Удаленщиков сгоняют обратно в офисы?

Повесить тройную работу стало не на кого.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Удаленщик никогда в офис не вернется. Это я как удаленщик заявляю.

херня...действительно сгоняют в офисы но при этом и волна увольнений идет немалая. Удаленщика сложно грузить сопутными задачами, а щас это стало необходимо, поэтому и загоняют. Одного работника уволят, другого в офисе нагрузят помимо какой либо тематической работы еще и бэкофисом за туже зарплату. А количество вакансий за полгода упало процентов на 20. Вот и получается простая математика.

К слову сказать, некоторые конторы до сих пор пытаются дифференцировать зарплаты (на удаленных вакансиях) по регионам, типа, а что вам там в Воронеже надо, держи свою ветку.

Аналогичные наблюдения.

И простая математика. Допустим, дома условный объем работы делается за 2 часа. В офисе на это суммарно уйдет 8 часов + 2 часа дороги (в обе стороны) + 1 час перерыва + 1 час суммарно на собраться-одеться-раздеться. Т.е. я на тот же фактический объем работы потрачу в совокупности часов 12. Т.е. таскаться в офис это не только муторно в эмоциональном и временнОм отношении, это еще и в 6 раз меньшая оплата за 1 час проданной жизни.

Просто компании прочухали, что сотрудники начали не только на них работать, но и еще на одну-две работы устраиваться.

Началась массовая халява, кипиай уплыл в коричневые линии, на митингах - кто с бодуна, а кто "не может" - вольница заканчивается в общем...

А смысл, если удаленный сотрудник работает эффективно и приносит прибыль? А бакланить и в офисе

в большинстве контор это просто политика "мягких сокращений".
часть персонала откажется выходить в офисы (особенно если человек из Саратова, а офис в Москве) - и он уволится.
И не надо выплачивать 3 оклада, положенных по ТК РФ

В стране кризис. Большинство контор УЖЕ заморозило проекты, найм и расширение еще 2 года назад. А теперь пришло время ужиматься сильнее, избавляясь от людей.
И отмена удаленки - один из самых простых способов.

Текст топика - полная ХУЙНЯ. Компаниям, реально СОЗИДАЮЩИМ какой-то ПРОДАВАЕМЫЙ продукт - было и будет примерно ПОХУЮ, где и каким образом сотрудник выполняет свою работу, если он ее ВЫПОЛНЯЕТ. Они арихметику обычно очень хорошо считают, и понимают, что сотрудник-дурак, самостоятельно и за свои средства организовавший у себя дома себе ТЕПЛОЕ и СВЕТЛОЕ рабочее место, всяко выгоднее, чем такой-же, но требующий организовать ЕМУ такое в офисе, оплатить парковку и ГСМ. Другой вопрос, что таких компаний по сути в этой стране... НЕ ОСТАЛОСЬ

А вот гонять жменю малую хуёв с одного угла в другой за Государево бабло, то, конечно, удаленно НИХУЯ НЕ ИНТЕРЕСНО - зрелищность процесса отсутствует. Но вот беда... у Государя с баблом трудности возникли, и потому желающих даже гонять хуи, но ОЧНО, резко поубавилось. Ибо вдруг оказалось, что до этого кегельбана, оказывается, надо еще и доехать по пробкам, а потом еще и за парковку заплатить, а потом еще штанов купить (которые на удаленке просто в шкафу лежат и не расходуются), и таблеток успокоительных, да и пожрать что-то нужно, а комплексный обедъ нонче дешевле 500р. не подходи, и тормозок с собой не потаскаешь - условий нет, где его сожрать. И вот и выходит, что обещают за работку 100к на руки, а из них ты хорошо если 50к будешь тратить только для того, чтобы эту работку ПОСЕЩАТЬ. А остальное - на квартплату и огурцы. И как-то очень резко смысл всего этого дела ТЕРЯЕТСЯ. А ОЧЕНЬ хорошо это чувствуется, когда УЖЕ на удаленке поработал, и понял "приход" от отсутствия ТУПЫХ поездок в офис. Такщта статистику можно сочинять любую, но легче жить от этого точно не станет.

Это сообщение отредактировал Naibu - 23.02.2026 - 18:36

Траты на проезд, кофе/покушать/посрать - вырывают из зряплаты до 50%.
Плюс инфляция необузданная.
Может затея накрытЦо п*здою!

я когда в офис захожу, я только час на здорования трачу, для меня хорошо, для работы ну не очень. Я очень общительный, не смотря, на удалёнку :)) сюда еще плюс 2-3 часа на дорогу. ХЗ, с какого хера удалёнка стала убыточной и снижает КПД?

я еще и план выполняю. раза в два

PS статья херня заказная какая то то

HR блять, самая уебанская, никчемная «профессия»

Да ничего странного. В очень многих случаях это возможность провести сокращение без сокращения. Тебе нужно сократить штат на 20%. Но не хотелось бы попадать на выплаты. Требуешь удаленщиков вернуться в офисы - часть не соглашается - увольняется по собственному, тебе не нужно никакое сокращение или "соглашение сторон".

Для европы 400к дерева не такая уж и большая зарплата. На эту ЗП в России жить более комфортно.

Хуже маркетолога?

Тем более сейчас трудовая электронная.
На HR пусть экономят!

Если в снижении показателей винят удалёнщиков, то дураки.

И кстати затраты повысятся значительно. Если меня попросят вернуться сейчас с удалёнки на условиях удалёнки, без раздумывания уволюсь.