Это был настоящий Директор

Тут от времени зависит. Если под конец 80х, то это реальная цифра.
Если раньше, то под вопросом, но варианты возможны.

Мой отец, токарь, зарабатывал 300-400. Мама, швея, 200-300. Это в середине 80-х. Так что всё возможно.

Потому, что завод являлся для сотрудников центром бытия. Он должен был обеспечить людей жильем и необходимой инфраструктурой.
Есть такое понятие "моногород", когда основой города является предприятие, и все жители работают либо там, либо на обслуживающих объектах. И от основного предприятия зависит вся жизнь города.

А вот и нет. Себестоимость жилья для завода в разы меньше, чем для сотрудника . Гораздо выгоднее для завода дать людям жильё (или гарантировать жильё по выработке сколько-то лет), чем платить в разы бОльшую ЗП, чтобы сотрудник мог купить жильё. Ведь, чем больше ЗП, тем больше сотрудник будет её тратить, и соберет на своё жильё гораздо позже, чем те, кому завод выдаст по выработке лет. Это понимает и сам сотрудник, и перспектива получения жилья превосходит возможность получения бОльшей ЗП.


Это сообщение отредактировал konst24 - 9.03.2018 - 00:27

я очень не завидую своим детям, их детям и т.д....
я всю эту историю (примерно) рассказывал своему сыну и он... смеялся.
блять. он смеялся!!!!!!!!!!!!!!! когда я спросил - над чем? - он сказал, - над этим директором(((
мне стало грустно, очень грустно, ....путин, наывальный, собчак, жириновский.. -
ГДЕ МЫ???????????

Да... Да.... В Латвии...
А там одна столовая и один самолет на всю страну.
Страна маленькая, европейская!

Категорически соглашусь. Очень много сейчас всезнающих царей и цариц, которые считают своим делом лезть во всё подряд, даже не разбираясь в вопросе и попробуй возрази. Сразу жаловаться побежит. Херово, что обычно такое убытком для завода выходит и моей зарплаты лично.

Чушь это всё.

В СССР заводы строительство заводами своих собственных детсадов, поликлиник, домов культуры, свинарников и жилых домов означало только одно - так называемое «самоснабжение».
То есть работникам завода не хватало всего того же государственного, и завод начина окукливаться - строить параллельную реальность для себя, отягощая себя непрофильными активами.
Всё это закономерно обернулось крахом в 1991 году.

Правильно смеялся - этот обмен подносами с рабочими сильно напоминает вытаскивание амфор со дна и поедание ухи со случайно встреченными на реке рыбаками.

вы в своем уме? кто учится в такие то годы? тут пора уже к земле привыкать.

Ну вот оно - узкое мышление, зажатое в рамки ограниченного кругозора, в силу вдалбливания в голову с детства неких идей.

По-вашему - нужно решение одного человека обладающего Властью.
От этого и вся трагедия развития общества. То есть люди считают, что проблему должен решить начальник, директор, царь или президент.

И в голову многим не приходит, что хорошо работать должна ВСЯ система. Не по указке с верху, а благодаря давлению общетсва. Директоры и президенты меняются, что не означает того что с уходом одного, или приходом другого жизнь становится лучше или хуже. Система работает всё равно. А если становится хуже, то выбирают новых управленцев.

Представим на минуту, что в какой-нибудь Германии/Франции/Италии рабочие получают хреновую еду, а директор даже не снизойдёт жрать тоже самое.
Вы думаете что они будут покорно ждать его прихода в столовую?

А нашим "оппозиционерам" у этих работчих...

Вы меня таки хотите убедить, что в германии или франции директор завода ест ту же еду что и рабочие за одним столом в одной столовой?

Я переместился в параллельную вселенную, и у них там социализм переходящий в коммунизм начался?

Ну ХЗ, в Уставе например давно прописано, что на корабле ежедневно кто либо из командиров, помимо дежурного по кораблю, обедает (завтракает и ужинает тоже) в столовой с матросами. Снимает, так сказать, пробу. В береговых частях та ж фигня.

Это сообщение отредактировал VVoldemar - 9.03.2018 - 02:14

Работал при трёх директорах (Латвия) 78-93 г. Обедали вместе ИТР и рабочие, но было негласное правило-одна половина зала в чистой одежде-вторая в не очень ! Ни кого это не раздражало!Очень дружный коллектив,не было выраженных признаков национализма,что потом и похоронило "витрину Советского Союза" Что касается зарплат, при той-же квалификации и норме выработке что и в других частях СССР, рабочие получали больше.Знаю не по наслышке, пришлось поездить в командировки по многим заводам нашей Страны.

Рассказец, рассчитанный на наивных чукотских юношей. Может и были единицы таких. А на самом деле те же партбоссы никогда не стеснялись изображать из себя бар. И прислугой не брезговали пользоваться. К.г. из грязи в князи.

Собственно, это и было одной из основных задач Советского Союза. Когда посчитали, что критическое большинство населения имеют вот такой менталитет, то СССР и закрыли (не развалили, именно закрыли проект как выполнивший свои задачи)
И именно по этой же причине так много желающих вернуться в те времена - ведь там за тебя все решают, не нужно самому напрягаться и есть на кого свалить свои беды.

ну у нас директор шахты ездил на работу вместе с рабочими на тролейбусе , и обедал в шахтной столовой вместе со всеми , у шахтеров трудно заслужить уважение , будь ты хоть кем, до сих пор его вспоминают , нынешний кроме плевка в харю ничего не заслужил .

Это сообщение отредактировал volonter8 - 9.03.2018 - 02:36

У нас тоже был настоящий директор а предприятии
Копылов Виталий Егорович. Ходил один по заводу. Мог подойти запросто к рабочему, поговорить по душам. А потом раздать пиздюлей всем виноватым. Работники в возрасте кто при нём работал только уважительно отзываются.

Ненавидел фаршированный перец, а вот однажды попробовал в заводской столовке запеченный на противне, а не сваренный в кастрюле. боже, как это было вкусно. теперь люблю сам любой.

Кишинев, Гидромаш, 1987 год.

Нет смысла спорить,если не учитывать того,что и в этой забытой Богом территории раньше были люди которые работали не только за "бабло" но и за то,чтобы их окружало не чукотская тундра (хотя я против тундры ничего не имею), а нормальная моральная атмосфера. И именно за счёт неформального общения с людьми, которые выросли из Ваших штанишек (наивных чукотских юношей) вырастали показатели качества и культуры производства.Извините,конечно,-всё это уже в прошлом.Поздравьте от неудавшейся страны своих женщин ! Если многим будет моя писанина не по нраву-уберу свой профиль.

Человеком надо быть, прежде всего, а какую ты занимаешь должность совершенно не важно.

Вот здесь у меня возникло первое сомнение в правдивости повествования: Все руководители получили более аппетитную и предположительно более вкусную, чем у остальных членов очереди, пищу.

А вот здесь стало понятно, что это просто пиздеж: Директор предложил рабочему поменяться подносами и стал есть рабочую пищу.

Т.е. до вас не дошло, что всегда разница отношений к рабочим и директору ыло разное, включая гигантов которым было запросто уравнять хотябы в еде на рабочем месте.
А те единицы что нам пытаются вдолбить, как тогда, так и сейчас не являются приориттными в общегосударственном устройстве.
Умейте читать между строк а не позволять себе вдалбливать.
Запомните, на единицах всегда пытаются убедить в фантастике а не показать реальность, и это факт.

никогда не будет, к сожалению.
У нас вот на работе для руководства сделали отдельный этаж в здании, отдельный вход и душ с туалетом в каждом их кабинете, чтоб поменьше с холопами встречаться. А это в корне неправильная политика. Руководство должно жить и дышать одним воздухом с рабочими, тогда и жизнь будет налаживаться, а так не зная жизни людей, руководители будут думать, что все хорошо, уж тем более как сейчас перед посещением руководителями делают иллюзию прекрасной жизни.

Ложки вообще-то штампуют. А не клепают.