Серые зарплаты и уплата налогов

Московская строительная фирма "Градстройпроект", по мнению Федеральной налоговой службы имеющая признак "фирмы-однодневки", за два дня получила четыре военных заказа на сумму 1,67 млрд рублей, а спустя неделю - еще один заказ на 496 млн руб. Компания займется реконструкцией испытательных комплексов 929 государственного летно-испытательного центра Минобороны РФ. Согласно информации из базы данных "Контур Фокус", в 2014 году у получившей госзаказ компании ООО "ГСП" отсутствовали денежные обороты, поставщики и прочие атрибуты финансовой деятельности. Это может указывать на то, что она является так называемой "фирмой-однодневкой", созданной специально под работу с тендерами. В январе 2015 года Федеральная служба судебных приставов начала исполнительное производство в отношении ООО "ГСП", но уже в марте оно было закрыто согласно пункту 4 части 1 статьи 46 ФЗ "Об исполнительном производстве". Это значит, что у фирмы-должника отсутствует какое-либо имущество, чтобы взыскать его.
Также заслуживает внимания тот факт, что уставной капитал компании, получившей миллиардные тендеры, составляет минимальные 10 тысяч рублей. Кроме того, зарегистрированная в ноябре 2013 года фирма числится в месте, которое Федеральная налоговая служба (ФНС) признает "адресом массовой регистрации юридических лиц".


так что это секрет полишинеля и это лишь капля в океане госзакупок и тендеров.
а вот зарплаты в конвертах - с этим бороться надо нещадно, поклонская в этом плане яркий пример.

Ну хоть уже думаешь в верном направлении, что у работодателя есть бюджет, и он расчитан с учётом затрат на налоги.

и это только в какой нибудь неповоротливой компании не может изменяться утверждённый на год бюджет.

Если есть необходимость в работнике, а бюджет весь распределён, то бюджет будет пересмотрен и сумма пересмотра как раз и будет в моём примере 50000, и она будет включать в себя расходы на налоги.

В бюджет закладываются все расходы, а не только зарплата, указанная в договоре с работником

Я всегда думаю в верном направлении ))

Конечно бюджет может корректироваться в зависимости от оперативных потребностей, но согласись, что никакая контора с адекватным руководителем не возьмет на работу специалиста, которому по итогам года придется выплатить зарплату в 5 раз больше планируемой (к примеру). Либо эту зарплату выкосят из зарплат манагеров и отдела кадров, который лоханулся.