Уволили за СМС, меня сегодня

ТС, не дрейфь, все наладится. Чувство собственного достоинства и самоуважение дороже чьих-то амбиций и выебонов.
Я уволился без всяких просьб сверху совсем недавно - неделю назад. Проработал в компании 4 года.
Начальница не то чтобы самодур, но чрезвычайно высокого о себе мнения, хотя по деловым качествам не ахти, зато в безоговорочном доверии у собственников компании. Ну и жополизов любит (есть такие в отделе, для меня это неприемлемо хоть в качестве подчиненного, хоть в качестве руководителя). Отношения испортились постепенно, когда фаза перешла в конфликтную - просто написал заявление и ушел.
Сейчас отсыпаюсь и отъедаюсь после пары месяцев стресса. Жить пока есть на что. Остальное в моих руках.

Очень странно что шеф полез в личную переписку сотрудницы. Это совсем недопустимо.
Ну а с другой стороны, меня с детства родители приучили: думай что хочешь, а ни про учителей, ни про начальство плохого не говори и тем более не пиши. Доброжелателей много на свете, никогда не знаешь с какой стороны пинка получишь. Ну я не говорю про закадычных друзей, с которыми и в радости и в горе, и можно всё обсудить и всё рассказать!
Так что тут с увольнением вполне закономерный эффект. Хотя, прямого оскорбления ТС сыну босса не нанёс. Просто человек пошёл на принцип. Один раз не угодишь и никто не вспомнит как ты когда-то всех спас, был молодцом и работал сверхурочно.

История не в тему, но по поводу доброжелателей, моя, случилась на днях:

У нас так устроена система на фирме, что есть звено менеджеров-кураторов. Они обеспечивают всю бюрократическую поддержку нашей работы. Договариваются, обеспечивают документацией от заказчика и тд. С одним из менеджеров мы очень дружим. Много совместных объектов было. И с женой его мы тоже дружим и вообще доверительные отношения были. При нём я могла даже критиковать какие-то решения начальства.

Тут недавно нам установили такую хрень, которая по отпечаткам пальцев составляет статистику кто когда пришёл, кто когда ушёл и тд. Т.е. строгий учёт посещаемости, режим. Наверное они считают что так работоспособность повысится, наивные))). Ну все ропщут. потому что теперь если опоздал или раньше надо уйти с работы, надо писать письмо, чтоб не внесли в список прогульщиков и не было неприятных последствий.

Ну и генеральный мне по секрету сказал что это инициатива как раз моего друга-менеджера... Для меня остаётся загадкой для чего это он сделал, потому что он никогда не был борцом за соблюдение строжайшего режима, я бы скорее подумала на другого человека.. Вроде бы ничего такого не случилось, а вот осадочек остался((

Это я к чему, к тому, что на работе, как оказалось, нельзя расслабляться!

Это сообщение отредактировал Voronyshka - 12.02.2015 - 12:03

Полный беспредел, нахер такую работу вообще терпеть, где с людьми как со скотом обращаются. Смски читают, матом шлют, да еще и обидчивые такие сцкн. Вот уж не о чем грустить.

Специфика маленьких далеких мест. Там все друг про друга все знают. Начнешь бычку по закону, будешь жаловаться - ни кто другой на работу не возьмет.

Походу ты не такой уж и незаменимый, раз работаешь в строительной компании со штатом 300 чел. главным инженером, начальником ПТО и получаешь такую зарплату. независимо от региона. В моем городе средняя зарплата 20 000 руб, но на твою должность зарплата должна быть 70-100 тыс. руб., т.к. на тебе было завязано все производство, наверное ...
за языком не следишь, руководство (которое тебе деньги платит независимо от своих умственных способностей) не уважаешь. и девка твоя дура, раз показывает личную переписку. как это вообще могло в голову придти? сказать "удалила" на крайний случай нельзя было?
не переоценивай себя

И как раньше великие сражения выигрывали, людей в космос запускали и просто работали без мобил?!
На хер таких обидчивых самодуров!

Соглашусь, девка действительно ступила и подставила ТС !

Я бы тоже вас уволил. Тут дело не в качестве вашей работы. Тут дело в отношении к сыну. Надо было первым делом набрать или написать смс ему, а не хуесосить его с левыми людьми. Вы укусили лапу которая вас кормила. Если что-то не нравилось, могли бы найти другую работу.
Какие понты у директора, не ваше дело. Добейтесь того же, пофиг как. И потом уже осуждайте его. Какой у него сын мажор, тоже не ваше дело.
Итого: вы сами во всем виноваты.
ЗЫ. Я никого не защищаю, я просто смотрю со стороны с опытом работы на себя.

мдя уж

Подсидеть чего ради, место занять? да ну нах, я работал в строительстве в солидных, очень солидных фирмах, 5 000 чел, кто в Москве знает, мои стройки, нач отдела охраны труда филиала, Это Алабяно Балтийский тоннель, Звенигородка. эстакады в СИТИ и на Шелепихе. Там ст. прораб зарплату имел в 2010 году от 150 000 руб, валили и не вспоминали ибо директор филиала был блатной и поорать любил.
Так я к чему, уйти не вопрос и выгнать тоже, найти смертничка, вот проблема. гл. инженер бумажки штампует за инженера ПТО, не смешите мою жопу, это только если больше работать не где, заниматься писаниной в журналах.

Как по мне, так перед сынком прогибаться не надо было. Изначально. По работе показать его место. Даже при отце. Никто не имеет право унижать тебя. И плевать на иерархию. Самоуважение (если ты реальный спец) превыше всего.

А сынок-то ЯП не почитывает, а то придётся из города уезжать, у них же ума хватить, или в суд подать за оскорбление в сми или нанять отморозков с битами.

Да и правда...сейчас чтоб уволить сотрудника 100 раз подумать надо ибо такие сейчас штрафы впендюривают с 1.01.15 года что это просто не выгодно ни одной компании даже если ты туп как пень тебя сложно уволить будет...и поверьте даже если ты на испытательном сроке все равно не могут уволить под предлогом не прошел...знаю это по компании транснефть а это пиздец какая организация.

Работал я в компании, развозил грузы. Не было возможности брать больничный. Всегда на ногах грипп переносил, остеохондрос и пр. Много лет больничный не брал. На межгород с температурой и соплями ездит, грузы таскал хорошие.
Меня удивляло, когда бухгалтер, образцовая ТП заболеет, и говорит что ей фактуры трудно отпечатать, она ведь болеет.
Тоже, блядь, больничный не брала, чтобы денег не терять.
Если тебе навстречу идут, болезнь прикрывают, ты элементарно, языком-то пошевели, наберись мужества и силы воли.
Нет, вместо этого ТС исчезает, посылает СМС что сын директора мудак и заебал его, на связь не выходит.
Зазвездился, хули, незаменимый специалист.
Специалист ценен тогда, когда он свои знания применяет на практике, хорошо работает. А не посылает всех на хуй.
Зачем такой-то специалист нужен?

Все правильно автор!! Нех. прогибаться под таких мажористых уродов. У тебя есть чувство собственного достоинства. Правда работы нет, но я бы поступил на твоем месте точно так же. Мужик. держись!!

Крепись ТС, все наладится!

да похуй. я бы не ушел.

А меня начальник боиццо. Я ему сказал, что если будет оскорбление или иной подъебон, есть риск сложиться в переломе ну или потерять зубы. Терпим друг друга..

Что написано пером не вырубишь топором. Народная мудрость прошедшая века.

Все правильно делал. Если специалист - тебе без фирмы будет лучше, чем фирме без тебя. Но если прогнешься перед сынком - сам себя уважать перестанешь, не говоря уж об окружающих. Жизнь покажет, через год будешь говориь - надо было раньше уволится. Докажи себе, прежде всего, не прогибайся.

Малолетние выползки руководятлы - это адовый пиздец !!!!!!!!! У меня в цеху(производим упаковку) такой же 27-28 лет мальчик нихуя не смыслящий в произ-ве на должности зам директора по произ-ву состоит -по любому поводу заебывает всех !мастера бригадиров работяг .....Уже есть несколько желающих сломать нос дебилу

Это сообщение отредактировал шарикофф1981 - 12.02.2015 - 12:40

Если обобщить все вышесказанное, получится одна мудрая фраза(овер 9к мудрости) :

В любой непонятной ситуации - МОЛЧИ =)

Это сообщение отредактировал CATAH - 12.02.2015 - 12:42

Бля, где-то это я уже видел, один в один
Работал как-то в такой компании как у тс: папа-дирик и сын-мажор. Так вот. Был там (да и сейчас есть) один начальник цеха(сча уже, зам. по производству, наверное), грамотнейший и опытный спец в своем деле, да и как руководитель тоже великолепен. И что-то не заладилось у него с директорским сыном, а именно сын тот постоянно норовил влезть куда не надо.
Так вот. Раз повздорили они чегой-то и дело дошло до драки. Сынок-то благополучно опиздюлился и побежал к папе. Бля, что тут началось...Папаня, правда, разобрался и еще добавил пиздюлей сынку-то
По итогу: все работают, сын более-меннее адекватным стал (насколько это возможно), но не совсем. И з/п поднял дирек тому начальнику.
Так что тс верю.
А по сабжу: держись, что не делается, то все к лучшему.

Это сообщение отредактировал Camashtli - 12.02.2015 - 12:44

если ты реально такой профессионал,как себя описываешь,с таких грошей валить уже давным давно пора было

Да тоже мне проблема - уволить сотрудника. Идеальных людей не бывает, можно подловить на любом косяке и уволить уже по статье, оно ему надо?