Скольки часовой рабочий день?

Если рабочий день начинается, допустим с 8 часов, то в 8.00 ты должен приступить к работе. А если ты тратишь пол часа рабочего времени на переодевания, то работник ты так себе, распиздяй. Таких нужно приучать к трудовой дисциплине. Таким какой график не давай, все равно КПД процентов на 50 потянут.

В нормальных странах до работы не более 40 минут.
Бывают исключения, но там проще с отпусками, мне вот сиесты не хватает.

В начале 90-х работал 7 дней 12 часов через неделю, пока молодой - классный график, я так полтора года работал, - два недельных отпуска в месяц, здорово, особенно летом было.

"Работать" и "находиться на рабочем месте" - это 2 большие разницы!

считается что 40 часов в неделю это оптимальное время,которое человек может отдавая работе,не парясь что чего то не успел в бытовом плане
и уже из этого выстраивается график работы

правда это данные с тех времён,когда вычисляли площадь жилья по вещам необходимым для жизнедеятельности

8 часов на работу
8 часов на сон
8 часов на отдых. Вот как-то так.

Ключевое слово "курилка".
Курильщики они такие, они могут и по 20 часов работать... В курилке.
Недавно тему ЛДПР толкало, чтобы уменьшить на час раб. день для тех кто не курит. Справедливо? По-моему вполне: как не пробегаешь мимо курилки - там все одни и те же персонажи, будто работают там, при том что получают не меньше.

Но Едросы сказали, типа в стране кризис, в кризис мол глупо сокращать рабочий день. Но звучит на самом деле это так: е..ашат некурящие, вот пускай и е..ашат, а те кто курит, да и пох, пусть курят.

Это сообщение отредактировал dnaquest - 18.11.2017 - 22:20

Когда работа думательная, уж и не знаешь, сколько работаешь. На работе присутствуешь 8 положенных часов, но по дороге на работу/с работы всё равно зачастую думаешь. И бывает, что торкнет, и дома поработаешь.
Бывает мучаешься весь рабочий день, и ничего в голову не приходит. Уходишь домой. А потом на следуущий день или после выходных прибегаешь с утра:"Народ, я всё придумал!"

ошибаешься

Хороший график, согласен, если еще и на работе спать можно.

Но я бы лучше месяц через три работал.

В СССР на нормальных предприятиях, карточку отбил на проходной и время пошло, то же и сейчас, работал в Краснодаре, турникет включен на пропуск с 7.30 до 8.00 и с 17.00 до 17.30.
Работал в Израиле, та же басня, все переодевания после отбивки карты с утра и до отбивки карты вечером. Рабочее время считают по этой карте в конце недели.

Есть такое дело. За что боролись...
Или как дурак может себе куй сломать в 3 местах

Собственно почему? Потому что 100 лет назад американские рабочие работавшие более 12 часов вышли на демонстрацию с лозунгом "8 часов на работу, 8 часов на сон, 8 часов на разное" за что их и угондошили, ! А было это 1Мая вот такой праздник труда и весны

первые 3 часа работы самые продуктивные, ещё 1 час на подготовку назавтра и домой. 4 часа при 5-ти дневной раб.недели.
а всё остальное - эксплуатация
Техника появилась, компьютеры появились, куча приспособ электронных, а человек как пахал, так и пашет постаринке 8-9-10 часов.
Зачем спрашивается вообще нам компьютеры, если они не сокращают время работы.

за полярным кругом зимой айс

Так уж устроен мозг руководителя.

Пример одна из моих работ.
4 инженера проектировщика рисуют в автокоде строго по тз которое пишет другая компания
результаты на проверку сдаются третей компании.

Так вот, в один прекрасный момент у поставщика тз заболел весь офис, и компания предоставила тз на часть работы , инженеры ее сваяли за 3 часа, начальник сказал, не важно есть работа или нет, сидите до звонка.

Вот он весь смысл совдепоского руководства.

Пестёш, на 9 если живешь на работе, и на 11 если добираешся из дома.

Лжа. Пятидневку, с одним выходным. И не хотел. Сделал. То лив 29, то ли в 30...

ЯП выбрал 12 часов в режиме 2/2/3, итого получается 14 рабочих дней и 168 часов в месяц. Сейчас по факту 12 часовая смена по 5/2, времени нет ни на что...

Потому что когда у тебя рабочий день 12 часов. 2/2 3/3 и.тд. То у начальства да и у тебя возникает мысль, а не подработать ли? И вот постепенно вместо 2/2 или 3/3 у тебя получается 3/1, 5/1. А когда приходить время повышать з/п. Руководство говорит, да у тебя и так почти 30к выходит ты случаем не охуел?
И пишет вакансию с з/п на твою должность в 30к, и теоретическим графиком 2/2.

Это сообщение отредактировал exoricst - 18.11.2017 - 23:30

А бывает выехал из дома в 7-15. Пока едешь до объекта (1,5-2 часа), думаешь что и как должно быть сделано. Приехал, проверил, раздал задания, поставил задачи, подписал бумажки. Поехал на второй объект. Пока едешь туда уже думаешь как там должно всё работать. И вместо обеда - дорога. И пока все решишь, проверишь, подпишешь, время семь вечера. Пока до дома доехал - девять. С псиной сходил - считай десять... Пожрать, сто грамм,и в люлю. Завтра в 6 подъём...
Один хер никогда с работы вовремя не уходишь и вовремя не приходишь! Это офисным хомячкам критично! А меня главврач ремонтируемой больницы один хер и в 11 вечера и в субботу и в полвосьмого утра по телефону взбодрит!
Не вижу реальной разницы от изменения рабочей недели.
Вопрос не в том сколько дней работать. Вопрос как добиться от работодателя оплаты сверхурочных!

Знакомо, сталкивался с подобной жестью когда работал на "обычной" работе. Для меня это вообще дикость. Азиатчина какая-то. Впрочем, этим грешат нередко и в западных странах, это не только совдеповщина мол отсиди рабочий день потому-что ТАК НАДО. И пофиг что свою работу ты за 2 часа сделал на ура.

Поскорее бы эти динозавры с подобными подходами повымирали.

Это сообщение отредактировал Сиплый1987 - 18.11.2017 - 23:31

так это не в нас проблема. это система так устроена - часы отбивать. идиотизм.
пошел, договорился. работа есть - вызывают. ну тут уж пофиг, хоть ночь хоть 2-3 суток подряд. остальное время не торчу на работе. ну это мне просто очень повезло с работодателем. а система-то во многом глупая при неплановой экономике. хули торчать если работы нет, электричество только нагорает.
но если все на фриланс уйдут - жрать нечего станет. надеть будет нечего. школы с больничками закроются, садики. че-т себе не представляю литейщика-фрилансера. оператора днг-фрилансера. шахтера-фрилансера. воспитательницу. не надо думать, что дохуя умный такой.

Так то - да. Только опять же нюансы!
Вот ежели ты работодатель,а у тебя народ приходит к 7-45 а потом пиздует по территории до места работы еще минут 20, потом по очереди в тесной раздевалке переодевается, потом чешет до кабинета еще минут 5... А что бы переодеться и выйти с территории тратит еще больше времени.. Ну тут уж работодатель должен платить либо за удобство работников и сокращение нетрудовых затрат. либо за свою жадность расходом трудового времени!

Лучше - 6 рабочих часов и 4 дня в неделю.