Нужно было стоять над душой и контролировать. Или нарезать объем работ
и оплачивать по результату индивидуально.
Вопрос не такой простой как кажется.

Зачем ему жепу рвать если никто не видит и премию значит не выпишет.
Если премию раскидают на всех, на кой ему жепу рвать больше всех.

Управление персоналом епта.
Это сообщение отредактировал AndreySh - 28.03.2025 - 00:35