На видео - клоуны блеать, пускай он свинная харя за 60тр проживет месяц, а потом пиздит.
мои родители вдвоем живут и ничего
Ничего чего? Ничего хорошего? А у ваших родителей есть маленькие дети? А у вас работает один отец, а мать в декретном отпуске сидит, да еще и квартиру снимают на эти деньги? Или они пенсионеры? Попробуйте с 60т. снять халупу за четвертной, 35т останется на семью, поесть, одеться и обуться.
Они не тупые, они намного умнее и прошареннее тебя, когда ты был в их возрасте
Поэтому он рилс смотрел про так как печку разжечь? Потому что он прошареный?
Охуеть сравнение Давай возьмем еще крестьянского ребенка 100 лет назад и посмотрим, что ты умеешь делать по сравнению с ним - запрягать лошадь умел? А прясть из шерсти? Значит кто тупой?
А давай наоборот, не лошадь запрячь а машину отремонтировать. Так кто тупой?
Простите, а 60-70 тысяч - это много? Сколько этот "барин" готов платить, 10к?
Я х.з., сколько там у вас эти 60 тысяч - много или мало, тут дело в другом: если ты нихуя не заработал, то и получить должен нихуя. Факт твоего присутствия на работе, не означает автоматически, что работодатель должен тебе платить за то, что ты засветил ему свой хавальник. Вот и всё. "Каждому по труду" - как завещал великий Ленин.
А вы не правы, товарищ. Если работодатель тебя на работу вывел , то должен платить за присутствие.
В соответствии с трудовым законодательством - увы, должен. Потому такой работник, мгновенно посылается нахер. Это я Вам, Коллега, как человек, четверть века бывший работодателем, ответственно заявляю.
Так берите готовых профессиональных кадров. Зачем вам те, кто ничего не умеет. Или хорошие специалисты на вашу зарплату не идут, им и у себя хорошо? Ну тогда возитесь с тем что есть, может из десятка одного и найдете.
В данном случае, Коллега, мы можем наблюдать конфликт интересов внутри единого хозяйственного субъекта - апофеоз долбоёбства, тянущийся неотрывно из совка. Использует кадры одно лицо, определяет размер оплаты труда этих кадров - второе лицо, занимается наймом кадров - третье лицо. И вроде аж четыре человека при деле ( три ответственных и один работяга ), а на выходе у них кроме говна никогда ничего не получится.
Это сообщение отредактировал Периндоприл - 3 июл 2026 в 10:13
Они не тупые, они намного умнее и прошареннее тебя, когда ты был в их возрасте
Поэтому он рилс смотрел про так как печку разжечь? Потому что он прошареный?
Охуеть сравнение Давай возьмем еще крестьянского ребенка 100 лет назад и посмотрим, что ты умеешь делать по сравнению с ним - запрягать лошадь умел? А прясть из шерсти? Значит кто тупой?
А давай наоборот, не лошадь запрячь а машину отремонтировать. Так кто тупой?
Ну так этим ты подтверждаешь, что называть тупым из-за того, что что-то не уметь делать не есть правильно
бизнес сейчас разваливает государство. и низкие зарплаты, что впрочем- тоже вина государства.
минусит бизнесмен? как тебе блд кредитная ставка? налоги? логистика сейчас как, удобная? прилеты? с бензином пиздец молодежь организовала?
Охуеть! Антисоветчики жалуются на свободный рынок, демократию и свободу слова, которую они сами же и построили
Очереди в СССР, эпохи гибели государства вам не нравились? Свободы слова у вас не было? Доллары вам не давали покупать? Зато сейчас у вас море возможностей стать миллиардером, купить себе квартиру в Москве без очереди и выезжать за границу в любое время суток, но есть нюанс.
То, что малолетки тупые согласен. А вот то, что они хотят получать нормальные деньги, то тут что плохого то? Или на старте нужно за кусок хлеба работать? 60-70 - этот как раз на хату не в Москве, на еду/дорогу и пару раз шмотки купить или сходить культурно прибухнуть. Это нифига не норма ради приобретения опыта работать так, что еле-еле сводишь концы с концами. Это нас наебывают, а мы привыкли и злимся на молодёж. Тут капитализм завезли, алё, куку! Или платите или идите нахуй и сами работайте.
а ты хочешь со старта такую же зарплату, как у человека с десятилетним опытом, полным знанием всего технологического процесса и умением работать на любом оборудовании. причем с гарантированным качеством, ответственностью и разумно инициативного?
А вы не правы, товарищ. Если работодатель тебя на работу вывел , то должен платить за присутствие.
В соответствии с трудовым законодательством - увы, должен. Потому такой работник, мгновенно посылается нахер. Это я Вам, Коллега, как человек, четверть века бывший работодателем, ответственно заявляю.
редкий случай, когда я с тобой согласен на все 146%
То, что малолетки тупые согласен. А вот то, что они хотят получать нормальные деньги, то тут что плохого то? Или на старте нужно за кусок хлеба работать? 60-70 - этот как раз на хату не в Москве, на еду/дорогу и пару раз шмотки купить или сходить культурно прибухнуть. Это нифига не норма ради приобретения опыта работать так, что еле-еле сводишь концы с концами. Это нас наебывают, а мы привыкли и злимся на молодёж. Тут капитализм завезли, алё, куку! Или платите или идите нахуй и сами работайте.
Они не тупые, они намного умнее и прошареннее тебя, когда ты был в их возрасте
прошареннее,ага, как нижуя не делать и бабки стричь, вот в чем они в основном прошаренные.
@ Бизнес - это магазины, кафешки, парикмахерские, мелкие лавки, производства различные, в которых участвует и работает немало людей, - это двигатель экономики.
Не надоело эти мантры 90-х повторять про малый бизнес как основу экономики? Основа экономики нормальной страны это технологичные, наукоемкие производства и тяжелая промышленность с высокотехнологичным сектором. А малый бизнес как раз потребляет продукцию этих производств (та что не экспортируется).
Перепродовайки импорта и ноготочки ну не могут быть основой экономики, разве что бантустана!
То, что малолетки тупые согласен. А вот то, что они хотят получать нормальные деньги, то тут что плохого то? Или на старте нужно за кусок хлеба работать? 60-70 - этот как раз на хату не в Москве, на еду/дорогу и пару раз шмотки купить или сходить культурно прибухнуть. Это нифига не норма ради приобретения опыта работать так, что еле-еле сводишь концы с концами. Это нас наебывают, а мы привыкли и злимся на молодёж. Тут капитализм завезли, алё, куку! Или платите или идите нахуй и сами работайте.
а ты хочешь со старта такую же зарплату, как у человека с десятилетним опытом, полным знанием всего технологического процесса и умением работать на любом оборудовании. причем с гарантированным качеством, ответственностью и разумно инициативного?
Логично ,что люди хотят зарплату и доход который позволяет хоть сносно жить. За кусок хлеба и опыт нафига пахать, тем более молодым и без жилья. Особенно сейчас когда у молодежи нигде в мире особых перспектив и нет. Лучше почиллить и иногда подрабатывать. Всё равно на жилье заработать нереально.
И жадные хотелки хозяйчика бизнеса никого особо не интересуют - не хочет адекватно по ситуации в стране платить, то пусть берет проходимца и рушит бизнес. Сейчас не то что опытного, просто адекватного человека проблемно найти.
По опыту кучу успешных в начале бизнесов хозяйчики загубили из своей жадности ,когда жались заплатить лишнюю сотку баксов работникам.
Это не говоря уже о том, что такие вот хозяйчики нанимают гастеров-исламистов и пользуются их услугами ради лишней копейки. Большая часть гастеров у нас как разз нанимают мелкие и средние хозяйчики а не крупный бизнес!
бизнес сейчас разваливает государство. и низкие зарплаты, что впрочем- тоже вина государства.
минусит бизнесмен? как тебе блд кредитная ставка? налоги? логистика сейчас как, удобная? прилеты? с бензином пиздец молодежь организовала?
Охуеть! Антисоветчики жалуются на свободный рынок, демократию и свободу слова, которую они сами же и построили
Очереди в СССР, эпохи гибели государства вам не нравились? Свободы слова у вас не было? Доллары вам не давали покупать? Зато сейчас у вас море возможностей стать миллиардером, купить себе квартиру в Москве без очереди и выезжать за границу в любое время суток, но есть нюанс.
Прямо с языка снял. Еще в нулевые такие вот вопли не вписавшихся в рынок удивляли, особенно в 2008-9 после кризиса. Причем ещё буквально в начале 2008 они любили поважничать про правильность рыночка, про ленивых совков и про хороших Путина и олигархов!!!
А после 2014 вообще вал воплей про неправильный капитализм и плохих чинуш и олигархов, щемящих мелких конкурентов! Да и всякие владельцы магазинов любили плакать про монополизм гипермаркетов и маркетплейсов!
Если человек отдаёт кому-то в найм 8 часов своей жизни в день, то вообще похуй, чем он занят - ему надо кормить себя и семью. Поэтому, если тебе нужен человек на полный рабочий день - тебе придётся ему платить за полный рабочий день, а не за простоту или сложность задачи.
Вот всё правильно говорите, но ведь, когда сотрудник обучился и пошёл на повышение - это разве не прекрасно? Это разве не развитие?
Ты свои ресурсы потратил на этого человека. Не он сам научился, а твое время, было потрачено. В результате ты обучил сотрудника, под свои нужды, а он ушёл. Где тут баланс? С точки зрения работника - все замечательно. Я - такой "маменькин цветочек", меня научите, а я уже решу дальше готов ли я сотрудничать.
А почему этот сотрудник ушел? Т.е. он потратил время на обучение под конкретную задачу а потом почему-то ушел.
Может дело в жадности хозяйчика, который не хотел отдавать адекватную часть результатов труда уже знающего сотрудника?! Т.е. барин сам себе злобный буратино раз не хочет себя адекватно вести с теми, кто ему создает продукт и прибыль?!
Ну так, если их действительно так научили. Или они в техникумы должны были что сделать? Сказать: "Извините, граждане преподаватели, но на реальном производстве не так работают?" нужны квалификационные кадры: научите и оплатите. Создайте условия, чтобы работник был заинтересован остаться у вас на долго. "Они должны самостоятельно получать знания". А мотивация какая?
У нас телесные наказания в учебных заведениях запрещены.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
А вы не правы, товарищ. Если работодатель тебя на работу вывел , то должен платить за присутствие.
В соответствии с трудовым законодательством - увы, должен. Потому такой работник, мгновенно посылается нахер. Это я Вам, Коллега, как человек, четверть века бывший работодателем, ответственно заявляю.
редкий случай, когда я с тобой согласен на все 146%
Может тебе имеет смысл несколько пересмотреть свою точку зрения и в остальных, более частых, случаях.
Очередной скулёж классических и, скорее, даже карикатурных кабан кабанычей. Как бы не вывозишь - делай сам, запрягай родственников или вали на хер с рынка.
Тружусь в сфере создания и продюссирования видеоконтента для хостингов и соцсетей. Свой мини-продакшен, есть даже своя студия записи подкастов. Стабильно сотрудничаю с зуммерами в рамках тех или иных проектов (19-30 лет). Выше этого возраста, разве что, матёрый оперпост (сейчас не актуально т.к. проектов его уровня нет), режмонт и по совместительству колорист с хорошим бэкграундом и инженер по свету (прораб у гафферов). Остальные сплошь зуммеры. Из их минусов отмечу только некоторую необязательность (навык пропадать без связи) но это обычный промах при найме/сотрудничестве, коих не избежать. Как сотрудники - они лучшие, особенно когда заряжены и когда им реально интересно то, что они делают. А проектный формат сотрудничества позволяет избежать долгосрочной рутины и графиков 5/2, которые как раз особо ненавидят зуммеры и младше. Но помимо этого, пользуюсь бонусами в виде модной и привлекательной ниши, которая наплодила кучу смежных и околосмежных профессий на которые охотно идёт молодёжь, коллектив себе подобных. Многие приходят как раз из своих моногородов, из тяжелых производств и других классических ниш.
Жаль только гробят со всеми этими движухами сферу услуг, медиа и развлечений. Даже до 2022 года запросы на сотрудничество превышали физические возможности, стоимость услуг росла. Клипы местечковых групп, кэмпейны, коммерция... А сейчас все режут косты, а самые платёжеспособные заказчики это букмекеры, он-лайн казино, тарологи и откровенные скамеры. А что делать? Закрываться и возвращаться в профессию, на которую учился в ВУЗе или идти вот к таким кабан кабанычам никто не хочет.
Я вот могу русскую печь разжечь, голандку могу, а вот с котлом длительного горения первый раз охренел. И рилс недогадался посмотреть... И чё я тупой теперь? На хлеб и воду меня?
Так берите готовых профессиональных кадров. Зачем вам те, кто ничего не умеет. Или хорошие специалисты на вашу зарплату не идут, им и у себя хорошо? Ну тогда возитесь с тем что есть, может из десятка одного и найдете.
Как это все складно выходит. Если ФОТ расширить, то нужно где-то ужаться. Ноу нас есть конкуренция и налоги. Поэтому все больше бизнесов закрывается. Все логично. Хорошие специалисты по своим местам сидят. Уходят, в основном, те, кто таковыми не являются, а выполняют функции, которым их обучили. И функционал их ограничен. Хорошего специалиста теперь нужно взростить из того, что есть.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Я сам работаю на заводе. Пришёл из бизнеса, где не смог нормальную команду найти на подмастерии ( электроника). Поэтому, я прекрасно знаю эту тему. И сейчас на заводе через меня проходят стажёра и студенты, которым знания ни куда не уперлись. Мы должны из научить, раз приняли на должность.
Так берите готовых профессиональных кадров. Зачем вам те, кто ничего не умеет. Или хорошие специалисты на вашу зарплату не идут, им и у себя хорошо? Ну тогда возитесь с тем что есть, может из десятка одного и найдете.
Простите, а 60-70 тысяч - это много? Сколько этот "барин" готов платить, 10к?
Я х.з., сколько там у вас эти 60 тысяч - много или мало, тут дело в другом: если ты нихуя не заработал, то и получить должен нихуя. Факт твоего присутствия на работе, не означает автоматически, что работодатель должен тебе платить за то, что ты засветил ему свой хавальник. Вот и всё. "Каждому по труду" - как завещал великий Ленин.
Правильно. И пожарным оплачивать только выезды, т.к. в оставшееся время они нихуя не делают.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
13 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 3 Скрытых Пользователей)
А прясть из шерсти?
yaplakal.com