024 - 22:01

судя по твоему посту - за трубу 900 р многовато, я думал ЦРУ платит нормально своим агентам

https://www.yaplakal.com/findpost/100899268...pic2263856.html

барный стул)) барин бля

Это сообщение отредактировал xor256 - 12.02.2024 - 22:04

Ну, не знаю, мы в Ростове ищем сантехника на бытовую водоочиску и на коттеджку, требование - умение паять трубы и машина, ну ещё быть адекватным. ЗП полностью белая от 60тр. плюс бензин и амортизация а/м.
Никого найти не можем.
Да, если и будут переработки, то за деньги.
3 месяца ищем))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

хахаха)))
Первая же мысль была, правда увести чувака немного в другую сферу, но если умеет, что говорит - не проблема;)
Нарисую 150, а потом и 200, если работать умеет)


ЗЫ: Кстати хаааааароший такой показатель, что проблема не в зарплатах, а в том, что качественного квалицированного сотрудника найти сродни удаче;) году в 18 на отсев рядового инженера на начальные 115 на руки мне потребовалось 60 человек пересобеседовать, чтоб найти кого-то, кто мог внятно рассуждать о инженерных системах больших зданий)

Я за такую зарплату на работу просто так ходить не буду.

Сейчас есть инженегры которым и этого много.