когда начальник - г@вно

Про порядочность - я прям слезу пустила.
Это очень известная отмазка, выдаваемая жене, детям, типа друзьям (читаем- собутыльникам). Я почему в говне-то живу - а все потому что я честный.

Распоряжаться деньгами, которых у тебя нет - это особого ума не надо. А вот уметь зарабатывать деньги (нет, не ХОДИТЬ НА РАБОТУ, зарабатывать деньги) - вот тут мозг бы пригодился. Да вот не у всех наличествует.

Тема доставляет

Тяжело ему наверное в жизни. Сам после института пошел мастером на стройку. Много чего не знал, а приходилось указания давать и 50-летним работягам. Тоже не съели, по морде не давали, а чаще советами дельными помогали.

Зашитый - гораздо хуже)))

У меня в памяти несколько таких "кадровиков".
Когда работали в кадрах к ним на кривой козе было не подъехать.
А когда увольнялись или переходили на другую должность, выяснялось, что без "уважаемой" должности они яйца выеденного не стоят.
Сам себе задавал вопрос: как эти люди находили эту должность или она их находила?

Продавать себя умеют дорого - год отработал, и дальше искать дураков.

Не вижу у ТС ничего негативного, нормальный рассказ про обычного начальника. Многие сталкивались с тем, что начальник зажимает какие-то деньги работникам -- хотя у шефа семья не голодает сто процентов, просто жена пожелала шубу, сын куда-то поступает и надо дать на лапу, всегда есть причины такого среза, но они никак не связаны с вами )

Если зарплаты белые, то проблема из пальца высосана.
Есть штатное расписание, где указаны зарплаты и количество грузчиков. Вряд ли у вас грузчики расписаны по разрядам, поэтому зарплата у всех одинаковая должна быть. Т.е. новенький парень должен получать столько же, сколько и остальные.
Но если зарплаты серые - прав у работника нет никаких.
Сейчас ведь даже уволить после испытательного срока можно только с письменным объяснением причин. И они должны быть весьма весомыми, иначе трудовая комиссия обяжет работодателя принять испытуемого на работу.
Вообще, сейчас и работодатели весьма в уязвимом положении находятся, трудовое законодательство многие моменты ужесточило.
Но знание своих прав и возможностей есть далеко не у каждого. А в этом нет ничего сложного: интернет в помощь или бесплатные консультации при трудовых комиссиях.

Когда то давным давно，мой приятель с которым мы мутили общее дело，сказал мне одну фразу，которая стала для меня законом:работнику надо платить нормальную зарплату.Потому，что иначе он или уйдет(что будет хорошим для меня вариантом)，или будет воровать.

Понятно сразу какой ты начальник.
Мало того, что невнимательно читаешь, так еще и без аргументов обозвал человека "немножко говном"

Тьфу ...противно от таких людишек

Работал с таким"шефом".Любитель выпить виски-ром и готовый удавить и удавиться за лишнюю тысячу.Я его наёбывал в ответ:удержит-недоплатит тысячу-я с него две(автомастерская)

Эта... Ну, как бы...
Спасибо, конечно, за добрые слова.
Четыре года отработал в должности нач. отдела IT.
До этого и бригадиром работал, и энергетиком цеха.

Вы молодец, конечно, что всех начальников под одну гребёнку гребёте.
Не козак, случаем? Всех собрать, и шашкою с плеча - р-раз!
- Ни совести у вас, хуеплёты, ни порядочности!

Просто понимаете, если бы я не взял на себя ответственность, если бы не взвалил весь этот гемор, когда сверху требуют невозможного и странного, а снизу не хотят лишний раз жопу от лежака оторвать - то отличные парни, которые были среди моих подчинённых, отличные, но слабо приспособленные к жёсткой современной жизни, получали бы копейки. Вместо нормальных зарплат.
Если не я, то кому они, нах, нужны?

И таких, как я, начальников - много. Я же не из пизды, простите, на лыжах, нарисовался.
У меня был пример начальника, который выбивал МНЕ зарплату. Ругался с руководством из-за моих косяков. Пинал под сраку, объяснял вещи, незнакомые и чуждые.

Просто позиция - "раз начальник, значит гондон, порядочный человек в начальники не пойдёт" - она нас, простите, к каким-то депутатам приравнивает. К политикам. =)

Если серьёзно, правда немного обидно. Люди разные...

Так какого хрена вы раньше этого не делали? А что ж вы тогда делали? Базы клиентов не поднимали? Это чего, подвиг сейчас?
Это служебные обязанности любого менеджера/начальника отдела продаж.
Кризис, блядь! Не слышали?

Я хороший начальник :)
Оправдывай и дальше косяки кладовщиков

Вот только честно говоря личные проблемы начальника не должны сказываться на оплате труда подчиненных, в теории по крайней мере. На практике конечно всякое бывает, единственно что поможет это официальное трудоустройство с указанием размера оплаты труда. Серые всякие и черные схемы это дело такое, лотерея по сути, в любой момент можно проиграть и остаться без денег, мало ли начальнику новая машина приглянется ну или любовницей захочется внезапно обзавестись. Правда не всегда у людей есть выбор, вот и приходиться терпеть.

Скажи пожалуйста, "хороший начальник", в чем косяк кладовщика???...
Вот прям четко скажи.
(ведь "хороший начальник" должен уметь четко расставлять цели и задачи)
Значит четко сможешь аргументировать и сформулировать его косяк.

Это сообщение отредактировал Бэлль - 25.03.2016 - 19:13

А за что чувака то заминусили????

Бэлль
Самый жирный косяк:
Не умеет принимать самостоятельно решения.
Вместо того, чтобы справиться с ситуацией, жалуется на ЯПе. Интересуется тут же, как ему дальше работать. Всё верно, всё правильно. Идеальный сотрудник.

Далеко пойдёт, как я и говорил.

У автора:
Сначала провёл собеседование и нашёл сотрудника, вывел на работу.
Потом у него шеф интересуется, нашёлся ли сотрудник.
Потом в комментариях мне кладовщик предъявляет, что шеф там что-то заранее подписал о принятии на работу.

В общем да, начальник плохой, кладовщик молодец.
Пойду открою бутылку виски. Пятница, начальник, ЯП :)

Это сообщение отредактировал raven82 - 25.03.2016 - 19:19

Боже,какое счастье что я уже давно сам себе начальник!!!Ни начальства,ни подчинённых-лафа!

знаю начальника...ип по грузоперевозкам...машина в месяц приносит 250к грязными...работник который на ней работает получает 20к чистыми...и так 10 машин...ну так везде

Да забей, охранник решил хотя бы на ЯПе начальником себя почувствовать. Хотя какой охранник, он даже читать не умеет, а те сканворды в лёт решают.

Сам себя не похвалишь, никто не похвалит. У хорошего начальника мозг есть, а судя по написанному тобой, ты даже читать не умеешь.

Ох уж эти фантазии, допивай 9тку и баиньки.

Это сообщение отредактировал KabutoTakinado - 25.03.2016 - 19:43

А вы про форсированный режим работы не слышали. Когда работаешь так, что за пределами вощможностей, и не по 8 чамов в день? Так можно попахать ради конкретной цели месяц, два, но потом натигнет откат, ты тупо устнешь. Плюс база клиентов "истощается", ведь количество контактов то же огрниченно. К тому же машина, спина и нервы имеют свой ресурс. И его надо тоже восстанавливать, а ради форсажа откладывакшь все. Им сказали "очень надо", пообещали премию, человек дома не видел (а значит всю текучку дома бросил) пахал, рассчитывал что потом на премию... Ну пускай на пляже поледит отойдет от форсажа или строителей на ремонт наймет (что бы самому не делать) или просто пропьет в бане, а теперь думаю ему еще и план поднимут - мол вот вы как работать можете, а тогда бездельничали. А на форсаже все время тянуть не будешь. Так команды вполне приличных продаванов и разбегаются или забивают на все.

Это сообщение отредактировал SAOjga - 25.03.2016 - 19:49

О как...

1."Не умеет принимать самостоятельно решения"

То, что зависело от него - он сделал четко.
А то есть - дал объявление о вакансии (Заметь, с обозначенной начальником з.п. в 20 тр) и выбрал подходящего сотрудника.
Начальник вдруг резко переобувается (х.з. почему, уже и не важно, с будуна может был или жена не дала, не наше дело) и назначает вдруг зп уже 15шку.
Какого дальше самостоятельного решения ты ждешь от кладовщика?

2."Вместо того, чтобы справиться с ситуацией, жалуется на ЯПе... "

Он не жаловался, а поделился о том, что происходит на каждом углу. Чем обозначил проблему, которая во все времена (если помнить мировую историю), тревожила обычный люд.

Желаю удачи, "хороший начальник"))))) и ...это...зри в корень)))))

А сколько лет должно быть кладовщику, в твоём разумении ?

Видимо, не имеешь ты представления о такой работе ...

А это : и компьютерные программы учёта и сверки остатков; планирование размещения по частоте потребности; и работа с коллективом ( начиная от грузчиков, продолжая офисным планктоном - с ошибками в документах, продолжая снобами и идиотами начальниками; и заканчивая клиентами - не всегда адекватными ), и материальная ответственность, и инвентаризации по ночам и в выходные ... да до хрена разной мутотени ...

Встречал я кладовщика с двумя вышками, и с зарплатой на уровне зам-директора.

Так что - ошибочка у тебя в логике, дружище "beerson" ...

Очень многим "начальничкам" - очень далеко до уровня продвинутого кладовщика.

Вася Обломов как раз в тему

Бэлль
1. Дада, обозначенная зп. Цитирую ТС-а "Все грузчики ,которые работали раньше, получали по 20. В объявлении з.п. я тоже написал 20. "
То есть, сам решил за руководителя, какую зп платить подчиненным. Правильно.
То есть тут имело место быть самостоятельное решение. Мог и миллион пообещать.
А вот предусмотреть ситуацию и предварительно утвердить зп самостоятельности не хватило.

2.Именно жалоба. Даже вопрос прозвучал, что же ему делать то теперь, цитирую:
"Как работать с таким шефом- х.з.?" . Могу ответить - или работать и терпеть/менять ситуацию под себя(нужное подчеркнуть) или работать в другом месте

У меня тоже было и есть руководство и есть подчиненные. Мне теперь тоже жаловаться на ЯПе на косяки и тех, и других да совета по пустякам спрашивать?


KabutoTakinado
Мнение глупого ребёнка очень важно для меня. Пиши ещё, мой глуповатый собеседник