В России компании начали использовать стратегию «тактической нищеты», срезать бонусы, отменять индексацию зарплат на фоне новостей об экономическом кризисе. При этом доходы организаций часто остаются на прежнем уровне и не снижаются. Об этом сообщает РБК.
В предприятиях считают, что наступил рынок работодателя. Исследования, которые прогнозируют замедление роста зарплат, сокращения числа вакансий, лишь дают компаниям больше оснований использовать стратегию «тактической нищеты».
Работодатели жалуются на повышение налогов, инфляцию, отсутствие резервов, рынков сбытов и наглых поставщиков, пишет РБК. О необходимости «затянуть пояса» сотрудникам сообщают на встречах, где подводят итоги года. Там же работодатели предупреждают, что ждать повышения не следует. При этом расходы самих предпринимателей не снижаются. Они продолжают отдыхать за границей, покупать автомобили и недвижимость.
Управляющий партнер HR-агентства А2 Алексей Чихачев рассказал таком случае на заводе с 1000-2000 сотрудников в Центральном федеральном округе. В конце 2025 года владельцы завода сообщили о заморозке индексации зарплат из-за дорогих кредитов и повышения цен. Хотя компания достигла рекордных объемов выпускаемой продукции и роста выручки.
https://zeh.media/novosti/9714086-rossyskiy...izisa-khotya-ikТак а вы что хотели от кабанов? Вам - впахивать со сверхурочными без индексации, а кабану кабаниху свою по заграницам катать. Кризис же - пора затянуть пояса.
yaplakal.com