Снова про Сбербанк

Это работает по другому, я тебе могу объяснить с точки зрения работодателя. Менеджеры банка из корпоративного отдела получают комиссионные за каждую «проданную карту». Для банка выгодно продать зарплатный проект и карты под него с максимально дикими условиями.
Поэтому, по факту, лично я имею очередь из менеджеров корпоративных отделов разных банков, которые хотят со мной встретиться и обсудить зарплатные проекты. Для меня это потеря времени, поэтому все они идут лесом, но чтобы вы понимали, они готовы оплачивать переход моих сотрудников на их зарплатный проект из расчета до 3000 руб. за человека, и вот тут как раз играет роль, насколько дикие условия. Чем ублюдочнее условия для сотрудника, тем больше откат.
Так что в заключение, будьте бдительны, когда ваш руководитель начинает заливаться соловьем и рассказывать, что он решил перейти на зарплатный проект в другой банк и сотрудники должны поддержать его и получить там зарплатные карты «совершенно бесплатно». Не должны. Решение, на карту какого банка получать зарплату, остается за сотрудником и если все предприятие работает на сбере, он может спокойно оставаться на втб например, никто не может обязать его поменять карту и для бухгалтерии нет разницы куда начисление делать, разница лишь в том, что руководитель не получит за вас откат.

они тебе отказали в возвращении 3000 рублей Тебя в цитату твоих же слов ткнуть носом? это контора и там любое слово и фраза важна.