Я в ахуе от вас, господа. Поэтому сразу нах. Поясняю:
1.Вам нужен чел с опытом? О, да.
2.Кто такой чел с опытом? Это которого не надо учить, что-то объяснять, он готов с первого часа на новом месте делать абсолютно тоже самое, что и десятилетиями делал раньше. В этом, блять, и есть суть опыта!
3.Что такое испытательный срок? Период до 3х месяцев, во время которого действует упрощенный и для работника, и для работодателя, порядок увольнения. Не понравились друг другу? Ну и аддио! Связан как-то испытательный срок с оплатой, режимом, функциями, ответственностью? НЕТ!!!
4.У вас очередь за забором, не можете через неё прорваться на рабочее место?
.....
Вопрос: ЗАЧЕМ?! На кой чёрт мне твоя сранная стажировка?! Я кого хочешь сам могу отстажировать. Почему ты на время этой тупой стажировки делаешь мне говенный график или оплату не по сдельщине, а окладу? Что ты от меня хочешь в конце концов: чтобы я работал или просто создавал видимость, что мне очень интересно, что в вашей конторе всё решает Павел Владимирович, а не Сергей Петрович?!
yaplakal.com